Munkához segítenék a hajléktalanokat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA hajléktalanok munkaszerzéséhez nyújt elsősorban segítséget a fővárosban, a Haller utcában pénteken felavatott kirendeltség.
Tarcsi Gyula, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SzMM) államtitkára, aki a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ új kirendeltségét felavatta az MTI-nek elmondta, hogy a kirendeltség célja hogy tevékenységével, szolgáltatásaival visszasegítse a hajléktalan munkanélküli embereket az elsődleges munkaerőpiacra.
Ezt különböző foglalkoztatási támogatások, szolgáltatások, ellátások nyújtásával, munkáltatói, önkormányzati és civil kapcsolatok, együttműködési programok szervezésével segítik elő.
A munkaügyi kirendeltség szeptember 17-én kezdte meg tevékenységét és októberben 617 fő regisztrált ügyfelet tartott nyilván, amely átlagban napi 50-60 hajléktalan ügyeinek intézését jelenti.
Az ügyfelek többsége a 36-55 éves korosztályba tartozik (67,6 százalékuk), döntő többségük általános iskolát vagy szakmunkásképzőt, szakiskolát végzett (50,4, illetve, 27,4 százalék), illetve fizikai állománycsoporthoz tartozik (95,3 százalékuk).
Ezt különböző foglalkoztatási támogatások, szolgáltatások, ellátások nyújtásával, munkáltatói, önkormányzati és civil kapcsolatok, együttműködési programok szervezésével segítik elő.
A munkaügyi kirendeltség szeptember 17-én kezdte meg tevékenységét és októberben 617 fő regisztrált ügyfelet tartott nyilván, amely átlagban napi 50-60 hajléktalan ügyeinek intézését jelenti.
Az ügyfelek többsége a 36-55 éves korosztályba tartozik (67,6 százalékuk), döntő többségük általános iskolát vagy szakmunkásképzőt, szakiskolát végzett (50,4, illetve, 27,4 százalék), illetve fizikai állománycsoporthoz tartozik (95,3 százalékuk).
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?