kapubanner for mobile

Munkanélküliség: fordulat Hollandiában

Munkanélküliség: fordulat Hollandiában(euro.hu;2003-11-21 10:37) Az utóbbi időszak folyamatos növekedése után mérséklődni látszik a munkanélküliség Hollandiában. Bár nemrég még 7 százalékos munkanélküliséget prognosztizáltak a szakemberek, az állástalanok aránya az utóbbi három hónapban 5,4 százalékon állapodott meg. Augusztusban, szeptemberben és októberben 407 ezer munkanélkülit tartottak nyilván Hollandiában, 94 ezerrel többet, mint 2002 hasonló időszakában, derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (CBS) adataiból. A három hónapos időszakban a lakosság 5,4 százalékát sújtotta munkanélküliség, míg egy évvel korábban ez az arány csupán 4,2 százalékot ért el. Korábbi becslések 7 százalékos munkanélküliséget jeleztek előre, félmillió munkanélkülivel, 2004-re. A munkanélküliség növekedésének mérséklődése reményeket ébreszt: a gazdasági változás talán már nem várathat sokáig magára. Hollandia a harmadik negyedév végén, kilenchónapnyi válsághelyzet után először jelentett 0,1 százalékos gazdasági növekedést, s ez biztató, még ha 0,8 százalékponttal alatta is marad a tavalyi eredménynek. Nyáron általában a szezonmunkák javítanak a statisztikákon, ennek figyelembevételével, az augusztus-október időszakban 414 ezer munkanélkülivel számolhatnak. Az utóbbi fél évben havonta ötezerrel gyarapodott az állástalanok száma, ám az ütem csökkenni látszik, állítja a CBS. A 45-64 éves korosztályban 4,2 százalékos a munkanélküliségi arány, ez alacsonyabb, mint amit a 45 évesnél fiatalabbak körében regisztráltak. Elenyésző a különbség az állást kereső nők (203 ezer) és férfiak (204 ezer) száma között. Augusztus-szeptemberben Hollandiában 7,12 millió személy dolgozott napi 12 óránál huzamosabb ideig, 1 százalékkal többen kényszerültek ilyen megerőltető munkamenetet vállalni, mint tavaly.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek