kapubanner for mobile

Munkához segítik a hátrányos helyzetű fiatalokat Fadd-Domboriban

Harminc hátrányos helyzetű, illetve fogyatékos fiatal vesz részt abban a munkaerő-piaci felkészítő táborban, amelyet a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szervez Fadd-Domboriban.

Keddtől három napot töltenek a Tolna Megyei Gyermek és Ifjúsági Közalapítvány táborában olyan 16-26 év közötti, önálló életvitelre alkalmas, munkaképes fiatalok, akik halmozottan hátrányos helyzetűek, illetve valamilyen fogyatékossággal élnek. Van köztük állami gondozásból kikerült, roma, látás-, és hallássérült, illetve mozgásában korlátozott fiatal is - mondta el az MTI-nek Kis Pál Istvánné, a munkaügyi szervezet szekszárdi kirendeltségének osztályvezetője.

A szakember tájékoztatása szerint személyre szabottan foglalkoznak a fiatalokkal, azzal a céllal, hogy olyan információk birtokába juttassák őket, amelyek segíthetnek a megfelelő pálya kiválasztásában, állás keresésében. A tábor önismereti tréninggel kezdődött - a továbbiakban bemutatják a munkaügyi szervezet szolgáltatásait, lesz pszichológiai illetve pályaorientációs tanácsadás, nagy hangsúlyt fektetnek az önbizalom-növelésre, csapatépítésre.

A fiatalok a helyszínen kipróbálhatnak több szakmát. Kis Pál Istvánné szerint olyan szakmákat (virágkötészet, állattartás és -idomítás, cipőkészítés és -javítás, katonai pálya) választották, amelyekben esélye lehet a hátránnyal küzdőknek az elhelyezkedésre. Tájékoztatást kapnak a szükséges képzésekről, az elhelyezkedési lehetőségekről.

A tréninget 11. alkalommal szervezték meg. Korábban állami forrásokból finanszírozták, ám erre idén nem volt lehetőség, így támogatók jóvoltából szervezték meg a tábort a korábbiaknál szűkebb programmal. Minden év decemberében találkozóra hívják a résztvevőket, hogy nyomon kövessék sorsukat. Jók a tapasztalatok, általában 50-60 százalékuk talál valamilyen munkát, igaz esetenként csak alkalmit.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek