kapubanner for mobile

Munkerőhiány és munkanélküliség - aggodalom Nyugat-Magyarországon

Bár a válságot igencsak megszenvedte a nyugat-magyarországi régió, a gazdaság beindultával ismét a korábbi munkaerőhiány-problémák jelentkeznek - írja a Népszabadság. Elképzelhető, hogy kelet-európai szakemberekkel pótoljuk majd a munkaerőhiányt, miközben az ország munkanélküliségi mutatói az egekben járnak?

images

Az Audi beruházása egyszerűen vákumot teremt a helyi munkaerőpiacon - mondta Dinnyés Előd, a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara titkára. A térség oktatási struktúrájában a szolgáltatások, a vendéglátás és a kereskedelem a szakmunkásképzés 80 százalékát adja. A gép- és autóiparnak eközben nincs kellő utánpótlása.

Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének elnöke szerint egyáltalán nem elképzelhetetlen, hogy a következő években más kelet-európai országokból, például Romániából jönnek majd a szakemberek Magyarországra, miközben a munkanélküliség országos mutatói az egekben járnak - teszi hozzá. Továbbra is kérdés, hogy mi lesz azokkal a tömegekkel, akik a korábban is nehéz helyzetű ágazatokban - a könnyű- és textiliparban, a mezőgazdaságban - dolgoztak. E területeken ugyanis nincs változás. Évekig tart a munkaerő-kínálat igényekhez igazítása, most azonban minden jel arra mutat, Magyarországon három év alatt nem történt érdemi változás - véli Csaposs Noémi.

A szakemberek szerint ennek egyik oka, hogy máig sok tévképzet él az emberekben az autó- és gépipari munkákkal kapcsolatban, pedig ezek többsége már korántsem koszos, olajos, ráadásul jó fizetést kínál. Az egyik megoldást a hatékonyabb pályaorientáció jelentheti, amely képes vonzóvá tenni ezeket a szakmákat - mire azonban ebből a családok és ahazai munkaerőpiac profitál, az minden bizonnyal újabb jó néhány évbe telik majd.

Népszabadság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat

A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk

NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk

Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk