Munkaügyi és munkavédelmi razzia Zalában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatZalában tavaly összesen 761 munkáltatónál tartottak munkaügyi, 706 foglalkoztatónál pedig munkavédelmi ellenőrzést, és együttesen közel 30 millió forintos bírságot szabtak ki - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerve hétfőn az MTI-vel.
A meglátogatott munkáltatók közül 68-nál nem szabtak ki bírságot, de kötelezték őket a feltárt szabálytalanságok megszüntetésére, 58 foglalkoztatót pedig - a megelőzést előtérbe helyező jogszabályi változásokat követően - csak figyelmeztettek az ellenőrök.
A zalai kormányhivatalhoz tartozó szervezet munkavédelmi felügyelői 706 munkáltatónál ellenőrizték az elmúlt év során az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok betartását. Az ellenőrzések eredményeként 666 esetben munkavédelmi kötelező határozatot hoztak, 19 alkalommal csupán figyelmeztettek a felügyelők, akik összességében 3300 intézkedést hoztak.
Azonnali lépésként 26 esetben megtiltották a foglalkoztatást, 63 határozatban felfüggesztették az ellenőrzött eszközök használatát vagy működését, 78 alkalommal pedig a végzett tevékenységet is felfüggesztették.
Zalában a múlt évben öt esetben együttesen 930 ezer forint munkavédelmi bírságot szabtak ki a munkabiztonsággal kapcsolatos súlyos és közvetlen veszélyeztetés miatt. A felügyelőség munkatársai hét esetben folytattak le szabálysértési eljárást, amelyek során együttesen 270 ezer forint bírságot szabtak ki, húsz esetben helyszíni bírságot fizettettek összesen 258 ezer forint összegben.
Az ellenőrzések leginkább azokat az ágazatokat érintették, amelyeknél korábban több munkabaleset következett be, illetve ahol gyakoribb és súlyosabb a munkavállalók veszélyeztetése. Legtöbbször a feldolgozóipari cégeknél, az építőipari, illetve gépipari cégeknél jártak a zalai munkavédelmi ellenőrök.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc