Munkaerő-piaci nyitás: eredményes a bérdömping elleni törvény
Kedvező mérleget vont a májusi osztrák munkaerő-piaci nyitás miatt bevezetett bérdömping elleni törvény és az ellenőrzések első hat hónapjáról hétfőn a bécsi szaktárca.
"A gyakori ellenőrzések és a magas bírságok miatt a törvény nem nevezhető fogatlannak" - jelentette ki a miniszter. Leggyakrabban az építőiparban ellenőriznek, mert a visszaélés-gyanús esetek 80 százaléka is erről a területről kerül ki. Ebben az ágazatban 2.300 cégnél összesen 8.600 munkavállaló foglalkoztatását ellenőrizték a hat hónap alatt, 46 esetben tettek feljelentést. A megállapított bírságok összege kétmillió euró, de eddig egy lezárt eljárásra sincsen példa.
A miniszter elmondta azt is, hogy a munkaügyi feltételek megsértése és az alulfizetés nem tekinthető kelet-európai jellegzetességnek. A feljelentésekben érintett cégek Európa különböző részeiről kerülnek ki.
Februárban közel 88 ezer főt foglalkoztattak legálisan az érintett nyolc országból Ausztriában, az ausztriai munkavállalók összes száma 3,3 millió volt. A minisztérium előzetesen azzal számolt, hogy 20-25 ezer új munkavállaló érkezhet az országba. Claudia Finster, a bécsi munkaügyi hivatal (AMS) vezetője március elején az MTI-nek nyilatkozva úgy vélekedett, hogy ennek a becsült létszámnak egy részét azok teszik majd ki, akik addig feketén dolgoztak, de a törvény miatt legalizálják munkaviszonyukat.
A Győr-Moson-Sopron megyei munkaügyi központ októberben arról tájékoztatott, hogy 39.819 magyar állampolgár dolgozik legálisan Ausztriában, ebből 11.196-an a Magyarországgal határos Burgenland tartományban. Ez az adat 2.481-gyel több a május elsejei piacnyitás előtt kimutatottnál, pedig ebben már azok is szerepelnek, akik legalizálták addigi munkaviszonyukat - közölte Rimányiné Somogyi Szilvia hivatalvezető.
A törvény értelmében a hatóságok szigorúbban ellenőrzik az - Ausztriában szakmánként változó - minimálbér megfizetését. Míg korábban csak munkavállalói panasz alapján folytattak hasonló ellenőrzéseket, május óta hivatalból is vizsgálódnak a hatóságok osztrák és az Ausztriában dolgoztató külföldi cégeknél egyaránt. Törvénysértés esetén a bérkülönbözet megfizetésén túl ezertől ötvenezer euróig terjedő bírság megfizetésére is kötelezhető a munkaadó. Súlyos esetben, illetve az ellenőrzés akadályozása esetén akár be is tiltható a cég ausztriai működése. A 2007-ben csatlakozott két legújabb tagország, Románia és Bulgária esetében 2013-ig még fennmaradnak a korlátozások.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk
A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk
Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 2 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hete
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 2 hete
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 3 hete
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 3 hete
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 4 hete
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 4 hete
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 4 hete
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 1 hónapja
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 1 hónapja
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 1 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja