Megjelent: 21 éve

Munkaügyi válságkezelő-program: eddig csaknem 4200 munkahelyet sikerült megmenteni

A munkaügyi miniszter közölte, hogy eddig csaknem 4200 munkavállaló munkahelyét sikerült fenntartani - az idei döntések alapján - 758 millió forintos támogatással olyan cégeknél, amelyek átmeneti piaci nehézségek miatt kényszerültek volna létszámleépítésre.

Burány Sándor budapesti sajtótájékoztatóján azt mondta, hogy a Munkaerő-piaci Alapból erre a célra elkülönített egymilliárd forintos összegből finanszírozhatják a nehéz helyzetbe jutott cégek munkavállalóinak négyhavi keresetét, amennyiben a munkaadó vállalja a továbbfoglalkoztatást.

A beadott pályázatokat folyamatosan értékelik, eddig már tíz fordulót zártak le, és 53 cég pályázatát támogatták. A miniszter kijelentette, hogy azok a cégek nyerhetnek el forrás-kiegészítést, amelyeknél 20 százalékos, de legalább 20 dolgozóra vonatkozó létszámleépítést lehet elkerülni a segítség révén. A támogatás négy hónapra vehető igénybe, dolgozónként legfeljebb havonkénti 71550 forintos mértékben.

A legnagyobb támogatást, 76 millió forintot 316 dolgozó további foglalkoztatásához a St-GLASS Öblösüveggyártó és Forgalmazó Rt. nyerte el.

Hasonló összeggel, 75 millió forinttal támogatták a Zalahús Rt.-nél 350 dolgozó további foglalkoztatását. Jelentős, 48 és 30 millió forint közötti összeget nyert el a Parád Kristály Manufaktúra Rt., az IPC-SVG Vegyipari Gépgyár, a MERIAN Orosháza Finom Szárnyas Különlegességek Rt., és a Kaposvári Ruhagyár 2004 Kft.
Burány Sándor szakminiszter elmondta, hogy a szeptemberi legutóbbi döntés alapján hat cég összesen csaknem 470 dolgozó további foglalkoztatásához kapott 78 millió forintos segítséget.
Ezek varrodai bérmunkával, téglagyártással, mezőgazdasági tevékenységgel, cipőgyártással, konfekcióiparral, illetve cérnagyártással foglalkozó társaságok.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek