kapubanner for mobile

Munkaügyi és munkavédelmi razzia Zalában

Zalában tavaly összesen 761 munkáltatónál tartottak munkaügyi, 706 foglalkoztatónál pedig munkavédelmi ellenőrzést, és együttesen közel 30 millió forintos bírságot szabtak ki - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerve hétfőn az MTI-vel.

A zalai munkaügyi felügyelők száznál több ellenőrzést végeztek a személy- és vagyonvédelmi cégeknél, a kereskedelemben, valamint a szállás- és vendéglátóhelyeken. A munkaügyi felügyelőség munkatársai az ellenőrzött 761 munkáltató közül 195 esetben találtak szabálytalanságokat, amelyekért mintegy 27 millió forint munkaügyi bírságot szabtak ki. Külföldiek engedély nélküli foglalkoztatása miatt három esetben összesen közel 1,9 millió forint befizetésre kötelezték az érintett foglalkoztatókat, de 16 alkalommal, összesen 570 ezer forint értékben eljárási bírságot is kiszabtak az ellenőrök.

A meglátogatott munkáltatók közül 68-nál nem szabtak ki bírságot, de kötelezték őket a feltárt szabálytalanságok megszüntetésére, 58 foglalkoztatót pedig - a megelőzést előtérbe helyező jogszabályi változásokat követően - csak figyelmeztettek az ellenőrök.

A zalai kormányhivatalhoz tartozó szervezet munkavédelmi felügyelői 706 munkáltatónál ellenőrizték az elmúlt év során az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok betartását. Az ellenőrzések eredményeként 666 esetben munkavédelmi kötelező határozatot hoztak, 19 alkalommal csupán figyelmeztettek a felügyelők, akik összességében 3300 intézkedést hoztak.

Azonnali lépésként 26 esetben megtiltották a foglalkoztatást, 63 határozatban felfüggesztették az ellenőrzött eszközök használatát vagy működését, 78 alkalommal pedig a végzett tevékenységet is felfüggesztették.

Zalában a múlt évben öt esetben együttesen 930 ezer forint munkavédelmi bírságot szabtak ki a munkabiztonsággal kapcsolatos súlyos és közvetlen veszélyeztetés miatt. A felügyelőség munkatársai hét esetben folytattak le szabálysértési eljárást, amelyek során együttesen 270 ezer forint bírságot szabtak ki, húsz esetben helyszíni bírságot fizettettek összesen 258 ezer forint összegben.

Az ellenőrzések leginkább azokat az ágazatokat érintették, amelyeknél korábban több munkabaleset következett be, illetve ahol gyakoribb és súlyosabb a munkavállalók veszélyeztetése. Legtöbbször a feldolgozóipari cégeknél, az építőipari, illetve gépipari cégeknél jártak a zalai munkavédelmi ellenőrök.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelés a Penny-nél -Így nő a dolgozók fizetése

A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk

Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International

A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az... Teljes cikk

Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz

A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet,... Teljes cikk