Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Nagy-Britannia: 23 millió teljes munkaidőben dolgozó és közel 9 millió részmunkaidős

Továbbra is több mint egy évtizede nem mért mélyponton van a munkanélküliség Nagy-Britanniában, a foglalkoztatottsági ráta pedig minden eddigi rekordot megdöntött.

images

A brit statisztikai hivatal (ONS) szerdai adatismertetése szerint a júniussal zárult három hónapban átlagosan 4,9 százalék volt az állástalanok aránya, ami a 2005 szeptemberével zárult háromhavi időszak átlaga óta a legalacsonyabb.

A vizsgált három hónapban 1,64 millió volt a bejegyzett munkanélküliek száma Nagy-Britanniában, 52 ezerrel kevesebb, mint az előző negyedévben és 207 ezerrel kevesebb, mint az előző év azonos időszakában. A bejegyzett munkanélküliek száma 2008 májusa, a gazdasági válság kezdete előtti időszak óta nem volt ilyen alacsony.

Az ONS adatai szerint a rendszeres fizetett munkát végzők száma az első negyedévhez képest 172 ezerrel, az egy évvel korábbihoz képest 606 ezerrel 31,75 millióra nőtt.

Ez a 16 és 64 év közötti korcsoporton belül 74,5 százalékos foglalkoztatottságnak felel meg, és a legmagasabb foglalkoztatottsági ráta a brit gazdaságban azóta, hogy az ONS 1971-ben elkezdte a jelenlegivel összehasonlítható módszertan alapján mérni a mutatót. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma 23,22 millió, a részmunkaidőben foglalkoztatottaké 8,53 millió.

A 16 és 64 év közötti korcsoportban 58 ezerrel 8,8 millióra csökkent a gazdaságilag inaktívak, vagyis azok száma, akik nem dolgoznak és nem is keresnek állást.

Szakértői várakozásokkal ellentétben csökkent júliusban - a brit európai uniós tagságról tartott népszavazás utáni hónapban - az álláskeresési járadékban részesülők száma is: júniushoz képest 8600-zal, 763 600-ra.

A munkaerőpiac 2016 második negyedévében is erős maradt, a foglalkoztatottság új rekordot ért el - összegezte az adatokat a statisztikai hivatal egyik szakértője. Hozzátette ugyanakkor, hogy a szerdán ismertetett adatok túlnyomórészt az EU-tagságról szóló referendum előtti időszakra vonatkoznak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk