Munkaügyi válságkezelő-program: eddig csaknem 4200 munkahelyet sikerült megmenteni
A munkaügyi miniszter közölte, hogy eddig csaknem 4200 munkavállaló munkahelyét sikerült fenntartani - az idei döntések alapján - 758 millió forintos támogatással olyan cégeknél, amelyek átmeneti piaci nehézségek miatt kényszerültek volna létszámleépítésre.
A beadott pályázatokat folyamatosan értékelik, eddig már tíz fordulót zártak le, és 53 cég pályázatát támogatták. A miniszter kijelentette, hogy azok a cégek nyerhetnek el forrás-kiegészítést, amelyeknél 20 százalékos, de legalább 20 dolgozóra vonatkozó létszámleépítést lehet elkerülni a segítség révén. A támogatás négy hónapra vehető igénybe, dolgozónként legfeljebb havonkénti 71550 forintos mértékben.
A legnagyobb támogatást, 76 millió forintot 316 dolgozó további foglalkoztatásához a St-GLASS Öblösüveggyártó és Forgalmazó Rt. nyerte el.
Hasonló összeggel, 75 millió forinttal támogatták a Zalahús Rt.-nél 350 dolgozó további foglalkoztatását. Jelentős, 48 és 30 millió forint közötti összeget nyert el a Parád Kristály Manufaktúra Rt., az IPC-SVG Vegyipari Gépgyár, a MERIAN Orosháza Finom Szárnyas Különlegességek Rt., és a Kaposvári Ruhagyár 2004 Kft.
Burány Sándor szakminiszter elmondta, hogy a szeptemberi legutóbbi döntés alapján hat cég összesen csaknem 470 dolgozó további foglalkoztatásához kapott 78 millió forintos segítséget.
Ezek varrodai bérmunkával, téglagyártással, mezőgazdasági tevékenységgel, cipőgyártással, konfekcióiparral, illetve cérnagyártással foglalkozó társaságok.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?