Munkához segítik a hátrányos helyzetű fiatalokat Fadd-Domboriban
Harminc hátrányos helyzetű, illetve fogyatékos fiatal vesz részt abban a munkaerő-piaci felkészítő táborban, amelyet a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szervez Fadd-Domboriban.
A szakember tájékoztatása szerint személyre szabottan foglalkoznak a fiatalokkal, azzal a céllal, hogy olyan információk birtokába juttassák őket, amelyek segíthetnek a megfelelő pálya kiválasztásában, állás keresésében. A tábor önismereti tréninggel kezdődött - a továbbiakban bemutatják a munkaügyi szervezet szolgáltatásait, lesz pszichológiai illetve pályaorientációs tanácsadás, nagy hangsúlyt fektetnek az önbizalom-növelésre, csapatépítésre.
A fiatalok a helyszínen kipróbálhatnak több szakmát. Kis Pál Istvánné szerint olyan szakmákat (virágkötészet, állattartás és -idomítás, cipőkészítés és -javítás, katonai pálya) választották, amelyekben esélye lehet a hátránnyal küzdőknek az elhelyezkedésre. Tájékoztatást kapnak a szükséges képzésekről, az elhelyezkedési lehetőségekről.
A tréninget 11. alkalommal szervezték meg. Korábban állami forrásokból finanszírozták, ám erre idén nem volt lehetőség, így támogatók jóvoltából szervezték meg a tábort a korábbiaknál szűkebb programmal. Minden év decemberében találkozóra hívják a résztvevőket, hogy nyomon kövessék sorsukat. Jók a tapasztalatok, általában 50-60 százalékuk talál valamilyen munkát, igaz esetenként csak alkalmit.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?