Művészek és újságírók egyeztetnek az EKHO-ról
"A művészek és újságírók szakmai és érdekvédelmi szervezetei egységesen lépnek fel a kormány által a kultúra egyes területein működők számára javasolt új adózási formát, az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást (EKHO) érintő szakmai egyeztetéseken" - adta hírül a MÚOSZ.
A Magyar Újságírók Országos Szövetsége (MÚOSZ) közleményben adta hírül, hogy június 30-án a MÚOSZ székházban hivatalosan is megállapodtak művészek érdekképviseletei és az újságírói szakszervezetek arról, hogy egységesen fognak fellépni az EKHO-t érintő szakmai egyeztetéseken.
Mint írják, az EKHO egyeztetésein azért kívánnak közösen részt venni, mert az újfajta adózási forma "tervezete számos jogi, foglalkoztatási és gazda-sági ellentmondást tartalmaz, s ezáltal megnehezítheti a művészeti és sajtóterületen dolgozók munkavállalói, illetve vállalkozói tevékenységét". A közös fellépés célja, hogy munkaügyileg, jogilag és anyagilag egyaránt "rendezett körülmények között folytathassák tevékenységüket".
A 2005. június 30-án megállapodott szervezetek névsora a következő: Magyar Újságírók Országos Szövetsége, a Művészeti Szakszervezetek Szövetsége, a Magyar Újságírók Közössége, a Sajtószak-szervezet, a Magyar Katolikus Újságírók Szövetsége, a Magyar Alkotóművészek Országos Egyesülete, a Magyar Színházi Társaság, a Magyar Táncművészek Szövetsége, a Magyar Szimfonikus Zenekarok Szövetsége, a MASZK Országos Színészegyesület, a Magyar Film és Televízió Művészek Szövetsége képviselői, továbbá a magyar lappiaci forgalom 90 %-át adó Magyar Lapkiadók Egyesülete.
Mint írják, az EKHO egyeztetésein azért kívánnak közösen részt venni, mert az újfajta adózási forma "tervezete számos jogi, foglalkoztatási és gazda-sági ellentmondást tartalmaz, s ezáltal megnehezítheti a művészeti és sajtóterületen dolgozók munkavállalói, illetve vállalkozói tevékenységét". A közös fellépés célja, hogy munkaügyileg, jogilag és anyagilag egyaránt "rendezett körülmények között folytathassák tevékenységüket".
A 2005. június 30-án megállapodott szervezetek névsora a következő: Magyar Újságírók Országos Szövetsége, a Művészeti Szakszervezetek Szövetsége, a Magyar Újságírók Közössége, a Sajtószak-szervezet, a Magyar Katolikus Újságírók Szövetsége, a Magyar Alkotóművészek Országos Egyesülete, a Magyar Színházi Társaság, a Magyar Táncművészek Szövetsége, a Magyar Szimfonikus Zenekarok Szövetsége, a MASZK Országos Színészegyesület, a Magyar Film és Televízió Művészek Szövetsége képviselői, továbbá a magyar lappiaci forgalom 90 %-át adó Magyar Lapkiadók Egyesülete.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Újra Erasmus: nagyobb mobilitás a brit fiataloknak
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Egy lépéssel közelebb: szenteste munkaszüneti nappá válhat
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
A menopauza és az 'agyi köd': Munkahelyi kihívások és a HR szerepe
A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- project manager
- irodai adminisztrátor
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- fogászati szakasszisztens
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- karbantartó
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Aftersales Sales Manager (Emea / Eastern Region) (2026. 04. 18)
- Szerviztechnikus – Üzemanyagtöltő Berendezések (Észak-Dunántúl) (2026. 04. 18)
- Manufacturing and Product Costing Manager / Germany / (2026. 04. 18)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?