Munkaerőhiányra számítanak a kínai újév után Dél-Kínában
Egyre több migráns munkás engedheti meg magának Kínában, hogy otthona közelében keressen állást, az újévi ünnepek után minden eddiginél kevesebb visszatérőre számítanak a déli Kuangtung tartományban, ahol a dolgozók 60 százaléka az ország más részeiről érkezik.
Kuangtungban a világgazdasági válság következtében csökkenő exportkereslet, valamint a gazdaság lassulása ellenére is általánosságban mintegy 400 ezret tesz ki a be nem töltött álláshelyek száma, amely az ünnepek után 1-1,2 millióra nőhet.
Az ország középső és nyugati tartományainak fejlődése, a déli és a keleti part ingatlanárainak valamint megélhetési költségeinek folytonos emelkedése miatt egyre többen döntenek úgy, eredeti otthonukhoz közel keresnek állást maguknak. Csungking városába például a hivatalos adatok szerint tavaly több mint 400 ezren költöztek vissza, idén újabb 300 ezer hazatérőt vár a vezetés. A trend ellen a keleti tartományok vezetése a minimálbérek emelésével, a migránsok lakhatásának javításával, az általános életszínvonal emelésével próbálnak meg fellépni.
A helyzet nem csupán Kuangtung tartományra jellemző, az egész keleti part érintett: Csiangszu tartományban és Sanghajban már évek óta gondot okoz a holdújév után a munkások visszacsábítása.
A trendet erősíti, hogy a rohamosan öregedő társadalmon belül a munkaképes korú lakosság aránya csökken, a 14 éves vagy annál fiatalabbak aránya 2011-ben már csupán 16,6 százalékot tett ki. A Nemzetközi Valutaalap (IMF) egy múlt heti jelentése szerint az igazi fordulópont valamikor 2020 és 2025 között következik be, amikor is a munkaerő-kínálat meghaladja majd a keresletet.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja
- Több mint ezren szerezhetnek ingyen jogosítványt a sofőrhiány miatt 2 hónapja
- Gazdasági elemzés: a migráció hosszabb távon nem tudja megoldani Hollandia munkaerőhiányát 2 hónapja
- A vállalatok több mint harmada létszámbővítést tervez idénre 3 hónapja
- Munkaerőpiac - 2024. Kék- és fehérgallérosok is jöhetnek! 3 hónapja
- Ezeken a területeken a legnagyobb a munkaerőhiány 5 hónapja
- Görögország 30 ezer illegális bevándorlóval csökkentené a munkaerőhiányt 5 hónapja
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 5 hónapja
- Több dolgozóra lenne szükség a kórházi fertőzések visszaszorításához 5 hónapja
- Von der Leyen: legális alternatíva kell a bevándorlóknak mert nincs munkaerő 5 hónapja
- A képzett munkaerő hiányával küzdenek az EU minden országában 6 hónapja