kapubanner for mobile

Nagy-Britannia: 23 millió teljes munkaidőben dolgozó és közel 9 millió részmunkaidős

Továbbra is több mint egy évtizede nem mért mélyponton van a munkanélküliség Nagy-Britanniában, a foglalkoztatottsági ráta pedig minden eddigi rekordot megdöntött.

images

A brit statisztikai hivatal (ONS) szerdai adatismertetése szerint a júniussal zárult három hónapban átlagosan 4,9 százalék volt az állástalanok aránya, ami a 2005 szeptemberével zárult háromhavi időszak átlaga óta a legalacsonyabb.

A vizsgált három hónapban 1,64 millió volt a bejegyzett munkanélküliek száma Nagy-Britanniában, 52 ezerrel kevesebb, mint az előző negyedévben és 207 ezerrel kevesebb, mint az előző év azonos időszakában. A bejegyzett munkanélküliek száma 2008 májusa, a gazdasági válság kezdete előtti időszak óta nem volt ilyen alacsony.

Az ONS adatai szerint a rendszeres fizetett munkát végzők száma az első negyedévhez képest 172 ezerrel, az egy évvel korábbihoz képest 606 ezerrel 31,75 millióra nőtt.

Ez a 16 és 64 év közötti korcsoporton belül 74,5 százalékos foglalkoztatottságnak felel meg, és a legmagasabb foglalkoztatottsági ráta a brit gazdaságban azóta, hogy az ONS 1971-ben elkezdte a jelenlegivel összehasonlítható módszertan alapján mérni a mutatót. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma 23,22 millió, a részmunkaidőben foglalkoztatottaké 8,53 millió.

A 16 és 64 év közötti korcsoportban 58 ezerrel 8,8 millióra csökkent a gazdaságilag inaktívak, vagyis azok száma, akik nem dolgoznak és nem is keresnek állást.

Szakértői várakozásokkal ellentétben csökkent júliusban - a brit európai uniós tagságról tartott népszavazás utáni hónapban - az álláskeresési járadékban részesülők száma is: júniushoz képest 8600-zal, 763 600-ra.

A munkaerőpiac 2016 második negyedévében is erős maradt, a foglalkoztatottság új rekordot ért el - összegezte az adatokat a statisztikai hivatal egyik szakértője. Hozzátette ugyanakkor, hogy a szerdán ismertetett adatok túlnyomórészt az EU-tagságról szóló referendum előtti időszakra vonatkoznak.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk