Munkaügyi és munkavédelmi razzia Zalában
Zalában tavaly összesen 761 munkáltatónál tartottak munkaügyi, 706 foglalkoztatónál pedig munkavédelmi ellenőrzést, és együttesen közel 30 millió forintos bírságot szabtak ki - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerve hétfőn az MTI-vel.
A meglátogatott munkáltatók közül 68-nál nem szabtak ki bírságot, de kötelezték őket a feltárt szabálytalanságok megszüntetésére, 58 foglalkoztatót pedig - a megelőzést előtérbe helyező jogszabályi változásokat követően - csak figyelmeztettek az ellenőrök.
A zalai kormányhivatalhoz tartozó szervezet munkavédelmi felügyelői 706 munkáltatónál ellenőrizték az elmúlt év során az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok betartását. Az ellenőrzések eredményeként 666 esetben munkavédelmi kötelező határozatot hoztak, 19 alkalommal csupán figyelmeztettek a felügyelők, akik összességében 3300 intézkedést hoztak.
Azonnali lépésként 26 esetben megtiltották a foglalkoztatást, 63 határozatban felfüggesztették az ellenőrzött eszközök használatát vagy működését, 78 alkalommal pedig a végzett tevékenységet is felfüggesztették.
Zalában a múlt évben öt esetben együttesen 930 ezer forint munkavédelmi bírságot szabtak ki a munkabiztonsággal kapcsolatos súlyos és közvetlen veszélyeztetés miatt. A felügyelőség munkatársai hét esetben folytattak le szabálysértési eljárást, amelyek során együttesen 270 ezer forint bírságot szabtak ki, húsz esetben helyszíni bírságot fizettettek összesen 258 ezer forint összegben.
Az ellenőrzések leginkább azokat az ágazatokat érintették, amelyeknél korábban több munkabaleset következett be, illetve ahol gyakoribb és súlyosabb a munkavállalók veszélyeztetése. Legtöbbször a feldolgozóipari cégeknél, az építőipari, illetve gépipari cégeknél jártak a zalai munkavédelmi ellenőrök.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
- Egységes megjelenés, kevesebb gond 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 1 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Az 5 leggyakoribb hiba a munkavédelmi termékek használatában 3 hónapja
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor 3 hónapja
- Havazás, ónos eső - korlátozottan működnek a bíróságok, egyes iskolák online oktatásra állnak át 3 hónapja
- Útmutató a tökéletes CO hegesztőgép kiválasztásához 4 hónapja
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?