Munkahelyükön is gyakorolhatják vallásukat a dolgozók az EU-ban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy decemberben életbe lépő új EU-szabályozás értelmében a munkahelyen a vallásos dolgozóknak teret kell biztosítani vallásuk gyakorlására, függetlenül attól, hogy a dolgozó muzulmán, zsidó, keresztény vagy hindu.
Munkahelyükön is gyakorolhatják vallásukat a dolgozók az EU-ban 2003. október 21. FigyelőNet, euro.hu Egy decemberben életbe lépő új EU-szabályozás értelmében a munkahelyen a vallásos dolgozóknak teret kell biztosítani vallásuk gyakorlására, függetlenül attól, hogy a dolgozó muzulmán, zsidó, keresztény vagy hindu. Az előírás szerint a vallásuk előírásait következetesen megtartó keresztények visszautasíthatják a vasárnapi munkát, a zsidó hívőket pedig nem lehet szombati munkára kötelezni. A muzulmánoknak a munkaadó köteles lesz évi ünnepségsorozatuk alkalmával szabadságot biztosítani. Egyes vallási rítusok elvégezhetők lesznek a munkahelyen is. Szertartási kard az irodában A szabályok szerint a hinduizmus szikh ágát követők szertartási kardot tarthatnak maguknál a munkahelyükön. A muzulmánoknak szabadságot kell biztosítani, mikor ők az életükben egyszeri alkalommal kötelező mekkai zarándoklatra mennek. A hinduknak meg kell engedni, hogy szerettük halálakor – a gyász jeléül – leborotválhassák fejüket, az elhunyt hamvait pedig az indiai Gangesz folyóba szórják – ami nem rövid távollétet jelent majd a mindennapi munkától.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?