Munkavállalás: hátrányos megkülönböztetések az EU-ban
Elmarasztalták Portugáliát, Görögországot és Franciaországot, mert megnehezíti más uniós tagország polgárainak munkavállalását.
Elmarasztalták Portugáliát, Görögországot és Franciaországot, mert megnehezíti más uniós tagország polgárainak munkavállalását.hirdetés
Az Európai Bizottság kedden felszólította Portugáliát, Görögországot és Franciaországot, hogy országaikban élő külföldiek számára is maradéktalanul nyissák meg a munkaerőpiacot a szolgáltatási szektorban. Jelenleg, az ezekben az országokban törvényesen letelepedett, uniós polgárok hátrányos megkülönböztetésben részesülnek, ha a szolgáltatások valamely területén akarnak elhelyezkedni.
Franciaországban például a külföldi ingatlanügynököknek nagyobb tapasztalattal kell rendelkezniük, mint francia kollégáiknak ahhoz, hogy működési engedélyt kapjanak. A külföldi orvosok, fogorvosok, bábaasszonyok is lényegesen kevesebbet praktizálhatnak, mint francia kollégáik.
Portugáliában a külföldi építészeknek extra honosítási vizsgát kell tenniük, Görögországban pedig nem ismerik el például azoknak a látszerészeknek a diplomáját, akik egy másik EU - tagországban szerezték képesítésüket.
Az Európai Bizottság állásfoglalása értelmében a három országnak meg kell változtatnia a külföldiek munkavállalására vonatkozó törvényt, ellenkező esetben bírságot szab ki rájuk az Európai Bíróság.
A hírügynökségi jelentés emlékeztet arra, hogy ez az ügy nem tévesztendő össze az úgynevezett szolgáltatási irányelvvel, ami lehetővé teszi, hogy külföldi, de nem az adott országban leletelepedett EU - polgárok egy másik ország szolgáltatási szektorában szabadon, az ottani állampolgárokkal azonos feltételekkel vállaljanak munkát.
forrás: hvg.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?