kapubanner for mobile

Munkához segítik a hátrányos helyzetű fiatalokat Fadd-Domboriban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Harminc hátrányos helyzetű, illetve fogyatékos fiatal vesz részt abban a munkaerő-piaci felkészítő táborban, amelyet a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szervez Fadd-Domboriban.

Keddtől három napot töltenek a Tolna Megyei Gyermek és Ifjúsági Közalapítvány táborában olyan 16-26 év közötti, önálló életvitelre alkalmas, munkaképes fiatalok, akik halmozottan hátrányos helyzetűek, illetve valamilyen fogyatékossággal élnek. Van köztük állami gondozásból kikerült, roma, látás-, és hallássérült, illetve mozgásában korlátozott fiatal is - mondta el az MTI-nek Kis Pál Istvánné, a munkaügyi szervezet szekszárdi kirendeltségének osztályvezetője.

A szakember tájékoztatása szerint személyre szabottan foglalkoznak a fiatalokkal, azzal a céllal, hogy olyan információk birtokába juttassák őket, amelyek segíthetnek a megfelelő pálya kiválasztásában, állás keresésében. A tábor önismereti tréninggel kezdődött - a továbbiakban bemutatják a munkaügyi szervezet szolgáltatásait, lesz pszichológiai illetve pályaorientációs tanácsadás, nagy hangsúlyt fektetnek az önbizalom-növelésre, csapatépítésre.

A fiatalok a helyszínen kipróbálhatnak több szakmát. Kis Pál Istvánné szerint olyan szakmákat (virágkötészet, állattartás és -idomítás, cipőkészítés és -javítás, katonai pálya) választották, amelyekben esélye lehet a hátránnyal küzdőknek az elhelyezkedésre. Tájékoztatást kapnak a szükséges képzésekről, az elhelyezkedési lehetőségekről.

A tréninget 11. alkalommal szervezték meg. Korábban állami forrásokból finanszírozták, ám erre idén nem volt lehetőség, így támogatók jóvoltából szervezték meg a tábort a korábbiaknál szűkebb programmal. Minden év decemberében találkozóra hívják a résztvevőket, hogy nyomon kövessék sorsukat. Jók a tapasztalatok, általában 50-60 százalékuk talál valamilyen munkát, igaz esetenként csak alkalmit.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek