kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Munkaerő-piaci nyitás: eredményes a bérdömping elleni törvény

Kedvező mérleget vont a májusi osztrák munkaerő-piaci nyitás miatt bevezetett bérdömping elleni törvény és az ellenőrzések első hat hónapjáról hétfőn a bécsi szaktárca.

images

images

A cégek túlnyomó többsége betartja az Ausztriában érvényes bérezési és munkajogi feltételeket - mondta el Rudolf Hundstorfer munkaügyi miniszter egy sajtótájékoztatón. Összesen 19.000-rel nőtt a külföldi munkavállalók száma azóta, hogy május elsején eltörölték a maradék korlátozásokat is nyolc, 2004-ben csatlakozott uniós tagállamból - köztük Magyarországról - érkező munkavállalók foglalkoztatásával szemben.

"A gyakori ellenőrzések és a magas bírságok miatt a törvény nem nevezhető fogatlannak" - jelentette ki a miniszter. Leggyakrabban az építőiparban ellenőriznek, mert a visszaélés-gyanús esetek 80 százaléka is erről a területről kerül ki. Ebben az ágazatban 2.300 cégnél összesen 8.600 munkavállaló foglalkoztatását ellenőrizték a hat hónap alatt, 46 esetben tettek feljelentést. A megállapított bírságok összege kétmillió euró, de eddig egy lezárt eljárásra sincsen példa.

A miniszter elmondta azt is, hogy a munkaügyi feltételek megsértése és az alulfizetés nem tekinthető kelet-európai jellegzetességnek. A feljelentésekben érintett cégek Európa különböző részeiről kerülnek ki.

Februárban közel 88 ezer főt foglalkoztattak legálisan az érintett nyolc országból Ausztriában, az ausztriai munkavállalók összes száma 3,3 millió volt. A minisztérium előzetesen azzal számolt, hogy 20-25 ezer új munkavállaló érkezhet az országba. Claudia Finster, a bécsi munkaügyi hivatal (AMS) vezetője március elején az MTI-nek nyilatkozva úgy vélekedett, hogy ennek a becsült létszámnak egy részét azok teszik majd ki, akik addig feketén dolgoztak, de a törvény miatt legalizálják munkaviszonyukat.

A Győr-Moson-Sopron megyei munkaügyi központ októberben arról tájékoztatott, hogy 39.819 magyar állampolgár dolgozik legálisan Ausztriában, ebből 11.196-an a Magyarországgal határos Burgenland tartományban. Ez az adat 2.481-gyel több a május elsejei piacnyitás előtt kimutatottnál, pedig ebben már azok is szerepelnek, akik legalizálták addigi munkaviszonyukat - közölte Rimányiné Somogyi Szilvia hivatalvezető.

A törvény értelmében a hatóságok szigorúbban ellenőrzik az - Ausztriában szakmánként változó - minimálbér megfizetését. Míg korábban csak munkavállalói panasz alapján folytattak hasonló ellenőrzéseket, május óta hivatalból is vizsgálódnak a hatóságok osztrák és az Ausztriában dolgoztató külföldi cégeknél egyaránt. Törvénysértés esetén a bérkülönbözet megfizetésén túl ezertől ötvenezer euróig terjedő bírság megfizetésére is kötelezhető a munkaadó. Súlyos esetben, illetve az ellenőrzés akadályozása esetén akár be is tiltható a cég ausztriai működése. A 2007-ben csatlakozott két legújabb tagország, Románia és Bulgária esetében 2013-ig még fennmaradnak a korlátozások.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk

A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül

A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk