Megjelent: 20 éve

Munkavállalás: hátrányos megkülönböztetések az EU-ban

Elmarasztalták Portugáliát, Görögországot és Franciaországot, mert megnehezíti más uniós tagország polgárainak munkavállalását.

Munkavállalás: hátrányos megkülönböztetések az EU-ban2005. december 21.

Elmarasztalták Portugáliát, Görögországot és Franciaországot, mert megnehezíti más uniós tagország polgárainak munkavállalását.hirdetés
Az Európai Bizottság kedden felszólította Portugáliát, Görögországot és Franciaországot, hogy országaikban élő külföldiek számára is maradéktalanul nyissák meg a munkaerőpiacot a szolgáltatási szektorban. Jelenleg, az ezekben az országokban törvényesen letelepedett, uniós polgárok hátrányos megkülönböztetésben részesülnek, ha a szolgáltatások valamely területén akarnak elhelyezkedni.

Franciaországban például a külföldi ingatlanügynököknek nagyobb tapasztalattal kell rendelkezniük, mint francia kollégáiknak ahhoz, hogy működési engedélyt kapjanak. A külföldi orvosok, fogorvosok, bábaasszonyok is lényegesen kevesebbet praktizálhatnak, mint francia kollégáik.

Portugáliában a külföldi építészeknek extra honosítási vizsgát kell tenniük, Görögországban pedig nem ismerik el például azoknak a látszerészeknek a diplomáját, akik egy másik EU - tagországban szerezték képesítésüket.

Az Európai Bizottság állásfoglalása értelmében a három országnak meg kell változtatnia a külföldiek munkavállalására vonatkozó törvényt, ellenkező esetben bírságot szab ki rájuk az Európai Bíróság.

A hírügynökségi jelentés emlékeztet arra, hogy ez az ügy nem tévesztendő össze az úgynevezett szolgáltatási irányelvvel, ami lehetővé teszi, hogy külföldi, de nem az adott országban leletelepedett EU - polgárok egy másik ország szolgáltatási szektorában szabadon, az ottani állampolgárokkal azonos feltételekkel vállaljanak munkát.

forrás: hvg.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek