kapubanner for mobile

Munkaerő-piaci programok a hátrányos helyzetűeknek

Több mint 16 ezer inaktív munkanélkülit vonnak be a különféle munkába helyezési, képzési, tanácsadási, valamint felkészítési programokba a Humánerőforrás-fejlesztési operatív program most jóváhagyott nyertes pályázatai alapján. Az erre szánt keret mintegy 7,4 milliárd forint.
Tátrai Ferenc, az Európai Szociális Alap Nemzeti Programirányító Iroda Társadalmi Szolgáltató (ESZA) Kht. ügyvezető igazgatója a szerdai sajtótájékoztatóján elmondta: a humánerőforrás-fejlesztési operatív program (HEFOP) nyertes pályázatai alapján több mint 16 ezer inaktív munkanélkülit vonnak be a különféle munkába helyezési, képzési, tanácsadási és felkészítési programokba, mintegy 7,4 milliárd forint felhasználásával. A 75 százalékban európai uniós forrásból támogatott programok a hátrányos helyzetű csoportok, illetve a nők munkaerő-piaci lehetőségeit kívánják javítani.
A 7,4 milliárd forinton kívül az ESZA pályáztatásában már jóváhagytak további több mint 700 millió forint támogatást a vállalatok munkavállalóinak képzéséhez, illetve mintegy 300 milliót a közművelődési intézmények felnőttképzésben történő részvételéhez.
Eddig 8,5 milliárdot használtak fel a pályázatokra
A kht. a HEFOP három évre szóló 191 milliárd forintos keretéből 35,5 milliárd forintos pályázati, illetve 3,5 milliárdos központi összegére hirdethet pályázatokat. A már felhasznált 8,5 milliárd forinton túl ez további kiírásokra ad lehetőséget - jegyezte meg az ügyvezető igazgató.
A most jóváhagyott pályamunkák révén a hátrányos helyzetű csoportok esélyeinek javítását vállaló 50 pályázó például 4,4 milliárd forintos támogatást vehet igénybe 1500 állástalan munkaerő-piaci képzéséhez, felkészítéséhez. A jelentkezők között vannak civil szervezetek, önkormányzatok, valamint különféle intézmények.
Tátrai Ferenc kiemelte, hogy további 31 pályázó a komplex készségfejlesztéshez, tanácsadáshoz, munkába helyezéshez nyert el 1,66 milliárd forintos támogatást. Ebből a pénzből 3700 hátrányos helyzetű munkanélküli, illetve inaktív személyt vonnak be a programba. Elvárás, hogy ennek eredményeként legalább 1850-en ténylegesen elhelyezkedjenek.
A nők elhelyezkedésének támogatását 27 pályázó vállalta
A pályázók közül 16 vállalta azt, hogy 777 millió forintos támogatásból 10 ezer hátrányos helyzetű ember képzését, munkaközvetítését, gyors munkába helyezését oldja meg. Ennek a kezdeményezésnek az a célja, hogy közülük 3 ezren a program befejezését követő három hónap után is dolgozzanak.
A gyes, illetve a gyed után munkát vállalók, illetve az idősebb nők képzésének, felkészítésének és elhelyezkedésének elősegítését 27 pályázó vállalta. Az ehhez elnyert 650 millió forintnyi támogatásból 1200 munkanélküli vesz részt a programban, és közülük 630-at kell majd elhelyezni.
Kordás László, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium politikai államtitkára kiemelte: ezek a programok is hozzájárulnak a magyarországi foglalkoztatási szint javításához. A cél az, hogy a jelenlegi 57 százalékos foglalkoztatási ráta az évenkénti 0,8-1 százalékpontos javulás révén 2006-ra elérje az 59-60 százalékot.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek