Művészek és újságírók egyeztetnek az EKHO-ról
"A művészek és újságírók szakmai és érdekvédelmi szervezetei egységesen lépnek fel a kormány által a kultúra egyes területein működők számára javasolt új adózási formát, az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást (EKHO) érintő szakmai egyeztetéseken" - adta hírül a MÚOSZ.
A Magyar Újságírók Országos Szövetsége (MÚOSZ) közleményben adta hírül, hogy június 30-án a MÚOSZ székházban hivatalosan is megállapodtak művészek érdekképviseletei és az újságírói szakszervezetek arról, hogy egységesen fognak fellépni az EKHO-t érintő szakmai egyeztetéseken.
Mint írják, az EKHO egyeztetésein azért kívánnak közösen részt venni, mert az újfajta adózási forma "tervezete számos jogi, foglalkoztatási és gazda-sági ellentmondást tartalmaz, s ezáltal megnehezítheti a művészeti és sajtóterületen dolgozók munkavállalói, illetve vállalkozói tevékenységét". A közös fellépés célja, hogy munkaügyileg, jogilag és anyagilag egyaránt "rendezett körülmények között folytathassák tevékenységüket".
A 2005. június 30-án megállapodott szervezetek névsora a következő: Magyar Újságírók Országos Szövetsége, a Művészeti Szakszervezetek Szövetsége, a Magyar Újságírók Közössége, a Sajtószak-szervezet, a Magyar Katolikus Újságírók Szövetsége, a Magyar Alkotóművészek Országos Egyesülete, a Magyar Színházi Társaság, a Magyar Táncművészek Szövetsége, a Magyar Szimfonikus Zenekarok Szövetsége, a MASZK Országos Színészegyesület, a Magyar Film és Televízió Művészek Szövetsége képviselői, továbbá a magyar lappiaci forgalom 90 %-át adó Magyar Lapkiadók Egyesülete.
Mint írják, az EKHO egyeztetésein azért kívánnak közösen részt venni, mert az újfajta adózási forma "tervezete számos jogi, foglalkoztatási és gazda-sági ellentmondást tartalmaz, s ezáltal megnehezítheti a művészeti és sajtóterületen dolgozók munkavállalói, illetve vállalkozói tevékenységét". A közös fellépés célja, hogy munkaügyileg, jogilag és anyagilag egyaránt "rendezett körülmények között folytathassák tevékenységüket".
A 2005. június 30-án megállapodott szervezetek névsora a következő: Magyar Újságírók Országos Szövetsége, a Művészeti Szakszervezetek Szövetsége, a Magyar Újságírók Közössége, a Sajtószak-szervezet, a Magyar Katolikus Újságírók Szövetsége, a Magyar Alkotóművészek Országos Egyesülete, a Magyar Színházi Társaság, a Magyar Táncművészek Szövetsége, a Magyar Szimfonikus Zenekarok Szövetsége, a MASZK Országos Színészegyesület, a Magyar Film és Televízió Művészek Szövetsége képviselői, továbbá a magyar lappiaci forgalom 90 %-át adó Magyar Lapkiadók Egyesülete.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
HR állások
- HR munkatárs
- HR koordinátor (Toborzási területre) (2026. 02. 20)
- Bérszámfejtő / TB ügyintéző Budapest XIII. kerület – azonnali kezdés, stabil, hosszú távú lehetőség (2026. 02. 18)
- Részmunkaidős nyugdíjas HR munkatárs (2026. 01. 23)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 20)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 19)
- BÉRSZÁMFEJTŐ (2026. 02. 19)
Állások
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- takarítónő
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Adminisztrációs munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Bútorlakkozó (2026. 02. 20)
- Targoncavezető (2026. 02. 20)
- Junior kontroller (2026. 02. 20)
- Összeszerelő NAPI bejelentés - HETI FIZETÉS (Üllő) (2026. 02. 20)
Partnereink hírei
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
- Cseresznyefa metszése egyszerűen tavasszal
- Újra roskadozni fog a fád! Így mentsd meg öreg almafádat
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben