Munkahelyet teremtenek a repülőterek
Évi plusz egymillió utas négyezer új munkahelyet jelent olvasható a Világgazdaság cikkében. Magyarországon még nem ilyen jó az arány, de a Ferihegyi és a vidéki légikikötők fejlesztésével elérhetjük ezt az arányt. hirdetés
Az elmúlt évtizedekben az volt az általános nézet, hogy minden egymillió fős utasszám-növekedés ezer új munkahelyet teremt. Érdemes beszámítani a kereskedelemben, az idegenforgalomban és a közlekedésben létrejövő munkahelyek számát is, amely nem ezer, hanem ennek legalább négyszerese plusz egymillió utas esetén.
A beruházóknak köszönhetően Magyarországon is hasonlóképpen alakul a helyzet. Ferihegy fejlesztésére 465 milliárd forintot áldoztak a britek. Az évtized végére a fővárosi reptér lehagyhatja fő versenytársát, Prágát, és megközelítheti Bécset, így regionális kereskedelmi és logisztikai alközponttá fejlődhet. Kóka János gazdasági miniszter szerint a következő években harmincezer új munkahely is létrejöhet ennek köszönhetően. Ez a szám akár magasabb is lehet, mivel hat vidéki reptér korszerűsítése is zajlik. Vonzáskörzetükben is sokezer ember találhat majd új munkát a reptereken, a szállodaiparban, a raktárakban, irodákban és üzletekben.
Debrecen, Pécs és Sármellék vezeti a sort, de nyártól már Szeged, jövőre Békéscsaba, 2009-től pedig Börgönd is csatlakozik. Utóbbi lesz az első olyan vidéki légikikötő, amely logisztikai alközpontként is működik majd - számol be a Világgazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
Magyarország lesz Kína európai kapuja
Logisztikai központtá válhat a taszári repülőtér
Logisztikai bázissal bővül a tököli reptér
Még csak álom a magyar logisztikai központ
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa