Munkaerő-piaci nyitás: eredményes a bérdömping elleni törvény
Kedvező mérleget vont a májusi osztrák munkaerő-piaci nyitás miatt bevezetett bérdömping elleni törvény és az ellenőrzések első hat hónapjáról hétfőn a bécsi szaktárca.
"A gyakori ellenőrzések és a magas bírságok miatt a törvény nem nevezhető fogatlannak" - jelentette ki a miniszter. Leggyakrabban az építőiparban ellenőriznek, mert a visszaélés-gyanús esetek 80 százaléka is erről a területről kerül ki. Ebben az ágazatban 2.300 cégnél összesen 8.600 munkavállaló foglalkoztatását ellenőrizték a hat hónap alatt, 46 esetben tettek feljelentést. A megállapított bírságok összege kétmillió euró, de eddig egy lezárt eljárásra sincsen példa.
A miniszter elmondta azt is, hogy a munkaügyi feltételek megsértése és az alulfizetés nem tekinthető kelet-európai jellegzetességnek. A feljelentésekben érintett cégek Európa különböző részeiről kerülnek ki.
Februárban közel 88 ezer főt foglalkoztattak legálisan az érintett nyolc országból Ausztriában, az ausztriai munkavállalók összes száma 3,3 millió volt. A minisztérium előzetesen azzal számolt, hogy 20-25 ezer új munkavállaló érkezhet az országba. Claudia Finster, a bécsi munkaügyi hivatal (AMS) vezetője március elején az MTI-nek nyilatkozva úgy vélekedett, hogy ennek a becsült létszámnak egy részét azok teszik majd ki, akik addig feketén dolgoztak, de a törvény miatt legalizálják munkaviszonyukat.
A Győr-Moson-Sopron megyei munkaügyi központ októberben arról tájékoztatott, hogy 39.819 magyar állampolgár dolgozik legálisan Ausztriában, ebből 11.196-an a Magyarországgal határos Burgenland tartományban. Ez az adat 2.481-gyel több a május elsejei piacnyitás előtt kimutatottnál, pedig ebben már azok is szerepelnek, akik legalizálták addigi munkaviszonyukat - közölte Rimányiné Somogyi Szilvia hivatalvezető.
A törvény értelmében a hatóságok szigorúbban ellenőrzik az - Ausztriában szakmánként változó - minimálbér megfizetését. Míg korábban csak munkavállalói panasz alapján folytattak hasonló ellenőrzéseket, május óta hivatalból is vizsgálódnak a hatóságok osztrák és az Ausztriában dolgoztató külföldi cégeknél egyaránt. Törvénysértés esetén a bérkülönbözet megfizetésén túl ezertől ötvenezer euróig terjedő bírság megfizetésére is kötelezhető a munkaadó. Súlyos esetben, illetve az ellenőrzés akadályozása esetén akár be is tiltható a cég ausztriai működése. A 2007-ben csatlakozott két legújabb tagország, Románia és Bulgária esetében 2013-ig még fennmaradnak a korlátozások.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jólét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 6 napja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Megúszható a szégyenlista? A NAV engedékenyebb lett a feketefoglalkoztatókkal 4 hete


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?