"Munkaerő-piaci döntéseket csomagolnak humanitárius eszmék álcájába"
Ellentmondásos és álszent az európai kék kártya rendszer reformjáról szóló elképzelés, hiszen a legsérülékenyebb csoportok helyett a legerősebbeket segítené - mondta a Migrációkutató Intézet vezető kutatója az M1 aktuális csatorna péntek reggeli műsorában.
Ugyanakkor ellentmondásos az elképzelés, egyrészt, mert ez a terv tűzoltás helyett a megelőzéssel foglalkozik, másrészt mert álszent: a legsérülékenyebb helyett a legerősebbek csoportokat segítené, tehát az európai politikai elit humanitárius eszmék, ideák álcájába próbál nyers gazdasági és munkaerő-piaci döntéseket csomagolni. Ez biztos, hogy nem szerencsés - értékelt.
Azzal kapcsolatban is kérdezték a szakértőt, hogy az Európai Bizottság egy keddi bejelentés szerint a nemzetközi menekültválság közös kezeléséről kötött EU-Törökország megállapodáshoz hasonló partneri kapcsolatot ajánl kilenc közel-keleti és afrikai országnak.
Orbán Balázs szerint az ilyen megállapodások szükségesek, de nem elégségesek, hiszen a kibocsátó országok kifejezetten érdekeltek az unióba irányuló migrációban, mivel az náluk csökkenti a túlnépesedést, és javítja a gazdasági helyzetet.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hete
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 1 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 1 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 2 hete
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 3 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 3 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben