kapubanner for mobile

Munkaügyi válságkezelő-program: eddig csaknem 4200 munkahelyet sikerült megmenteni

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A munkaügyi miniszter közölte, hogy eddig csaknem 4200 munkavállaló munkahelyét sikerült fenntartani - az idei döntések alapján - 758 millió forintos támogatással olyan cégeknél, amelyek átmeneti piaci nehézségek miatt kényszerültek volna létszámleépítésre.

Burány Sándor budapesti sajtótájékoztatóján azt mondta, hogy a Munkaerő-piaci Alapból erre a célra elkülönített egymilliárd forintos összegből finanszírozhatják a nehéz helyzetbe jutott cégek munkavállalóinak négyhavi keresetét, amennyiben a munkaadó vállalja a továbbfoglalkoztatást.

A beadott pályázatokat folyamatosan értékelik, eddig már tíz fordulót zártak le, és 53 cég pályázatát támogatták. A miniszter kijelentette, hogy azok a cégek nyerhetnek el forrás-kiegészítést, amelyeknél 20 százalékos, de legalább 20 dolgozóra vonatkozó létszámleépítést lehet elkerülni a segítség révén. A támogatás négy hónapra vehető igénybe, dolgozónként legfeljebb havonkénti 71550 forintos mértékben.

A legnagyobb támogatást, 76 millió forintot 316 dolgozó további foglalkoztatásához a St-GLASS Öblösüveggyártó és Forgalmazó Rt. nyerte el.

Hasonló összeggel, 75 millió forinttal támogatták a Zalahús Rt.-nél 350 dolgozó további foglalkoztatását. Jelentős, 48 és 30 millió forint közötti összeget nyert el a Parád Kristály Manufaktúra Rt., az IPC-SVG Vegyipari Gépgyár, a MERIAN Orosháza Finom Szárnyas Különlegességek Rt., és a Kaposvári Ruhagyár 2004 Kft.
Burány Sándor szakminiszter elmondta, hogy a szeptemberi legutóbbi döntés alapján hat cég összesen csaknem 470 dolgozó további foglalkoztatásához kapott 78 millió forintos segítséget.
Ezek varrodai bérmunkával, téglagyártással, mezőgazdasági tevékenységgel, cipőgyártással, konfekcióiparral, illetve cérnagyártással foglalkozó társaságok.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek