kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Munkahelyteremtés Orbán Viktor módra

A mostani politikai kurzus elkötelezett a munkahelyek létesítése mellett - jelentette ki Orbán Viktor a Sapa Profiles Kft. székesfehérvári beruházása kapcsán. A kormányfő azt mondta, a célként kitűzött egymillió új munkahelyet csak új termelési kapacitások beindításával lehet megteremteni.

images

A kormányfő a Sapa Profiles Kft. több mint 548 millió forint európai uniós támogatással, az Új Magyarország Fejlesztés Terv keretében, az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásában, 1,4 milliárd forint (ötmillió euró) beruházással megvalósuló új, 8 ezer négyzetméter alapterületű megmunkáló csarnokának alapkőletételi ünnepségén vett részt.

A célként kitűzött egymillió új munkahelyet csak új termelési kapacitások beindításával lehet megteremteni - mondta a miniszterelnök.

"Nyilvánvaló, hogy a magyar állam soha sem fog tudni létrehozni egymillió új munkahelyet, s ez nem lenne kívánatos, épp elég nagy baj az ma is, hogy a piacon alkalmazottak és a közszférában alkalmazottak aránya egészségtelenül tolódott el a közszférában alkalmazottak javára, tehát növelni kell a piac részesedését - fogalmazott.

Szavai szerint a kormány a jövőben is azokat a beruházásokat fogja támogatni, amelyek a magyar emberek számára kenyérkereseti lehetőséget biztosítanak. Elmondta, hogy a mostani magyar kormány azt szeretné, ha Magyarország ismét Közép-Európa legvonzóbb és legversenyképesebb befektetési helyévé, célpontjává váljon. Ehhez megvan a víziója. Szükség van még a lehető legkevésbé bürokratikus, a vállalkozásokat kiszolgáló közigazgatási rendszerre - e téren még rengeteg teendője van az országnak - , valamint a kiszámíthatóságra - fejtette ki.

"A következő években egy kiszámítható gazdaságpolitikát kínálunk a befektetőknek. A kiszámíthatóság része lesz egy folyamatosan csökkenő adórendszer is, amely tiszta, egyszerű, világos és átlátható lesz, s ösztönözni fogja az újabb és újabb beruházásokat" - mondta a miniszterelnök.

Szavai szerint az alumíniumfeldolgozó tevékenységet végző Sapa Profiles Kft. beruházása nemcsak azért jó az országnak, mert kenyeret ad 150-200 embernek, hanem azért is, mert olyan terméket állít elő, amely a világon legmagasabb színvonalat képviselő termékekhez - például a legnevesebb autómárkákhoz - használnak fel.

John van den Nieuwelaar, a világszerte több mint 13 ezer munkavállalót foglalkoztató norvég Orkla csoporthoz tartozó Sapa ügyvezetője hangsúlyozta: a Sapa csoporton belül, - az alumíniumprofil-gyártást érintő gondok ellenére - , Székesfehérváron jutott a legtöbb pénz fejlesztésre. Tavaly mintegy hétmillió eurót költöttek a feldolgozottabb termékek, alkatrészek, részegységek arányát növelő fejlesztési beruházásokra. Növelni tudták a prémiumkategóriájú személygépkocsik gyártásához a beszállításokat, s beszállítói lettek a napenergia-hasznosítással összefüggő iparágaknak.

A Sapa Székesfehérváron hozta létre a még fejlesztés alatt levő globális pénzügyi és adminisztrációs, valamint telekommunikációs szolgáltatási központját.

A szakemberképzésben együttműködik a székesfehérvári Gróf Széchenyi István Szakközépiskolával. Erről a tevékenységéről is elismerősen nyilatkozott Orbán Viktor, hangsúlyozva, hogy a kormány modernizálni fogja a szakképzési rendszert.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk