Munkanélküliség: fordulat Hollandiában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat Munkanélküliség: fordulat Hollandiában(euro.hu;2003-11-21 10:37) Az utóbbi időszak folyamatos növekedése után mérséklődni látszik a munkanélküliség Hollandiában. Bár nemrég még 7 százalékos munkanélküliséget prognosztizáltak a szakemberek, az állástalanok aránya az utóbbi három hónapban 5,4 százalékon állapodott meg. Augusztusban, szeptemberben és októberben 407 ezer munkanélkülit tartottak nyilván Hollandiában, 94 ezerrel többet, mint 2002 hasonló időszakában, derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (CBS) adataiból. A három hónapos időszakban a lakosság 5,4 százalékát sújtotta munkanélküliség, míg egy évvel korábban ez az arány csupán 4,2 százalékot ért el. Korábbi becslések 7 százalékos munkanélküliséget jeleztek előre, félmillió munkanélkülivel, 2004-re. A munkanélküliség növekedésének mérséklődése reményeket ébreszt: a gazdasági változás talán már nem várathat sokáig magára. Hollandia a harmadik negyedév végén, kilenchónapnyi válsághelyzet után először jelentett 0,1 százalékos gazdasági növekedést, s ez biztató, még ha 0,8 százalékponttal alatta is marad a tavalyi eredménynek. Nyáron általában a szezonmunkák javítanak a statisztikákon, ennek figyelembevételével, az augusztus-október időszakban 414 ezer munkanélkülivel számolhatnak. Az utóbbi fél évben havonta ötezerrel gyarapodott az állástalanok száma, ám az ütem csökkenni látszik, állítja a CBS. A 45-64 éves korosztályban 4,2 százalékos a munkanélküliségi arány, ez alacsonyabb, mint amit a 45 évesnél fiatalabbak körében regisztráltak. Elenyésző a különbség az állást kereső nők (203 ezer) és férfiak (204 ezer) száma között. Augusztus-szeptemberben Hollandiában 7,12 millió személy dolgozott napi 12 óránál huzamosabb ideig, 1 százalékkal többen kényszerültek ilyen megerőltető munkamenetet vállalni, mint tavaly.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?