Munkára fognák a potyázó nyugdíjasokat
Új szemléletet mutatnak a szaktárca által kidolgozott reformintézkedések a rokkant- és a korhatár előtti nyugdíjazást illetően, az új feltételek ugyanis mindenkit munkavállalásra sarkallnak. A látszólagos szigorítások ugyanakkor csupán felzárkózást jelentenek az európai nyugdíjszabályozásokhoz, egy független tanácsadó testület év elején publikált alternatív gazdasági programjavaslata pedig még a kormány által tervezettnél is szigorúbb intézkedéseket tartana indokoltnak, derül ki az mfor.hu háttérelemzéséből.
A jelenleg az Országgyűlés előtt lévő reformjavaslat alapvető célja, hogy fokozatosan kitolják a nyugállományba vonulás idejét. "További cél, hogy a korhatár előtti nyugdíjazás esetén ösztönözzük a nyugdíj igénybevétele nélküli aktív keresőtevékenységet" - magyarázta az mfor.hu kérdésére Forgó Györgyné, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) szakállamtitkára.
Ez összecseng a Central European Management Inteligence (CEMI) stratégiai menedzsment tanácsadó cég gazdasági programjával, amely szerint szintén a nyugdíjkorhatár-emelésre kell helyezni a hangsúlyt. A kutató közgazdászok ugyanis úgy látják: a nyugdíjak összegét csökkenteni önmagában nem célszerű, mivel azok összességében sem túlzottan magasak, sőt egyes korosztályok, társadalmi csoportok esetében kifejezetten alacsony.
Ez összecseng a Central European Management Inteligence (CEMI) stratégiai menedzsment tanácsadó cég gazdasági programjával, amely szerint szintén a nyugdíjkorhatár-emelésre kell helyezni a hangsúlyt. A kutató közgazdászok ugyanis úgy látják: a nyugdíjak összegét csökkenteni önmagában nem célszerű, mivel azok összességében sem túlzottan magasak, sőt egyes korosztályok, társadalmi csoportok esetében kifejezetten alacsony.
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Aki kérdez: Branyiczki Imre
Riportkönyv 70 év fölött még aktívan dolgozó ismert szakemberekkel