Munkához segítenék a hajléktalanokat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA hajléktalanok munkaszerzéséhez nyújt elsősorban segítséget a fővárosban, a Haller utcában pénteken felavatott kirendeltség.
Tarcsi Gyula, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SzMM) államtitkára, aki a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ új kirendeltségét felavatta az MTI-nek elmondta, hogy a kirendeltség célja hogy tevékenységével, szolgáltatásaival visszasegítse a hajléktalan munkanélküli embereket az elsődleges munkaerőpiacra.
Ezt különböző foglalkoztatási támogatások, szolgáltatások, ellátások nyújtásával, munkáltatói, önkormányzati és civil kapcsolatok, együttműködési programok szervezésével segítik elő.
A munkaügyi kirendeltség szeptember 17-én kezdte meg tevékenységét és októberben 617 fő regisztrált ügyfelet tartott nyilván, amely átlagban napi 50-60 hajléktalan ügyeinek intézését jelenti.
Az ügyfelek többsége a 36-55 éves korosztályba tartozik (67,6 százalékuk), döntő többségük általános iskolát vagy szakmunkásképzőt, szakiskolát végzett (50,4, illetve, 27,4 százalék), illetve fizikai állománycsoporthoz tartozik (95,3 százalékuk).
Ezt különböző foglalkoztatási támogatások, szolgáltatások, ellátások nyújtásával, munkáltatói, önkormányzati és civil kapcsolatok, együttműködési programok szervezésével segítik elő.
A munkaügyi kirendeltség szeptember 17-én kezdte meg tevékenységét és októberben 617 fő regisztrált ügyfelet tartott nyilván, amely átlagban napi 50-60 hajléktalan ügyeinek intézését jelenti.
Az ügyfelek többsége a 36-55 éves korosztályba tartozik (67,6 százalékuk), döntő többségük általános iskolát vagy szakmunkásképzőt, szakiskolát végzett (50,4, illetve, 27,4 százalék), illetve fizikai állománycsoporthoz tartozik (95,3 százalékuk).
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?