391 cikk a(z) részmunkaidő címkével - 1. oldal

2 hete Magyarországon alig elérhető a részmunkaidős foglalkoztatás. Ráadásul a részállások sokszor alacsonyabb fizetéssel és kevesebb előrelépési lehetőséggel is járnak – ezek az árnyoldalak visszatarthatnak - olvasható az Economx cikkében. Teljes cikk...

6 hónapja Két részmunkaidővel rendelkezem, egy négy órás és egy 6 órás munkával, kérdésem lenne, hogy a nyugdíjat majd hogyan számolják ki ebben az esetben. Mind a két állás egy formán beleszámít a nyugdíj számításába Teljes cikk...

8 hónapja A kormány segítséget nyújt azoknak a kisgyermeket nevelő édesanyáknak, akik úgy döntenek, hogy munkába állnak - közölte Zsigó Róbert, a Kulturális és Innovációs Minisztérium parlamenti államtitkára a Facebookon szerdán közzétett videónyilatkozatában. Teljes cikk...

12 hónapja A ténylegesen ledolgozott heti munkaórák száma 2023-ban 36,1 óra volt az EU átlagában, ezzel közel 2 órával dolgoztak az Unióban kevesebbet, mint 15 évvel ezelőtt. Ebben a trendben szerepet játszik a részmunkaidős foglalkoztatás elterjedése, főleg a nők esetében. Magyarország is leköveti az európai folyamatokat – mutat rá az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány legfrissebb cikke. Teljes cikk...

1 éve Három év alatt több mint ötezerrel csökkent a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma a köznevelésben – derül ki a Köznevelési Információs Rendszer adataiból a Népszava információi szerint. Teljes cikk...

1 éve 16 év folyamatos munkaviszony után, táppénzen sem voltam soha, most a munkáltatóm a 8 órás munkaidőmet 4 órára akarja csökkenteni. Megteheti-e? Teljes cikk...

2 éve A munkaerőhiány enyhítésének egyik eszközeként gyakran elhangzik, hogy több részmunkaidős munkavállalót kell arra sarkallni, hogy teljes munkaidősre váltson. Magyarországon 225 ezren dolgoznak napi 8 óránál kevesebbet. Egy németországi felmérés most megmutatja, hol vannak ennek a korlátai. Teljes cikk...

2 éve A részmunkaidő olyan foglalkoztatási forma, amelyben a munkavállaló kevesebb időt tölt a munkahelyén, mint a teljes munkaidős alkalmazottak. Részidőben dolgozva a heti munkaidő általában rövidebb, általában 20 és 30 óra között mozog, de lehet akár 1 óra is. Teljes cikk...

2 éve A részmunkaidő a legtöbb esetben zsákutca. "Jövedelmi lehetőségek, karrierlehetőségek pedig egyértelműen nincsenek a 4 órás munkákban" - írja Jobangel a HR Blogon. A blogger az atipikus foglalkoztatási formákat járja körül - ennél jobban hisz a rugalmas munkaidőben. Teljes cikk...

2 éve Minden foglalkoztatási csoportban magasabb volt a részmunkaidőben dolgozó nők aránya a férfiakhoz képest az Eurostat adatai szerint. 2022 harmadik negyedévében a 15-64 éves korosztályban a nők 28%-a, míg a férfiaknak 8%-a dolgozott részmunkaidőben. Teljes cikk...

2 éve A home office (otthoni munka) lehetővé teszi, hogy a dolgozók a saját otthonukból végezzék el a munkájukat, anélkül, hogy a vállalat székhelyén jelen kellene lenniük. A home office munka végezhető részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben egyaránt. Teljes cikk...

2 éve Az otthoni munkavégzés, vagy más néven home office egyre népszerűbbé válik a munkáltatók és a munkavállalók körében egyaránt. A home office lehetőséget biztosít a munkavállalóknak, hogy a saját otthonukban dolgozzanak, anélkül, hogy fizikailag jelen kellene lenniük az irodában. Teljes cikk...

2 éve A dolgozó anyák közel 64 százaléka dolgozik teljes munkaidőben, részmunkaidős állása csak 36 százaléknak van. Az anyák csaknem 70 százaléka százaléka nem otthonról dolgozik, mindössze 14,6 százalék tudja otthonról megoldani a munkavégzést, és további 14,6 százalék dolgozik részben otthonról. Teljes cikk...

3 éve A Morgan Stanley budapesti központja már eddig is 20 nap – a törvényben megszabott minimumnál négyszer több – fizetett extra szabadságot biztosított a szülőtársaknak, most pedig ezt még tovább, 16 hétre emelte fel. Teljes cikk...

3 éve E kategóriás komplex minősítéssel tudok e munkát vállalni úgy, hogy a párom ápolási segélyt kap utánam és azt nem szeretnénk elveszíteni. Ha igen, akkor milyen feltételekkel? Teljes cikk...

3 éve Jelenleg 2. Gyermekemmel Gyed-en vagyok. Augusztus 8-tól 4 órás munkát kaptam (határozott idejű szerződés) ugyanazon cégnél, akitől a Gyedet kapom (8 órás munkaviszony után), amit november 30-al megszüntetnek. Várandós lettem a 3. gyerekkel, veszélyeztetett terhesgondozásba vettek fel és táppénzre írtak ki a szülésig. Mi fogja képezni a 3. gyermekem után járó CSED alapját? Teljes cikk...

3 éve Magyarország le van maradva a részmunkaidős és távmunka tekintetében az Unióhoz képest. Ezen a téren a koronavírus-járvány javított, de még komoly fejlődésre van szükség, hogy a 4,8 százalékos magyar arány megközelítse az uniós 18 százalékos átlagot. A növekedés borítékolható, a K&H jövőkutatás szerint a következő időszakban sok dolgozó lazábban kapcsolódik majd egy adott munkahelyhez és egyre nagyobb teret kap a projektalapú munkavégzés. Ráadásul a tanulás nem áll meg a felsőoktatásban, hanem sokkal tovább tarthat, így több területen vállalhatnak munkát az érintettek. Teljes cikk...

3 éve Július elsejével lépett hatályba a "kismama-szövetkezetek" alapításáról szóló jogszabály, és a már működő öt szövetkezetből négy lépett érdekvédelmi szövetségbe. Ezekben a szövetkezetekben olyan szülők dolgozhatnak, akik gyest, gyedet kapnak. Az új szövetkezeti forma segíti őket abban, hogy könnyebben visszatérhessenek a munkaerőpiacra, hiszen rugalmas, részmunkaidős foglalkoztatást tesz lehetővé. Teljes cikk...

4 éve A kelet-közép-európai térség GDP-je 2030-ra éves szinten 146 milliárd euróval lenne magasabb, ha a nemek között meglévő munkaerőpiaci különbségeket sikerülne felszámolni - derül ki a McKinsey legfrissebb tanulmányából. Teljes cikk...

4 éve Jókora lökést adhat a 25 év alattiak foglalkoztatottságának a 2022. január 1-jétől bevezetendő szja-mentesség - mondta Fűrész Tünde, a Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Családokért (KINCS) elnöke a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában. Teljes cikk...

4 éve Továbbra is nagy a munkaerőpiaci tartalék a 15 és 24 év közötti korcsoport tanulói között, ők iskola mellett részmunkaidőben, a duális képzés keretein belül, illetve egyéb atipikus foglalkoztatási formában is dolgozhatnának. Ehhez azonban innovációra lenne szükség a HR területén. Teljes cikk...

4 éve A közép-kelet-európai 18-24 évesek 32 százaléka teljes munkaidőben dolgozik, 19 százalékuk részmunkaidőben, minden harmadik válaszadó (30 százalék) számára pedig szülei támogatása jelenti a fő bevételi forrást - derül ki a MasterCard legfiatalabb fogyasztói csoport, a Z generáció ("Gen Z") attitűdjeiről és viselkedéséről szóló új, közép-kelet-európai felméréséből. Teljes cikk...

4 éve A részmunkaidőre, mint kisgyerekes anyák által egyértelműen vágyott dologra hivatkozik szinte mindenki. Még akkor is, ha az esetleg mégsem jó az érintetteknek? JobAngel kezdi úgy érezni, hogy ez az erőltetés egyre rosszabb irányba visz. Elfele a rugalmasságtól, bebetonozva a munkaidő-alapú hozzáállást a munkavégzéshez. Teljes cikk...

4 éve Alapesetben sem a március 8-tól két hétre bezáró üzletek dolgozóinak, sem a gyermekeikkel otthon maradóknak nem jár munkabér. Más a helyzet, ha a munkáltató leltározást rendel el, vagy átmenetileg részmunkaidőről állapodik meg a kollégákkal. Teljes cikk...

4 éve Teljes munkaidősből részmunkaidősre módosult a munkaidőm. Ez nem heti 5x4 órát jelent, hanem minden héten 3 nap alatt dolgozom le a 20 órát. Szabadságom arányosan feleződik a munkáltató szerint, de az én számításaim szerint így veszítek egy hetet. Ha jól értelmezem, akkor részmunkaidőben is ennyire lennék jogosult. Számításaim szerint 18 nap járna. Kinek van igaza? Teljes cikk...

4 éve Az Eurostat adatai szerint 2019-ben Bulgária után hazánkban volt a legalacsonyabb a részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya az összes foglalkoztatott százalékában az EU-tagállamokban. Az Eu-s átlag 18,5%. Teljes cikk...

4 éve Minimálbérre vagyok bejelentve heti 40 órás munkaidőbe, viszont a munkáltatóm minden előzetes tájékoztatás nélkül egy munkaszerződés módosítást akart velem aláíratni. Ezt nem írtam alá. Az ügyfélkapun lekérdezett adatokban részmunkaidős foglalkoztatás látható. Lett új munkaszerződés, majd a munkáltató közölte, hogy December 11-e után fizetés nélküli távolléten lesz mindenki! Teljes cikk...

4 éve Magyarországi Gyed folyósítás mellett lehetséges-e külföldi munkavállalás (ausztriai, részmunkaidőben)? Teljes cikk...

4 éve Németországban ismét növekedésnek indult a részmunkaidős foglalkoztatás - gyakorlatilag gazdasági szektortól függetlenül. A szállodaiparban jelenleg a cégek 91 százaléka alkalmazza ezt a megoldást. Teljes cikk...

5 éve D kategória 84 %-ot kaptam nőgyógyászati rák miatt. Dolgozhatok-e napi 4 órában varrónőként? Teljes cikk...

5 éve 2013. óta van 8 órás folyamatos munkaviszonyom alkalmazottként. Jelenleg első gyermekemmel vagyok gyeden, mely 2020. június végén kezdődött. Alkalmam lenne a gyed mellett / alatt 4 órás munkavégzésre alkalmazottként másik cégnél. Elvállalhatom-e? Szólnom kell a munkáltatómnak? Mi történik a gyedemmel, ha elvállalom? Teljes cikk...

5 éve Az utazási irodáknál augusztusban 88 százalékos volt a részmunkaidős foglalkoztatás aránya. Teljes cikk...

5 éve 2018. júliusban született meg a kisfiam, még itthon vagyok vele, megigényeltem a gyest. Visszaállnék munkába, de a munkáltatóm csak 4 órában tudna alkalmazni bruttó 180.000 forintért. Most készülök a következő lombikomra. Ha sikerül a beültetés és várandós leszek a második gyermekemmel, érdemes-e visszamennem ezért a bérért 4 órában dolgozni. Teljes cikk...

5 éve Teljes munkaidős állás mellett, lehet-e részmunkaidős munkát vállalni? Ha igen, akkor szabadság mennyi jár a részmunkaidősnél? Teljes cikk...

5 éve Részmunkaidőben heti hány órát dolgozhatok közalkalmazottként úgy, hogy a nyugdíjamat megtarthatom a 2020.07.01. utáni rendelkezések szerint? Teljes cikk...

5 éve Csaknem minden vezető és szakmunkás bejár a munkahelyére, csökken a home office-ban dolgozók száma, a részállású foglalkoztatottaké viszont növekszik - derül ki a GKI Gazdaságkutató Zrt. friss felméréséből. Teljes cikk...

5 éve Az aktív munkavállalók közel tizede veszthette el eddig az állását a koronavírus-járvány miatt. A legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkezők negyede lett munkanélküli. A férfiak 7, a nők 11 százaléka került az utcára - derül ki az Ipsos legfrissebb adatsoraiból. Teljes cikk...

5 éve Aktív nyugdíjas ha 4 órában dolgozik jár-e táppénz? Kaphatok-e táppénzes papírt? Teljes cikk...

5 éve 1964-ben születtem. 2018 decemberéig 37 év 141 nap szolgálati idővel. Az utolsó 5 évben 6 órában foglalkoztattak a mindenkori aktuális garantált bérminimum arányos összegével. Hogyan befolyásolja ez a várható nyugdíjamat? Teljes cikk...

5 éve 8 órás munkaidőnek számít-e az, hogy ha egyik helyen 6 órában, a másik helyen 2 órában vagyok bejelentve? Nem mindegy majd, ha nyugdíjba mennék és számolják az éveket. Teljes cikk...

5 éve Több munkaügyi kérdésben is reagálniuk kell a hazai cégeknek a január 1-től érvényes törvénymódosításokra. Teljes cikk...

5 éve Jelenleg GYED időszakom első hónapjában vagyok, lassan 7 hónapos kisfiammal. Korábban irodai munkakörben dolgoztam 2 évig ugyanannál a cégnél és megfordult a fejemben, hogy visszamenjek dolgozni ugyanarra a munkahelyre részmunkaidőben és otthoni munkavégzéssel. Alapvetően tudom, hogy nyitott a cégem ilyen foglalkoztatásra. A kérdésem az lenne, hogy jól tudom e ezzel kockáztatom a védett státuszom és ezek után bármikor felmondhatnának nekem? Illetve ha ez jól működne anyagiak tekintetében, akkor ez esetben kapnám a teljes GYED összeget és ezen kívül a részmunkaidős megállapodás szerinti béremet is? Kötelező-e nekik a teljes korábbi béremet venni alapul rész munkaidőnél? Teljes cikk...

5 éve Számos olyan részmunkaidős állás van, ami diákok számára jó lehetőséget jelenthet tanulás mellett. Nem csak felszolgálói és eladói munkakörökben lehet gondolkodni. Teljes cikk...

5 éve A cégek csaknem 50 százaléka küzd kisebb vagy nagyobb mértékű munkaerőhiánnyal; ezek a kkv-k elsősorban fizikai és szakmunkásokat keresnek - derül ki az UniCredit idei, évente ismételt Üzleti Potenciál kutatásából, mely a legdinamikusabb kis- és középvállalkozásokat vizsgálta. A fizikai és szakmunkások mellett főként műszaki területen dolgozó kollégákat, valamint értékesítőket toboroznának. Teljes cikk...

6 éve Nem versenytársainkra szeretnénk rálicitálni, hanem a legjobb bért fizetni a legjobb munkaerőnek - mondta Bernhard Haider a Pénzcentrumnak. Teljes cikk...

6 éve A nők korkedvezményes (40 éves jogviszony) nyugdíját igénybe vevő volt óvodapedagógus részmunkaidőben dolgozhat-e tovább közalkalmazotti jogviszonyban a nyugdíj mellett önkormányzati fenntartású óvodában? Ha igen, milyen járulékfizetési kötelezettségek terhelik a munkáltatót és a közalkalmazottat (nyugdíjast)? Teljes cikk...

6 éve Az Eurostat friss jelentése szerint 31,2 millió 20-64 év közötti nő, valamint 9,5 millió ugyanebben az életkorban lévő férfi dolgozott részmunkaidőben az EU-ban 2018-ban. Ez az összes munkavállaló 19 százaléka. A legtöbben azért vállaltak részmunkaidős állást, mert nem találtak teljes munkaidőset - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

6 éve Le vagyok százalékolva, és lenne egy megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató munkahelyem, ahol először csak 5 órában foglalkoztatnának. Az a problémám, hogy az 5 óra munkaidőre csak 50 ezret fizetnének havonta. Ez kiszámítva, azért sokkal kevesebb, mint a tényleges minimálbér, ami ugye 8 órában 100 ezer Ft. Ez a cég miért nem fizeti meg a minimálbért, amikor rengeteg támogatást kap az államtól? Mert kiszámítva az 5 órai munkavégzés 60 ezret érne. Ezt nekik meg lehet tenni? Ráadásul ebből még bérletet is kell vennem havonta. Teljes cikk...

6 éve Az Aldinál a legkisebb heti munkaidő 10 óra, ami napi 2 órás munkaidőt jelent, a Lidl-nél megszűnt a 3 órás műszak, összességében csökkent a részmunkaidősök száma a boltokban - írja a blokkk.com szakportál. Teljes cikk...

6 éve A magyar háromgyerekes nők közel fele nem dolgozik, a részmunkaidő nem "divat", kevés a családbarát munkahely. A kisgyermekes anyák helyzete nem könnyű a munkaerőpiacon, pedig foglalkoztatásuk segítene a munkaerőhiányon. Mi lehet a megoldás? Teljes cikk...

6 éve Ausztráliai alkalmazottainak évi 12 hetes szabadságot ad az EY könyvvizsgáló és tanácsadó cég. Ebben a három hónapos időtartamban, az úgy nevezett "élet szabadságon" az alkalmazottak utazhatnak, dolgozhatnak részmunkaidőben vagy egyszerűen pihenhetnek, írja a Matador network. Teljes cikk...

6 éve A HAJDU-nál igyekeznek a dolgozók elégedettségét megtartani, így van lehetőség részmunkaidőben, home officeban dolgozni, folyamatosan képzéseket indítanak. A környezetkímélő technológiák és megoldások alkalmazása révén jelentősen csökkent a vállalat Co2 kibocsátása, és elérték, hogy az egységnyi árbevételre jutó energiafelhasználásuk közel a felére csökkenjen az elmúlt 9 évben - derül ki sajtóközleményből. Teljes cikk...

6 éve 62 éves pedagógus vagyok. A 40 évem 2020 áprilisában lesz meg. Ebben a tanévben már részmunkaidőben (75%) dolgozom, a következő tanévben szeretném igénybe venni a félmunkaidős lehetőséget, de végigdolgozva a tanévet. Ez nem befolyásolná-e a kedvezményes nyugdíj elérésének idejét? Megtarthatnám-e osztályfőnöki és munkaközösség-vezetői beosztásomat 50%-os részmunkaidőben? Teljes cikk...

6 éve 2019 júniusában lejár a rehabilitációs járadékom. A határozaton az szerepel,hogy felülvizsgálata csak állapotváltozás esetén szükséges, ami sajnos bekövetkezett. Az lenne a kérdésem, hogy automatikusan meghosszabbítják vagy bizottság elé kell mennem? Napi 4 órában dolgozom. Másodkézből olyat javasoltak, hogy szüntessem meg a munkaviszonyom, mert nem fogok semmilyen ellátást kapni. Mi a teendőm? Igaz,hogy nem kapok ellátást? Teljes cikk...

6 éve A gazdasági digitalizáció mellett a globalizációs és demográfiai folyamatok rohamléptekben alakítják élet- és munkahelyi körülményeinket, ami megköveteli a képzési és foglalkoztatási feltételek új kihívásoknak megfelelő átalakítását is - állapítja meg az OECD "Employment Outlook 2019" tanulmánya. Teljes cikk...

6 éve Munkavállalónk határozatlan idejű munkaszerződéssel, heti 15 órára van bejelentve. Egyik héten 2 alkalommal 6,6 órát, másik héten 3 alkalommal 6,6,6 órát dolgozik. A két hét alatt 30 munkaórát teljesít, így van heti 15 órára bejelenve. Éves rendes szabadsága 21 nap. A heti 15 óra, napi 3 órának felel meg /szerintem/, 21 szabadságos nap, napi 3 óra= 63 óra. Ezt tekinteném az órában számított szabadság alapjának. Szabadságot csak arra a napra lehet kiírni amikor a beosztása szerint dolgozna, - 6 óra? vagy ha a napi 3 órás elosztást nézzük akkor 2 nap /2*3 óra/. Teljes cikk...

6 éve Elfogadhatatlan, hogy a nők átlagosan 21 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak, nyugdíjuk pedig 53 százalékkal kisebb. Ezért egy sor további lépést is kell tenni, a többi között ki kell terjeszteni a fizetések átláthatóságáról rendelkező törvény hatálya alá tartozó vállalatok körét - mondta a Franziska Giffey család-, idős-, nő- és ifjúságügyi miniszter. Teljes cikk...

6 éve A munkaerőhiány szinte minden ágazatban, a kereskedelemben is gondot okoz, de ez utóbbi szférát érinti a legjobban, ezért is eredményezi a legnagyobb bérnövekedést - írja a Magyar Hírlap. Teljes cikk...

6 éve A nők munkaerő-piaci helyzete forró téma lett az elmúlt pár hétben. Személy szerint mindig is nagy támogatója voltam a részmunkaidős foglalkoztatásnak - írja a Toboroz az ország blog a HR Blogon. A cégek viszont továbbra is enyhe érdeklődést mutatnak, mert több szabadnapjuk van, a percepciók szerint sűrűn kényszerülnek betegszabadságra, és kevésbé nyitottak a túlórára. Pedig jelentős a potenciál ebben a munkaerőpiaci szegmensben. Jöjjön hát 5 tanács arra az esetre, ha munkába visszatérni szándékozó szülővel ülünk szemben az interjún. Teljes cikk...

6 éve A boltos világban a diszkontok foglalkoztatják a legtöbb részmunkaidőst, arányuk 40 százalék felett van. Kétszer többen dolgoznak részmunkaidőben a boltokban, mint az országos átlag - írja a blokkk.com szakportál. Teljes cikk...

6 éve Kiszámíthatóságot és anyagi megbecsülést nyújtó életpályamodellt teremtene a főállású szülők számára a Jobbik, amely ezt a demográfiai helyzet kezelésének egyik legfontosabb eszközeként értelmezi. Teljes cikk...

6 éve Emelt összegű családi pótlékot kapok saját jogon és emellett 6 órában dolgozok. A bérem bruttó 146.300 Ft. Áprilistól béren kívüli juttatást is fogok kapni (szép kártya). A kérdésem az, hogy ez beleszámít a jövedelembe? Teljes cikk...

6 éve A gyakorlatban is nehézséget okoz a részfoglalkoztatás. A munkavállaló kezelését illetően vannak bizonytalanságok, pontosabban, mennyiben kell a helyzetét eltérően kezelni a többiekhez képes. Teljes cikk...

6 éve Két kislánnyal bővült tavaly az Aon csapata. Venesz-Kormos Judit a tavalyi #dolgoznielmeny kutatásban még oroszlánrészt vállalt, ma már részmunkaidőben, rugalmas keretek között, otthonról újra dolgozik. Mozgirs Timi többek között az Aon Legjobb Munkahelyek Program csapatának tagjaként köszönt el egy időre az ügyfelektől. 2019-es terveikről kérdeztük őket. A HR Bog friss írása. Teljes cikk...

6 éve Jelentős béremeléseket jelentett be az Auchan és a Spar, kiemelve a versenyképes fizetések és az alkalmazottak megbecsülésének jelentőségét - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve Ha németországban részmunkaidőben (teilzeit) dolgozom, pl 4 órában, ez a német nyugdíjtörvények értelmében, csak arányos szolgálati időnek minősül vagy elismerik teljes szolgálati időnek? Pl: ha ledolgozom 1 évet 4 órában, ezzel csak fél év szolgálati időt szerzek? A nők 40 év kedvezményes nyugdíjához a külföldön megszerzett idő is beszámít? Valamint a kereset is beleszámít? Teljes cikk...

6 éve Bár közel egy éve tombol a válság, a költségcsökkentésre kényszerülő munkáltatók nem mondtak le végleg képzettebb munkatársaikról, elbocsátás helyett ugyanis inkább részmunkaidőben foglalkoztatták őket - idézi a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) jelentését a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

6 éve Kisgyermekes szülők számára hirdet részmunkaidős reintegrációs álláslehetőséget az ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. Teljes cikk...

7 éve B2 kategóriába soroltak és nem vagyok rehabilitálható. SM beteg vagyok, de 4 órában még dolgozom. Elvehetik-e a járulékomat emiatt? Nagyon ideges vagyok miatta. Teljes cikk...

7 éve Csökkent a részmunkaidős eladók száma, pedig ez megoldás lehetne a munkaerőhiányra és a magas bérekre is. Az eladók sem szívesen vállalnak részmunkaidős állást, pedig magasabb az órabér - írja a blokkk.com Teljes cikk...

7 éve A kormány 14 milliárd forint fejlesztési forrásból 71 Család- és KarrierPONT-ot hoz létre, megyénként 3-4 ilyen létesítmény nyílt, vagy nyílik meg az elkövetkezendő hónapokban - mondta a család- és ifjúságügyért felelős államtitkár. Teljes cikk...

7 éve Kissé furcsa kérdéssel fordulok Önhöz! A gyermekem születése előtt teljes állásban dolgoztam. Visszatéréskor 4 órás részmunkaidőben szeretnék dolgozni. Azt kérdezném, hogy a felhalmozott szabadságok kivételét ez érintheti? Az 1 nap 8 órás az 1 nap 4 órást jelent, vagy 2db 4órás napot? Vagy letöltöm a szabadságaimat s a szerződésemet ezt követően lehet módosítani? Teljes cikk...

7 éve A magyar munkavállalóknak jelenleg 5 százaléka dolgozik túlnyomórészt otthonról, és 55 százalék szeretne otthonról dolgozni. Többen úgy gondolják, hogy pénzt spórolnának az otthoni munkavégzéssel, de azzal már nem mindenki ért egyet, hogy jót tenne a családi életnek. Teljes cikk...

7 éve Többségében még mindig a nők maradnak otthon Magyarországon újszülött gyermekükkel, de a hamarosan elinduló kismama-szövetkezetekbe - amelyek jogszabályi feltételeinek kidolgozása már zajlik - férfiak is beléphetnek majd. Teljes cikk...

7 éve Az Európai Unióban 2002 és 2017 között növekedett az ideglenes munkát vállalók, és a részmunkaidősök száma. Magyarországon közel 400 ezren végeznek ideiglenes munkát, részmunkaidőben pedig alig foglalkoztatják a munkavállalókat - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

7 éve Hazánkban a munkavállalók kevesebb mint harmada dolgozik csak rugalmas munkarendben, pedig igény lenne rá. Emiatt osztrák mintára a munkavállalói csoportok javasolják majd a munkáltatónak a munkaidő-beosztás megváltoztatását - írja a nyomtatott Népszava. Teljes cikk...

7 éve A nyugdíjas szövetkezetek mintájára kismama-szövetkezeteket hozna létra a kormány. Novák Katalin családügyi államtitkár szerint akár már jövőre bevezetésre kerülhet ez a foglalkoztatási forma, hogy minél több kisgyermekes anyuka vállalhasson munkát - írja a Népszava. Teljes cikk...

7 éve A dolgozó már kevesebbszer néz félre, ha foglalkoztatója szabálytalanul alkalmazza. Egyre több vállalkozást terel a szabályos foglalkoztatás felé a munkaerőhiány, amelyet a részmunkaidős munkavállalók létszámának csökkenése is jelez. Teljes cikk...

7 éve 6 órás részmunkaidős állás esetében, hogyan történik az évek számolása nyugdíjazásnál? Teljes cikk...

7 éve Két éve nyugdíjas vagyok. Idén nyáron elvállaltam egy 4 órás részmunkaidős állást nyugdíj mellett, rendesen bejelentve. A szerződésem 3 hónapra szól, de valószínűleg meghosszabbítják. Kérdésem: úgy tudom, a nyugdíj melletti munkavégzés következtében emelkedhet a nyugdíjam. Jól tudom? Ha igen, hol, hogyan kell ezt intézni? Teljes cikk...

7 éve A hazai cégek egyelőre csupán kis százaléka támogatja a kisgyermeket nevelő munkavállalókat. A dolgozók 70%-a olyan helyen vállal munkát, ahol egyáltalán nem támogatják a kisgyermeket nevelő munkavállalókat, holott a munka és a magánélet egyensúlya elengedhetetlen ahhoz, hogy hosszú távon motiváltak legyenek a munkavállalók - derül ki a K&H sajtóközleményéből. Teljes cikk...

7 éve Nagyobb figyelmet kellene fordítani a szakképzettség előtt álló fiatalok megszólítására - hangsúlyozta Szalai Piroska, a Budapesti Vállalkozásfejlesztési Közalapítvány kuratóriumi elnöke az M1 aktuális műsorában. Teljes cikk...

7 éve Világviszonylatban a fejlett országokban sokkal kevesebb gyerek születik. Európán belül viszont nem a fejlettség számít, hanem ott van több gyermek, ahol a nők nagyobb arányban dolgoznak. Teljes cikk...

7 éve A NYES-sel kapcsolatban szeretnék kérdezni, én 60 éves vagyok, 20 évem van ledolgozva. Eddig csökkent munkaképességű munkát végeztem hat és fél éve. Most elszeretnék menni a nyugdíj előtti NYES-re. Kérdésem az lenne, hogy igénybe tudom -e venni, ha ebből 6 évet 4 órában dolgoztam. Teljes cikk...

7 éve Sok kisbolt már most is nagy bajban van, nem biztos, hogy ők bírni fogják a jövő évi béremeléseket. A legmagasabb fizetést jelenleg az Aldi adja - írja a blokkk.com szakportál. Teljes cikk...

7 éve Szakrendelőben heti 20 órában dolgozom másodállásban. Szerda 8 óra, csütörtök 8 óra, péntek 4 óra. Éves szabadság 32 nap. Ha csütörtökön szabadságra megyek akkor 1 nap helyett 2 napot kell kiírnom. Ha szerda csütörtökön megyek szabira akkor 2 nap helyett hétfőtől csütörtökig 4 napot kell kiírni mondván hogy így jön ki az éves szabadság keret. Olyan napra is ki kell írni szabadságot amin a munka beosztás szerint nem is dolgozom. Szerintük a részmunkaidőre voltaképp 16 nap jár éves szinten. Szeretném tudni, hogy éves szinten 32 vagy 16 nap szabadság jár másodállásban. Vagy szabadságot csak arra a napra írhatok ki ami szerepel a munka beosztásomban. Teljes cikk...

7 éve A Lidl után a Tesco is bevezette a kétórás műszakot, elsőként a balatoni boltjaiban. Van olyan munkakör is, amit azzal hirdetnek, hogy másodállásban is végezhető, és akkor is, ha "csak néhány szabad órája van egy héten" - írja a blokkk.com oldal. Teljes cikk...

7 éve A boltosoknak kedvezőbb lenne, ha részmunkaidőben tudnának foglalkoztatni eladókat, mert segíthetne a munkaerőhiány okozta problémákon, valamint a bérköltségek is kedvezőbbek lennének. Mégsem nő a részmunkaidőben dolgozó bolti eladók száma - írja a blokkk.com oldal. Teljes cikk...

7 éve Csath Magdolna közgazdász szerint ahhoz, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás megérje a munkavállalóknak, a béreknek is növekednie kell, a versenyszférában pedig rugalmasabbá kell tenni az környezetet - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Dolgozónk PhD hallgató, így 30 órásra csökkentettük a munkaviszonyát. A mobilitás célú támogatás minden egyéb feltételének megfelel. Kaphat-e a albérleti támogatást? A cafeteria-keret cégünknél jelenleg bruttó 450.000 Ft, adhatunk-e ennek a dolgozónak- 3. éve van munkaviszonya- több albérleti támogatást, hogy a lehető legjobban ki tudja használni ezt a cafeteriát? Cégünknél a bérek április 1-től változnak, így a cafeteria is. Jogszerű-e ez, vagy a cafeteriát mindenképp január 1-el kell módosítani? Teljes cikk...

7 éve A HVG birtokába jutott egy dokumentum arról hogyan támogatná a kormány a 25-35 éves korosztály gyermekvállalását. Ebben szerepel a bölcsőde bővítési program, valamint az atipikus foglalkoztatási formák előtérbe helyezése - írják. Teljes cikk...

7 éve C2-es minősítésben megváltozott munkaképességem 47%-os pszichiátriai rokkantságommal munkát vállalhatok-e 4-6 órában? Teljes cikk...

7 éve 6 órába vagyok bejelentve és a keresetem nem éri el a minimálbért, akkor mit jelent az hogy arányosítani kell majd a nyugdíjamat? Ha lesz még nyugdíj 30 év múlva. Teljes cikk...

7 éve Nyugat-Európában egy bizonyos összegű havi keresete elérve a munkavállalóknak már a szabadidejük a fontos - mondta Ács László, a Mercedes Benz Manufacturing Hungary Kft. korábbi HR-igazgatója a Világgazdaságnak. Teljes cikk...

7 éve Harmadik éve hirdeti meg gyakornoki programját a legnagyobb járműkövetéssel foglalkozó magyar cég. A jellemzően felsőfokú képzésből érkező diákok saját mentort és a cég állandó munkatársaival azonos feladatköröket kapnak a több mint 300 főt foglalkoztató WebEye budapesti, fóti vagy szegedi irodájában. A kiválasztási folyamat sikerességének köszönhetően a gyakorlatra érkezők közel fele a cégnél marad főállású munkavállalóként - derül ki sajtóközleményükből. Teljes cikk...

7 éve Részmunkaidő esetén a napi munkaidő mértékére nincs megállapított minimum: akár napi vagy heti 1 órára is létrejöhet a munkaviszony, és a munkaidő tartamának nem kell egész órának lennie - írja az adózóna. Teljes cikk...

7 éve Magyarországon még nem jellemző a részmunkaidős foglalkoztatás, 100 munkavállalóból 5 dolgozik ilyen formában, de vannak már kezdeményezések, hogy ez a szám növekedjen - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

7 éve Igény lenne a részmunkaidős állásokra, a törvényi háttér is adott, mégis kevés van belőle. De miért? - erre keresi a választ JobAngel a HRBlogon. Teljes cikk...

7 éve A munkaerőhiány alaposan megváltoztatta a munkaerő-piaci erőviszonyokat. Néhány évvel ezelőtt még álmodni sem mertek volna a munkavállalók arról, hogy a minimálbér emelésére kétszámjegyű mértékben kerül sor, a 2017., illetve 2018. években ugyanakkor ez történt. A 204. számú Magyar Közlönyben 2016. december 15. napján közzétett minimális díjazási mértékek ugyanis a szakszervezetek követeléseit is meghaladták. A minimálbér, illetve a garantált bérminimum emelkedése két lépcsőben történt meg (430/2016.(XII.15.) korm.r.), ennek a 2018. évre vonatkozó rendelkezéseit a gyakorlati tudnivalókkal együtt mutatjuk be. Teljes cikk...

7 éve Piaci elemzők szerint a magyar munkaerőpiac 2017-ben elérte a közgazdasági értelemben vett teljes foglalkoztatottság állapotát, emiatt a munkanélküliségi ráta idén már csak korlátozottan tud tovább csökkenni - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Azt szeretném kérdezni, hogy 58 % rokkantsággal 6 órában dolgozok, így is jár-e az 5 nap pótszabadság? Teljes cikk...

7 éve A tatai önkormányzat és a Fiatal Családosok Klubjának Egyesülete hároméves rendezvénysorozatot indít, amellyel a térségben élő nők foglalkoztatását szeretnék elősegíteni. A program uniós forrásból valósul meg - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Megváltozott munkaképességű vagyok, bypass műtéten és több szívkatéterezésen át esett. Négy órában dolgozom, kérdésem,hogy jár-e az adó jóváírás. Teljes cikk...

7 éve Pedagógusként 2017. október 30-án voltam jogosult a 30 éves jubileumi jutalomra. Két, részmunkaidős jogviszonnyal rendelkezem, két középiskolában. Egyik helyen sem kaptam még meg. Az egyiken adminisztrációs lassúság miatt, a másikban pedig azért nem, mert szerintük (Pesti Tankerület) csak egy a jogviszonyra fizethető. Vagyis ha a másik iskolában megkapom, akkor nekik nem kell fizetniük. Tehát így csak a “felére” vagyok jogosult... Természetesen türelmemet kérik, jogász állásfoglalását kérik ez ügyben. Többszöri telefonos érdeklődésemre azt a választ kaptam, hogy a jogász más ügyekkel is foglalkozik, nem tudják mikor válaszol. Mit tehetek? Tényleg helytálló-e, hogy gyakorlatilag két helyen dolgozom, így van “teljes” fizetésem, de a jutalom törvény szerint csak “fél” lehet az én esetemben? Teljes cikk...

8 éve A magyarok átlagosan 40 000 forintot költenek csak a szeretteiknek szánt karácsonyi ajándékokra. Ez az összeg a havi minimálbér 30 százalékával egyenlő. A lakosság közel kétharmada az aktuális havi fizetéséből vásárolja a meglepetéseket, így decemberben mindenki mélyen a zsebébe nyúl. Egy friss kutatásából kiderül, mely alkalmi munkákkal mennyi idő alatt kereshetjük meg könnyedén az extra kiadások finanszírozásához szükséges összeget. Teljes cikk...

8 éve Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium tanácsadója szerint nagyjából 1,8 millióra tehető azoknak a 15-64 közöttieknek a száma, akik inaktívak. Az ő foglalkoztatásukkal enyhíthető lenne a munkaerőhiány - írja a Magyar Idők. Teljes cikk...

8 éve Amennyiben van egy 40 órás főállásom, és mellette egy részmunkaidős másodállásom, amely nem érinti a főállásom munkaidejét, akkor igaz-e, hogy amennyiben a főállásomban szabadságot veszek ki, akkor a másodállásomon is szabadságon kell lennem? (Mert a munkáltatóm ezt mondta) Illetve ha betegszabadságra vagy táppénzre megyek, akkor mindkét helyen jár nekem a táppénz/betegszabadság díjazása? Teljes cikk...

8 éve 2017. október hónaptól heti 30 órában állok alkalmazásban. Ez is keretben, tehát van amelyik nap többet dolgozom, van amelyik nap nem is megyek. Az lenne a kérdésem, hogy ha napot szeretnék lecsúsztatni, az normális, hogy az elektronikus jelenlétiben 8 óráért ad egy szabadnapot, ha napi 6 órás a munkarendem? Egy munkanapot törvényileg 8 órával lehet megváltani akkor is ha részmunkaidőben dolgozom? Teljes cikk...

8 éve A NAV adataiból kiderül nem trükköznek a munkaadók azzal, hogy alkalmazottaikat részmunkaidőben jelentik be, nem nőtt jelentős mértékben az ilyen formában dolgozók száma - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

8 éve Kósa Lajos, a Fidesz frakcióvezetője pénteken a kormánypártok velencei frakcióülését lezáró sajtótájékoztatón kijelentette a demográfiai kérdések áttekintésekor a Fidesz-KDNP-frakció arra kérte a kormányt, hogy teremtsen további lehetőségeket a nőknek a nem hagyományos foglalkoztatási formák igénybevételére, például az otthoni munkavégzésre, a részmunkaidőre, a munkaerő-kölcsönzésre - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Jelenleg itthon vagyok Gyeden a 8 hónapos kisfiammal. Szülés előtt középiskolai tanárként dolgoztam 3 évet egy alapítványi iskolában teljes állásban határozatlan idejű munkaviszonnyal. A minap kerestek meg egy állami iskolából részmunkaidős határozatlan idejű állással. Ez közalkalmazotti munkaviszony. Kérdésem a következő: Lehet-e két munkaviszonyom vagy fel kell mondanom az első állásomat, ha elvállalom a fél munkát?? kapnék-e továbbra is gyedet és gyest? Ha 1 év múlva bevállalnék-e egy másik babyt, akkor részmunkaidős bevételből számolják újra a Csedet vagy a részmunkaidős Gyed-es bevételből? Teljes cikk...

8 éve A Sendee rendszerébe olyanok jelentkeztek elsősorban, akik profi futárnak tekinthetők, hosszú távon azonban számítanak a részmunkaidőben, másodállásban belépőkre, a diákokra, és azokra, akik két állás között keresnének pénzt. Teljes cikk...

8 éve Betegségből adódóan 53 %-os egészségkárosodásom van, a rehabilitációs eljárás már lezárult, rokkantsági járadékot fognak folyósítani részemre. Az elkövetkezendő hetekben 4 órás részmunkaidős állást vállalok egy cégnél. A munkaügyes közölte, hogy 20 perc munkaközi szünetet kell ledolgozni a négy órán felül, mert náluk ez a szokás. Így a munkaidőm 7.20-tól 11.40-ig tart. Kérdésem, hogy jogoson dolgoztatnak-e le velem 20 perc munkaközi szünetet? Teljes cikk...

8 éve Lányom mellett voltam itthon kiemelt ápolási díjon, mellette vállaltam 4 órás munkát. A munkaviszony megszűnésekor jogosult lettem álláskeresési járadékra. Mivel a lányom véglegesítve van így nem kell újra vizsgálni, ezért addig amíg a munkanélküli jár megszüntettem az ápolásit. Viszont mivel álláskereső lettem kiközvetítettek 8 órás munkahelyre, amit nem mondhatok vissza, mert akkor sem a munkanélkülit, sem az ápolásit nem kapnám. 8 órába elmenni dolgozni nem tudok, a 4 órás munkám is kötetlen volt, ezért tudtam bevállalni. Maradhatok-e ebben a helyzetben bármilyen juttatás nélkül egy súlyosan fogyatékos gyermekkel? Teljes cikk...

8 éve Nyár, napsütés, strand, homok. A képeslapokon ezek a képek jelentik a nyarat. Az óvodás, iskolás korú gyereket nevelő munkavállaló szülőknek pedig egy igen komoly dilemmát, nevezetesen azt, hogy hogyan oldják meg a csemetéik nyári felügyeletét, ha nincs a közelben egy gyerekbarát nagymama. Cikkünkben Fekete-Körösi Márta, az euCSOPORT HR vezetője nyilatkozik. Teljes cikk...

8 éve A részmunkaidőben vagy otthonról dolgozó kollégáknak szükségük lehet arra, hogy világosan meghatározzák szerepüket, munkakörüket. A motiválásuk is nagyon fontos, irányításuk formája is más lehet, mint a hagyományos munkarendben dolgozóknak. Ám a csapatnak fontos részei, megéri figyelni rájuk - írja a Piac & Profit. Teljes cikk...

8 éve Az én helyzetem is hasonló olyan tekintetben, hogy teljes munkaidőből mentem szülési szabadságra, majd másfél év után visszamentem részmunkaidőben dolgozni. Így a szülési szabadság (tgyás/csed, gyed, előtte táppénz) idejére járó szabadság kifizetése is a részmunkaidős bér alapján történik? Annak ellenére, hogy teljes munkaidős szerződésem volt akkor? Teljes cikk...

8 éve A minimálbér emelése miatt azonnal léptek a vállalatok, és jóval több embert foglalkoztatnak részmunkaidőben, mint korábban - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

8 éve Kisfiam 2015 júniusában született, 2017 szeptemberében tervezek visszamenni dolgozni. Szülés előtt egy nagy multinacionális cég középvezetője voltam. A pozíció jelenleg be van töltve, de egyébként sem tudnám vállalni ugyanazt a munkakört, mert rengeteg túlórával és stresszel járt. Időközben ki is költöztünk a városból, a munkahelyre való bejárás körülbelül napi 3 órát jelentene. Emiatt maximum 4 órás munkakört tudnék elvállalni, de úgy érzem hosszú távon nem lesz fenntartható ez az ingázás, és előbb-utóbb a lakóhelyünkhöz közelebbi munkahelyet kell keresnem. Jelenleg kis esélyt látok arra, hogy tudnak nekem ilyen pozíciót ajánlani, legfeljebb 4 órásnak hívnak majd egy olyan munkakört, ami nem végezhető el ennyiben. Home office ritkán jöhet szóba, legjobb esetben is heti egy munkanap, de nagyon rugalmas vezető kell hozzá. Kérdéseim a következők lennének: Első körben azt kérhetem, hogy vegyenek vissza az eredeti munkakörömbe, 4 órában, ugye? A cégpolitika szerint csak végső esetben válnak meg a kismamáktól, drága őket kifizetni, így ragaszkodni fognak a maradásomhoz, más pozíciókban, akár más osztályokon is. Elutasíthatom ezeket a felajánlott pozíciókat? Mi ennek a következménye? Hosszú távon gondolkozva számomra a legkedvezőbb megoldás az lenne, ha „leszámolnánk”, de nem szeretnék én felmondani. Járható út ez? Milyen esetekben jár végkielégítés és mennyi? Teljes cikk...

8 éve Összesen 47 ezer ember számít alulfoglalkoztatottnak Magyarországon, az Eurostat friss adatai szerint. Ez a részmunkaidőben dolgozók ötödét jelenti,amivel egyébként hozzuk az európai átlagot, írja a hvg.hu. Teljes cikk...

8 éve Ha 6 órás rész-munkaidőtől számítják a munkaidőt 100%-kal, azaz 1 munkaév/járulékfizetés = 1 év szolgálati időnek számít, viszont annál kevesebb, pl. 4 órás részmunkaidő esetén 1 járulékfizető év csupán fél év szolgálati időnek felel meg? Teljes cikk...

8 éve Édesanyámnak az utóbbi 15 évben nem volt munkaviszonya, mert idős édesanyját és a családot látta el otthon. Jelenleg alkalmazásban áll napi 4 órában 1 év 3 hónapja egy cégnél, de sajnos 1-2 hónap múlva lehetséges, hogy meg fog szűnni ez a munkalehetőség. Kérdésem, hogy jogosult-e kb. 1,5 évnyi 4 órás munkaviszony után álláskeresési segélyre, ami az egyik feltétele a nyugdíj előtti segélynek? 1956.05.17-én született, tehát 5 éven belül betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt. Teljes cikk...

8 éve Megkaptam a Nyugdíjfolyósítótól a kimutatást a szolgálati ill. biztosítási időkről. Nem szerepel benne kb. másfél év, melyet részmunkaidőben 6 órában dolgoztam leszázalékoltként 2001 és 2002-ben. Tényleg nem számít ez az idő, vagy a munkáltatóm nem jelentett be annak idején? (egy munkaszerződés másolatom van róla). Másik észrevételem: 2 éves gyors- és gépíró szakiskolát végeztem (nem szakmunkásképző volt a neve) ez is beszámít a nyugdíjba? Teljes cikk...

8 éve Olyan kérdésem lenne Önhöz, hogy lehet-e egy 8 órás munkám és egy 6 órás bejelentett munkám egyszerre, két különböző cégnél? Teljes cikk...

8 éve Ez év decemberében töltöm a 60. évemet. Pedagógusként dolgozom, s tudom, hogy lehetőségem van 5 évvel az öregségi nyugdíj előtt részmunkaidőben dolgoznom. Azt olvastam, ha pl. félállást vállalok, a bér csak 25%-al csökken. A a kérdésem az lenne, ha félállásban dolgozom 2018 januárjától, jogosultsági idő szempontjából teljes évnek számítanak-e ezek az évek? Teljes cikk...

8 éve Arról kérek információt Öntől, hogy a heti 10 órás bejelentés esetén a felmondási idő 30 napja, hogyan számolandó, egy munkanap 2 óra, és 30 munkanapon kell 2 órát dolgozni, vagy 10 órás munkanap esetén elég 6 napot amit egy hónap alatt nem dolgozhat le a munkavállaló mert, havi 40 órában van a szerződés, vagy ez független a bejelentett óráktól, és 30 naptári napot kell számolni a felmondástól, de akkor sem dolgozhat többet a havi 40 óránál? Illetve a felmondási időre lehet-e kérni szabadságot? És ha nyomós indok van a felmondásra (pl.: túlóra nem hivatalos juttatása, vasárnapi illetve 18:00 utáni pótlék megtagadása, a 2017-es béremelés megtagadása) megéri-e az azonnali hatállyal felmondást beadni a rendes felmondás közös megegyezés helyett? Teljes cikk...

8 éve 22 év 8 órás nem minimálbéres munkaviszonya van a feleségemnek. Jelenleg úgy néz ki, ha el tud helyezkedni akkor is csak részmunkaidőben foglalkoztatnák a minimálbérnél kevesebbért. Példa: 2 órás munka a minimálbér negyedével bejelentve. 4 évet dolgozna még a nyugdíjba menetelig. Ez a 4 év a szolgálati időben hogyan számolódik? A 4 évi keresetet hogyan veszik figyelembe? Nagyon rontja a várható nyugdíjat? Vagy jobb ha nem is dolgozik? Teljes cikk...

8 éve A párom munkahelyével kapcsolatban lenne kérdésem. Két műszakos munkarendben dolgozik 6-18-ig. 2 éve, mikor a lányunk óvodás lett, nem tudtuk megoldani, hogy 12 órában járjon be dolgozni, csak "óvodai műszakban" tudott járni (7-16-ig), ami miatt a cége szerint nem volt meg a napi 8 órája és mínusz órákba ment át. Ennek következményeképpen 4 órás bejelentést kapott (ettől függetlenül 7-16-ig dolgozott). Körülbelül fél éve én is munkahelyet váltottam, így váltva megtudjuk oldani az óvodai teendőket. Így már ő is be tud járni 10-11 órahosszára dolgozni. van plusz órája is bőven, amit szabadnapként kap meg (a 4 órás bejelentés miatt). Kérte a főnökséget, hogy jelentsék vissza 8 órába, amire azt mondták, hogy "amíg a 12 órázást nem tudod vállalni, addig nem jelentünk vissza 8 órába". A kérdésem a következő: Ezt megtehetik törvényesen? Tehetünk ellene valamit? Teljes cikk...

8 éve Szeretném kérdezni, hogy 4 órás munkaviszonyra hivatalosan mennyi szabadság jár és a fizetés azokra a napokra, hogy számolható. Illetve ha 2 munka helyen 2x 4 óra munkaidő van, ilyen esetben mi a teendő, lehetséges -e így dolgozni. Ez a szolgálati időbe így 8 órának minősül. Mindkét helyen adható a kornak megfelelő szabadság (30-30) nap. A Tb-t mindkét munkaadónak kell fizetnie? Teljes cikk...

8 éve Azt kérdezném, hogy hogyan lehet olyan, hogy a január elsejei béremelést-minimálbér emelést a munkáltatónk úgy oldja meg, hogy aki nem éri el a minimálbért keresetben azt ezután csak négy órára jelenti be és ezzel le van tudva a béremelés? Kb. 30-40 dolgozó dolgozik a munkahelyen, de ebből legalább 20 nyugdíjas vagy bejelentés nélküli feketemunkás. Ellenőrzéseket egyszerűen megoldják, mert egy kocsi fa ide, pár tízezres oda és már el is van intézve. Az emberek pedig nem mernek szólni mert akkor elvesztik a munkahelyüket. Esetleg az ellenőrzéseket nem lehetne váratlanul megoldani? Teljes cikk...

8 éve A kereskedelmi láncok a területen tapasztalható munkaerőhiányt a béremelésen túl a részmunkaidős foglalkoztatás variációinak szélesítésével is igyekeznek enyhíteni, írja a Pénzcentrum a Blokkk.com alapján. Teljes cikk...

8 éve Egyik napról a másikra leveheti-e a munkáltató 8 óráról 6 órára a munkaidőt előző megegyezés nélkül? És ha nem fogadom el mivel járhat? Teljes cikk...

8 éve Férjemnek és nekem is szépségiparban szerzett végzettségünk van. Sajnos ő rokkantsági ellátásban részesül hosszú évek óta. Milyen összegű járulékot kellene fizetnünk/fizetnem magunk után, ha én mint vállalkozó alkalmaznám őt 4 órában? Teljes cikk...

8 éve Bár a munkaerőpiac tendenciái egyre inkább ebbe az irányba hatnak, az atipikus munkavégzési formák (távmunka, részmunkaidő) elterjedése valahol mégis elakad, pedig igény lenne rá Magyarországon is. Jelenleg Bulgáriával együtt sereghajtók vagyunk a területen, mindössze 5-6%-os részmunkaidős foglalkoztatással Európában, írja a Hiradó.hu. Teljes cikk...

8 éve Az lenne a kérdésem, hogy a hatórás munkaviszony, nyugdíjnál egy évnek minősül? Teljes cikk...

8 éve 2014.07.07 született meg gyermekem. 2014.02.03-tól táppénzen voltam vele. 2014.07.07 től-2015.01.07-ig kaptam a Tgyás után meg gyeden voltam. 2015.07.07 gyesen. 2012-től folyamatos 8 órás munkaviszonyom van a cégnél. Van még egy gyermekem aki 2002 ben született. Mennyi felhalmozott szabi jár? Ha kivettem a szabit nem szeretnék vissza menni 8 órás munkaidőbe dolgozni, hanem 4-6 órásba. Lehetséges az, hogy akkor szólok, ha már kivettem a 8 órás felhalmozódott szabit? Mert nem szeretném hogy 8 órás helyet csak 4-6-ba fizetnék ki nekem. Teljes cikk...

8 éve Egyik munkavállalónk jelenleg gyeden van, de már jelezte, hogy kéri a fizetés nélküli szabadságának megszüntetését, utána pedig a számára járó rendes szabadság kiadását. Gyermeke még nem töltötte be a 2. életévét. Valószínűleg a gyed mellett szeretne visszajönni dolgozni. Visszavenni nem tudjuk, mert jelenleg nincs sem a végzettségének, tapasztalatának megfelelő, sem pedig más üres pozíció. Szeretnénk felmondani a munkaviszonyát - amely közös megegyezéssel nem valószínű, hogy elintézhető. Véleményét szeretnénk megkérdezni, hogyan tudjuk a felmondást szabályosan intézni, illetve ha nem tudjuk felmondani a munkaviszonyát, lehetséges-e mindössze napi 4 órában foglalkoztatni? A 4 órás foglalkoztatáshoz szükséges-e az ő beleegyezése, vagy elegendő, ha a munkáltató - hivatkozva a jelenlegi gazdasági stb. helyzetére - egyoldalúan így határoz? Továbbá mi a legkorábbi időpont, amikor rendes felmondással megszüntethetjük a munkaviszonyát? Teljes cikk...

8 éve Sok vállalkozás megpróbálja kivédeni a szakképzettek garantált bérminimumának 25 százalékos emelését. A minimálbér 15 százalékos emelése is gondot jelent. A nemzetgazdasági tárca kiemelt ellenőrzéseket ígér. Teljes cikk...

8 éve 30 éve dolgozom egy cégnél napi 8 órában mint titkárnő. Főnököm 2 ajánlatot tett nekem, vagy a jelenlegi munkámat végzem napi 4 órában - természetesen a mostani bérem feléért - vagy egy másik, szintén 8 órás munkakört töltök be a fennmaradó 4 órában. A munka nagyon sokrétű és összetett, nem lehet elvégezni 4 óra alatt. Elkészítették a munkaszerződés módosításomat, melyet alá akartak velem íratni úgy, hogy nem volt hozzá mellékelve a munkaköri leírás. Pár nap múlva elkészült az új munkaköri leírásom, de én így sem írtam alá a munkaszerződés módosítást, melyet közöltem is az ügyvezetővel, aki egyben a munkáltatói jogok gyakorlója is a cégnél. Erre már azt mondta a vezető, hogy a jelenlegi munkakörömet meg fogják szüntetni, és mivel nekem felajánlottak egy másik adminisztratív munkát amit én nem fogadtam el, ezzel én megtagadtam a munkát, mondjak fel, vagy közös megegyezéssel menjek el. Miután én egyikre sem voltam hajlandó elég arrogáns hangnemben közölte, hogy ne is számítsak arra, hogy 10 fillért is fizetnek nekem, mert ő ezt már munkajogászokkal leegyeztette, utasításba adhat nekem bármilyen adminisztratív munkát, és ha nem csinálom meg, az munkamegtagadás és azonnali hatállyal felmond nekem. Kérem szíves véleményét, mire számíthatok, van-e esélyem a végkielégítésre. Teljes cikk...

8 éve Habár életed gyökerestül megváltozik a gyerek születése után, pláne, ha az első babával vagy otthon, de előbb-utóbb véget ér ez az időszak és újra dolgozó nő leszel. Kivéve, ha azon szerencsések (?) közé tartozol, akinek nem kell dolgoznia már soha többé… Teljes cikk...

9 éve Ügyfélszolgálati ügyintézőként dolgozom. 2 gyerekem van, egy 8 éves, és egy 2 és fél éves. Áprilisban járt le a gyedem, és a szabadságom után júniusban kezdtem el 6 órában dolgozni gyes mellett. Az ügyfélfogadási időhöz igazodva, hétfőn, szerdán, pénteken 9-15 óra, kedden és csütörtökön 10-16 óra között. Decemberben bezár az az iroda, ahol dolgozom, és az egyik plázába nyílik az új, és oda akarnak áthelyezni. Ott két műszakban kell dolgozni, a délutáni 21 óráig van, és persze hétvégén is. Szóval nem egy családbarát. Van olyan iroda, ahol marad a régi nyitva tartás, kell is oda ember, közlekedésileg is megfelelne, viszont a közvetlen felettesem megzsarolt, hogy csak úgy mehetek oda, ha 8 órába dolgozom. Úgy pedig se az iskolába, se a bölcsődébe nem érek oda időben. Kérdésem az lenne, hogy mik a jogaim ebben az esetben? Még annyi, hogy az elmúlt hetekben volt az év végi leltárunk, és egy másik ügyfélszolgálatra osztottak be leltár ellenőrnek, ami este 20 órakor kezdődött (az ügyfélszolgálat zárása után) és majdnem éjfélig tartott. Ez mennyire volt jogszerű? Teljes cikk...

9 éve Az lenne a kérdésem, hogy rehabilitációs vagy rokkantsági ellátásra jogosult személy, ha 4 órában van foglalkoztatva, akkor a minimálbér felének a 150%-ánál nem kereshet többet 3 hónapon keresztül? Teljes cikk...

9 éve Jelenleg Magyarországon a minimálbér szintje nem csupán a környező országok minimálbér szintje alatt húzódik, hanem az még a létminimum szintjét sem éri el, megközelítőleg 20.000 forinttal kevesebb. Persze nem biztos, hogy a munkaadók is örülnek. Lássuk milyen pozitív és negatív oldalai lehetnek az emelésnek. Teljes cikk...

9 éve Hét éve dolgozom egy kis vállalkozásnál főállásban és most úgy néz ki, hogy a munkaadóm gazdasági okra hivatkozva 6 órára csökkentené a munkaidőmet. Ez azzal is járna, hogy az eddig is alacsony minimálbér időarányosan csökkenne. A kérdésem az volna, hogy köteles vagyok-e elfogadni a szerződés változtatását vagy kérhetem ebben az esetben azt, hogy mondjon fel nekem és akkor megkaphatom-e a végkielégítést? Teljes cikk...

9 éve Az lenne a kérdésem, hogy ha két részmunkaidős állásban dolgozom, hány nap szabadság jár? Heti 20-20 órát dolgozom egy középiskolában, illetve egy általános iskolában. Teljes cikk...

9 éve A kérdésem az lenne, hogy részmunkaidőben dolgozónak, jár-e táppénz és milyen arányban, amennyiben 1 ledolgozott hónapot veszünk alapul? Teljes cikk...

9 éve Érdeklődni szeretnék, hogy 6 órás bejelentett munkában, milyen cafetériák adhatók, illetve vehetők igénybe. A 8 órás munkában dolgozó kollégák nagyon jó cafetéria juttatásokat kapnak, mint pl: pihenő kártya, eü kártya, étkezési utalvány, stb . Én 6 órában dolgozom, és 4500 forintos étkezési jegyet kapok. Kérhetek esetleg mást is a cégtől? Teljes cikk...

9 éve Munkatársam jelentkezett egy hivatalnál, ahol felvették, de négy órás munkakörbe. Mivel nagy szüksége van a pénzre, így elfogadta a felajánlott 8 órás munkakört, amit viszont osztott műszakban kell ledolgoznia. Úgy tudom az osztott műszak között legalább két óra pihenő időt kell biztosítani. Ezt a két órát kérésére lecsökkentették egy órára, mivel vidéken lakik, így nem megoldott a munkaközi szünetben a hazautazás. Az egyik hivatalban reggel 8 órakor kezd és 12-ig tart a műszak, majd átmegy a másik hivatalba a város másik részére és ott dolgozza le a másik műszakot, ami 13-tól 18.30-ig tart. Három havi munkarendben dolgozunk. Már több hónapja így dolgozik, köteles ezt így elfogadni, milyen jogai vannak? Teljes cikk...

9 éve Teljes munka mellet szeretnék részmunkaidős állást vállalni. Lehetséges-e? És milyen adózási törvény vagy kötelezettség vonatkozik rá? Mindkét állás bejelentett lenne. Teljes cikk...

9 éve Ha nekem van heti 36 órás munkaviszonyom főállásban egy multi cégnél, akkor hogy lehetek főállásban vállalkozó is? A kettő üti egymást, hiszen valamelyik állás alárendelt lesz a másiknak. Csak akkor lehetek főállású vállalkozó, ha a munkahelyemen 6 órásba jelentenek be, egyébként csak másodállásként tudom bejelenteni a vállalkozásom. Teljes cikk...

9 éve A segítségüket szeretném kérni a szabadságolásom ügyében (egy évre járó szabadnapjaim száma: 25). Heti 20 órás munkaidőben dolgozom egy cégnél az alábbiak szerint: H-Cs: napi 3 órában távoli munkavégzés, P: napi 8 óra személyesen az irodában. A kérdésem az lenne, hogy ez esetben, ha egy pénteki napon szabadságot szeretnék kivenni, az valóban 3 nap szabadságnak felel meg? A H-CS napoknál ez hogyan alakulna? Teljes cikk...

9 éve A munkanélküliség csökkenése, egyes szektorokban egyre erőteljesebb munkaerőhiány, és ennek következtében növekvő bérek jellemzik a visegrádi országokat a prágai KB Bank elemzése szerint. A munkaerő-tartalékok minél jobb kihasználása érdekében előtérbe kerülhetnek a rugalmasabb foglalkoztatási formák, írja a Portfolio. Teljes cikk...

9 éve A magyarországi mikro- és kisvállalkozások 50, illetve 45 százaléka alkalmazza a rugalmas munkaidőt az úgynevezett atipikus foglalkoztatási formák közül, a részmunkaidős megoldás a kisvállalkozások 61 százalékánál fordul elő, a mikrovállalkozásoknak pedig a 22 százaléka él ezzel a lehetőséggel – derül ki a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. megbízásából a KutatóPont által készült kutatásból. Teljes cikk...

9 éve Az elmúlt pár év meghatározó munkaerő-piaci változásainak egyike az atipikus foglalkoztatási formák terjedése a világban. A modell a munkáltatói oldal számára költségcsökkentést, a munkavállalóknak pedig az egyéni élethelyzetekhez való rugalmasabb alkalmazkodást kínálja. Míg Magyarországon messze elmaradnak a számok a fejlett országokétól, egyes területeken, mint például a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása, látszik már előrelépés. Teljes cikk...

9 éve Továbbra is több mint egy évtizede nem mért mélyponton van a munkanélküliség Nagy-Britanniában, a foglalkoztatottsági ráta pedig minden eddigi rekordot megdöntött. Teljes cikk...

9 éve Férfi kollégám aki 1955.októberben született szeretné tudni,hogy nyugdíjának összegét befolyásolja-e, ha most a napi 8 órás foglalkoztatást napi 6 órásra kéri módosítani. A rá irányadó nyugdíjkorhatár 64 év, ami 2019. októberben lesz. Teljes cikk...

9 éve Egy multinacionális cég alkalmazásában állok több mint 15 éve. Második gyermekem idén májusban töltötte be 3 életévét. Idén márciusban jeleztem cégem felé, hogy vissza szeretnék menni a felgyülemlett szabadságok letelte után. Rákérdeztem a munkaidőre, munkakörre és a bérezésre. A bérezésre és a munkaidőre kaptam választ, a munkakörre vonatkozó kérdésemet figyelem nélkül hagyták. Visszakérdeztem, de nem érkezett válasz továbbra sem. Augusztusban kellene munkába állnom, így júliusban ismét rákérdeztem a munkakörömre. Három hét múlva kaptam választ, hogy a régi munkakörömbe várnak vissza. Időközben - mivel számomra március óta úgy tűnt, hogy nem biztosított a visszavételem a korábbi munkakörömbe - egy a gyes alatt elkezdett másodállást erősítettem meg, ami úgy tűnik felfutóban van, így rákérdeztem, hogy dolgozhatok-e 4 órában. Azt a választ kaptam, hogy valóban azért nem válaszoltak hónapokig a kérdésemre, mert nem volt meg a korábbi pozícióm, és úgy "kaparták" nekem össze ezt a mostanit. Nekik az a jó ha 8 órában megyek vissza vagy ha felmondok. Kérdésem az lenne, hogyha felmondok jár-e valamilyen végkielégítés? Egy weblapon azt olvastam, hogy 2016-ban ha a munkavállaló mond fel - jogszerűen - akkor jár végkielégítés. Igaz ez? Ha igen, mire kell odafigyelnem? Teljes cikk...

9 éve Hétvégémet 60+-os értelmiségi emberek társaságában töltöttem egy balatoni nyaralóban. Amennyire imádtam, annyira ki is borultam. Tele is lett a fejem szélsőségesen vadító ötletekkel a megmentésükre, a tudásuk munkaerőpiacra való visszavezetésére. Teljes cikk...

9 éve Én hat órában dolgozom, 42 éves vagyok, van egy gyerekem, akkor hány nap szabi jár, hogy számolják ki? Teljes cikk...

9 éve Abban szeretném a segítségét kérni, hogy ha egy alkalmazott heti 3 nap x 8 órában dolgozik, akkor heti 24 órára kell bejelentenem, és hogyan kell kiszámolnom az éves szabadságkeretét, hogyan kell azt vezessem a jelenléteinél? Teljes cikk...

9 éve A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom idén is meghirdette családbarát vállalatokat díjazó pályázatát „Az Év Családbarát Vállalata” címen. Ebből az alkalomból interjúk készültek olyan személyekkel, akik ezzel a témával foglalkoznak. Ez alkalommal Szabó Barnabással beszélgetünk, aki egy pénzügyi cég vezetőjeként mert lépni egy nagyot. Teljes cikk...

9 éve A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom idén is meghirdette családbarát vállalatokat díjazó pályázatát „Az Év Családbarát Vállalata” címen. Ebből az alkalomból interjúk készültek olyan személyekkel, akik ezzel a témával foglalkoznak. Ez alkalommal Ternovszky Csilla a ProLabora Kft. ügyvezetője mesélt. Teljes cikk...

9 éve Magyarországon 4 millió munkavállalónak mindössze 6 százaléka dolgozik részmunkaidőben, ezzel az Eurostat adatai alapján az Unió sereghajtói között vagyunk. Ráadásul nem is mindenki örül annak, hogy csak 4 órát dolgozhat, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

9 éve A rokkantsági ellátásra vonatkozó keresetkorláttal kapcsolatban szeretnék kérdezni. Ezzel kapcsolatban így fogalmaz a törvény: "A rokkantsági ellátást meg kell szüntetni, ha az ellátásban részesülő keresőtevékenységet folytat, és jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát." Mivel a jelenlegi minimálbér bruttó 111.000 forint, ez értelemszerűen bruttó 166.500 forintos keresetkorlátot jelent. A kérdésem, hogy ez a fenti összeg vonatkozik-e a 4 órás részmunkaidős foglalkoztatásra is vagy pedig abban az esetben a "minimálbéren" a 4 órás minimálbért kell érteni? Vagyis ha 4 órás részmunkaidőben vállalok munkát, akkor a havi max. jövedelmem összege ugyanúgy bruttó 166.500 forint vagy pedig csak bruttó 83.250 forint lehet? Teljes cikk...

9 éve Férjem egy éve stroke-ot kapott (előtte 19 éven át állatgondozóként dolgozott egy telepen). Kértük a leszázalékolás megállapítását, ami C2 és 50 százalékos fokozatot hozott. Úgy értesültünk, hogy emellett munkahelyén dolgozhat. Kértünk a céggel elbeszélgetést és ígérték, hogy fél műszakban munkába állhat, de mire megkezdte volna a munkát kezdenek visszalépni, most épp üzemorvosi igazolást kérnek, hogy munkáját így el tudja-e látni. Kérdésem az lenne, hogy joga van-e kérni, hogy a munkahelyén biztosítsanak neki fél műszakos munkát? Teljes cikk...

9 éve A nők foglalkoztatási rátája folyamatosan emelkedik, de még így is messze elmarad a férfiakétól (58,8 százalék vs. 71,5 százalék). Az alacsony foglalkoztatási mutatók mögött számos tényező meghúzódhat. Teljes cikk...

9 éve A sérült gyermekeket nevelő nők korábbi munkahelyükre történő visszatérését is segítő ExxonMobil nyerte a 2016. évi Visszafogadó Munkahely Díjat, melyet a JÓL-LÉT Alapítvány idén harmadszor hirdetett meg, és adott át a vasárnap tartott Alternatív Anyáknapja című eseményen - tájékoztatták portálunkat. Teljes cikk...

9 éve Gazdaságkutatók eredményei szerint a negyvenes munkavállalók akkor dolgoznak a leghatékonyabban, ha három napot töltenek munkával a héten, írja a BBC. Teljes cikk...

9 éve Le vagyok százalékolva és 80 százalékos a betegségem, 20 százalékos az egészségem. Szeretném tudni, hogy dolgozhatok-e 4 órában? Teljes cikk...

9 éve Jelenleg gyesen vagyok, de szeretnék visszamenni dolgozni 4 órában. Azt az infót kaptam, hogy ezt a munkáltatómnak biztosítania kell. Kiírták a szabadságom, és közölték, hogy 4 órában nappalos műszakban biztosan nem tudnak foglalkoztatni, ha letelt a szabadságom, akkor menjek vissza gyesre. Jelenleg közel 6000 főt foglalkoztat a cég, nem tudom elképzelni, hogy nem tudnak nekem 4 órás munkát biztosítani. Teljes cikk...

9 éve Másodállásban dolgozom egy cégnél félállásban, jár nekem cafeteria? A főállásomban, a másik munkáltatómtól kapok cafeteriát. Teljes cikk...

9 éve Kérdésem az, hogy 6 órás munkaidőmet (heti 30 óra), jogosan szakít meg a munkáltatom 1 egész óra ebédidővel heti 4 nap, méghozzá oly módon, hogy a munkahelyemet nem tudom elhagyni, igaz dolgoznom sem kell ez idő alatt, de ott kell tartózkodnom!? Így minimum heti 4 órával többet vagyok a munkahelyemen, mint amennyit fizetnek. Teljes cikk...

9 éve Ha kéthavi munkaidőkeretben vagyok foglalkoztatva és a munkaszerződésemben az áll, hogy „A Munkáltató a Munkavállaló munkaidejének – amely kettő havi munkaidőkerettel van megállapítva – mértékét 300 óra/ 2 hónapban állapítja meg”, akkor az azt jelenti, hogy nem kell a munkáltatónak kifizetnie a kötelező heti 40 órához hiányzókat is? (az adott két hónapban összesen 352 óra lenne a kötelező). Mert ahhoz még hiányzik 352-300=52 óra. Vagy akkor most nem vagyok teljes-, csak részmunkaidős? (Az órabérem bőven a 40 órás minimálbér felett van, nem tudom van-e jelentősége: havi 1.500,-Ft/óra). Teljes cikk...

9 éve Az 55 év feletti magyar munkavállalók 57 százaléka fokozatosan vonulna nyugdíjba, ez megfelel a globális trendnek - derült ki az Aegon 2015. évi nyugdíjfelkészültségi kutatásából, amelyhez 16 ezer embert kérdeztek meg világszerte 15 országból. Teljes cikk...

9 éve Kérdezném, hogy az a nő aki ebben az évben 4 órában dolgozik 55000 forintért és idén nyugdíjba is vonul, valóban 1 nap jogosultsági időnek és fél nap szolgálati időnek számolják el neki. Teljes cikk...

9 éve Jelenleg van 2 órás munkám, de mellette szeretnék 8 órába is dolgozni. Sajnos már régóta nem találok 8 órás munkát. Ennek köze lehet a 2 órás munkához? Teljes cikk...

9 éve Jelenlegi munkahelyemen 2014 július óta dolgozom, 2015 márciusban elmentem szülni és 2017 elején szeretnék visszamenni dolgozni gyes mellett, de nem 8 hanem csak 6 órában, azonban a munkáltatóm csak 8 órában venne vissza. Mivel a munkahelyem a város másik végén van, arra "kényszerülök" hogy állást változtassak (ugye még a gyes alatt) 6 órás munkaviszonyt létesítve, mert így tudom megoldani a gyermekem bölcsibe való járását. Kérdésem az lenne, hogy állásváltás esetén legegyszerűbb eset ha közös megegyezést adok be a jelenlegi munkahelyemen és így a felmondási időt használjam ki a bölcsibe szoktatáshoz ? (a bentlévő szabadságom kifizetése mellett). Nyilván az új munkahelyet is tájékoztatni kell a gyermekem elhelyezéséről ill. az új munkaszerződést a felmondási idő lejárta utáni napra dátumozva kellene aláírni? Az OEP-et és a MÁK-ot is feltételezem értesítenem kell abban az esetben, ha ne adj isten bizonyos ideig munka nélkül lennék ill. érdemes, "van értelme" bejelentkezni a munkaügyi központba? Teljes cikk...

9 éve Egy kórházban határozatlan munkaidőben rokkantsági ellátottként dolgozom. Azzal az indokkal, hogy részmunkaidős vagyok soha nem kaptam cafeteriát. Én ezt sérelmesnek tartom. Az a kérdésem, a jelenlegi vitás cafeteria-helyzetben jogos-e az igényem, hogy számomra is fizessék ki az immár három év ki nem fizetett cafeteriát? Ha igen, mire /jogszabály stb./ hivatkozhatok ez ügyben a munkáltatómnál? Teljes cikk...

9 éve Rokkantsági ellátott vagyok, B2 besorolással. Napi 4 órában dolgozom, lehet-e még egy másik bejelentett 4 órás munkahelyem? Teljes cikk...

9 éve A cég cafeteria szabályzatában – amit csak ebben az évben olvashattunk – szerepel, hogy 6 órás dolgozónak is jár a juttatás. Nos mi eddig sem (2,5 éve) kaptunk, most pedig ma lenne az igény benyújtásának határideje, de a gépbe nulla keretre vagyunk állítva! Mi tehetünk? Teljes cikk...

9 éve Apukámat leszázalékolták, 50 százalék C1-es kategória. El szeretne menni dolgozni , ő úgy tudja 4 órában lehet csak, de a munkáltató aki alkalmazná, 6 órában venné fel , mert így keres embert, és véleménye szerint apukámat 6 órában is lehet foglalkoztatni, anélkül, hogy rehab. ellátást ez befolyásolná. Teljes cikk...

9 éve Szeretnék érdeklődni, hogy 4 órás munkaviszonyban mit ír elő a jogszabály. Fiatal szakmunkást 4 órára bejelenti a munkaadója, de nem kap munkaszerződést sem, rendszeresen 10-14 órákat kell dolgoznia, bérpapír nincs, utazási költséghez nem kap semmi támogatást. Az első fizetést kézbe kapta, melyben az 500 forintos órabér sem jön ki. Mi a teendő ilyen esetben és hová lehet fordulni? Teljes cikk...

9 éve A gyermekvállalás, a gyermeknevelés segítését előmozdító intézkedéseket emelte ki a kormány családpolitikai intézkedései közül az emberi erőforrások minisztere a csalad.hu internetes portálnak adott karácsonyi interjújában. Teljes cikk...

9 éve Szeretném megtudni, hogy amennyiben diplomásként 6 órás a bejelentett munkaviszonyom, úgy járhat-e garantált bérminimum, vagy ez csak 8 órás munkaviszonynál él? Ezenkívül olvastam, hogy a bérminimum csak abban az esetben jár, amikor egy munkakör középfokú végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igényel. Hogyan lehetek biztos abban, hogy a munkaköröm igényli-e vagy sem? (Úgy gondolom, hogy a munkavállaló "takarózhat" azzal, hogy nem szükséges diploma az általam betöltött munkakörhöz, hozzá teszem a szerződésemben foglaltaknál jóval szélesebb körű feladatokat látok el, általános irodai adminisztrációs munkaköröm kiegészül HR-es feladatokkal is.) Teljes cikk...

9 éve A Volkswagen csaknem 600 részmunkaidős dolgozójától válik meg jövőre zwickaui gyárában, hogy részben ellensúlyozza a dízelmotorok emissziós értékét megváltoztató szoftverek miatt kipattant botrány költségeit. Teljes cikk...

9 éve Kérdésem, hogy ha 4 órában fogok dolgozni, akkor emellett kaphatom-e az ellátásomat? Teljes cikk...

10 éve Van egy 2 éves fiam. A munkahelyemen már visszavettek, jelenleg a szabadságomat töltöm. Most hallottam megbízható forrásból, hogy mikor visszamegyek dolgozni csak részmunkaidős leszek. Még nem írtam alá semmit ezzel kapcsolatban. Előző héten kiderült hogy jön a kistesó. Ezt hivatalosan e-mailben jeleztem feléjük. Még nem kaptam választ. Nekem alá kell írnom bármilyen papírt hogy csak részmunkaidőben dolgozzak, vagy ragaszkodhatok a 8 órás munkaidőhöz. Mikor visszavettek november 05-én akkor egy szóval sem mondták hogy részmunkaidőben mehetek majd vissza, sőt elmondták hogy 8:00-16:30-ig kell majd dolgoznom. Félek, hogy ezzel majd a gyed illetve a táppénz összege lényegesen meg fog csökkenni. Teljes cikk...

10 éve A Péterfy Sándor utcai Kórház és Baleseti Központ több osztályán dolgozó nem kapta meg az októberi fizetését, értesült az Index. Teljes cikk...

10 éve Több munkavállalónk munkaideje változott meg év közben, 4 órásról 8 órásra, illetve fordítva. A módosítás időpontjában az időarányosan járó szabadságot vagy nem vették ki teljes egészében, vagy pedig túl vették. Teljes cikk...

10 éve Részmunkaidős foglalkoztatás (4 óra) esetén is igénybe vehető-e az 55 év felettiekre vonatkozó foglalkoztatási kedvezmény a 14,5 százalék és a szakképzési hozzájárulás nem fizetése? Minimálbéres esetén 4 órásnál 52500 forintból az 50000 forint 14,5 százaléka a kedvezmény? A kölcsönzött munkavállalókra is igénybe lehet-e venni? Milyen törvényi előírások vonatkoznak az igénybe vételre? Teljes cikk...

10 éve 2014 augusztusában, akkor még rehabilitációs ellátottként nagy örömömre négyórás állást találtam. 2015 októberében kaptam meg a június komplex minősítés eredményét, 70 százalékkal rokkantsági ellátást kapok december 1-től. Munkáltatómnál bejelentettem, hogy hat órát szeretnék vállalni december 1-től. Annyi volna a kérésem, hogy az eddigi 4 órás munkabérem a 6 órásra váltás után változik-e, s ha igen, akkor "hivatalból"-e, vagy kérnem kell. Teljes cikk...

10 éve Hétéves mélypontra süllyedt a munkanélküliség Nagy-Britanniában, a foglalkoztatottsági ráta pedig minden eddigi rekordot megdöntött. Teljes cikk...

10 éve Jövőre a közfoglalkoztatottak sikeres piaci elhelyezkedésük esetén megkaphatják a közfoglalkoztatási szerződésük még hátralévő idejére járó támogatási részt elhelyezkedési juttatás formájában - az erről szóló kormányrendeletet a Magyar Közlöny keddi számában tették közzé. Teljes cikk...

10 éve A nemek közötti bérkülönbséget kiválóan példázza az a tény, hogy november másodikától a nők ingyen dolgoznak Európában, miközben a férfiak december 31-ig megkapják fizetésüket munkájukért - írja a Napi Gazdaság az Európai Bizottság közleményére hivatkozva. Teljes cikk...

10 éve Részmunkaidőben nálunk dolgozó munkatársunknak milyen juttatási elemeket adhatunk kedvező adózással, ha tudjuk, hogy a másik munkahelyén is kap cafeteriát? Teljes cikk...

10 éve A nyugdíjra azoknak is készülniük kell, akik háztartásbelinek számítanak - erősíti meg egy kutatás, amely a világ 15 országából 1600, magát háztartásbelinek valló férfi és nő véleményét elemzi nyugdíjjal kapcsolatos kilátásaikról. Teljes cikk...

10 éve Ma rendkívül nehezen összeegyeztethető a gyermeknevelés és a munka, ugyanis Magyarország ma csak a szavak szintjén követ családbarát politikát - ezt állítja az Együtt és pártalapítványának, a Váradi András Alapítvány programja, amelyből a Napi.hu szemezgetett. Teljes cikk...

10 éve A Tbj. szerint a munkaviszonyban álló személy biztosítottnak minősül, függetlenül attól, hogy a foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidős-e, ennek alapját az egészségügyi hozzájárulás képezi, írja a 24.hu. Teljes cikk...

10 éve Jelenleg gyesen vagyok kislányommal, aki 2016 májusában tölti be a 3. életévét. A cégemnél a pozíciómban az alkalmazotti jogviszony megszűnt, és jelenleg is egy cégen keresztül kölcsönzik a munkaerőt erre a munkakörre - amíg itthon voltam, erről szóban tájékoztattak is. Úgy tudom ha visszamegyek, előbb korrektül "felmondnak nekem": kifizetik a végkielégítést (2011 óta voltam náluk állományban), az időarányos szabadságokat kiváltják, tehát kiléptetnek stb. Most szeretnék részmunkaidőben visszamenni, hiszen erre gyermekem 3 éves koráig lehetőséget ad az MT., viszont ezt saját céges alkalmazottként várhatóan már nem tehetem meg, mert ez ugye kötelezné őket erre 4 órában. Megbízható információm van róla, hogy a munkakörben, amiből eljöttem szülni van nyitott pozíció jelenleg - teljes állásban. Köteles-e a cég engem a kölcsönző cégen keresztül részmunkaidőben foglalkoztatva visszavenni, vagy megtagadhatja-e a részmunkaidős kérésemet? Illetve köteles-e a cég engem kölcsönözni a cégtől, vagy választhat más jelöltet, ha mégis teljes munkaidőben vállalnám? Ami kérdés még felmerül bennem, hogy a tavalyi szabadságokat is kifizetik-e, vagy azok nem járnak, illetve mivel jelenleg 4 hónapja fizetés nélküli szabadságon vagyok a gyed lejártát követően, a felmondási időre jár-e nekem távolléti díj? Teljes cikk...

10 éve Jelenleg gyeden vagyok (2015.12.07-ig), de 2015.10.12-től újra munkába állok (ekkor kezdem meg a szabadságom letöltését). A kisfiam születéséig 8 órában dolgoztam, de most közös megegyezéssel csak 6 órában állok vissza dolgozni. A szabadság idejét 6 vagy 8 órás munkaviszony alapján kell számolni? Teljes cikk...

10 éve Júliustól a 3 év alatti gyermekét nevelő, a részmunkaidőben dolgozó anyáknak is a korábbi, teljes munkaidőben kapott bérük alapján járnak majd a gyermekgondozási ellátások, ha újabb gyermeket vállalnak. Januártól újra két évig jár a gyed azoknak is, akik korábban csak egy évig voltak rá jogosultak - írja a Magyar Nemzet Online. Teljes cikk...

10 éve Németországban tavaly mintegy 500 ezer teljes munkaidős munkahely jött létre. Ez azért jó hír, mert pár évvel ezelőtt gazdasági szakemberek még azt várták, hogy a részidős, illetve az úgynevezett "minijob" rendszer fog előtérbe kerülni. Teljes cikk...

10 éve A kereskedelemben részmunkaidőben foglalkoztatottak száma 2300-al csökkent a KSH adatai szerint a vasárnapi pihenőnap bevezetése után. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma azonban nem csökkent a kereskedelemben, írja a Napi Gazdaság Teljes cikk...

10 éve Kedves ismerősöm 1956-ban született, kb. egy éve van, hogy korábban nyugdíjba mehessen, a 40 évéhez ennyi hiányzik, majdnem 30 éve dolgozik a jelenlegi munkahelyén. (Az Ön által más kérdésre küldött válasz alapján - 64 év 183 nap - a védettsége 2015.08.21-én kezdődik.) Munkáltatója most 4 órás munkában kívánja tovább foglalkoztatni azzal a kiegészítéssel, hogy a többi órában más intézmények felajánlja a munkáját, mert náluk már nincs több lehetőség. (Más intézményükben sincsen hely, és így 4 órával 2 évre tolódna, hogy korábban nyugdíjba mehessen.) Ilyen esetben mit lehet tenni? Hiszen 1 éve van... Teljes cikk...

10 éve A munkáltatók elsősorban a részmunkaidős dolgozóktól váltak meg. Februárhoz képest a 2300-zal csökkent a kereskedelemben ebben a formában dolgozók száma. Teljes cikk...

10 éve Bár az atipikus foglalkoztatási formák, rugalmas és részmunkaidő, távmunka, különösen a gyermekeket vállaló munkavállalók körében sok előnnyel járna, mégsem igazán elterjedt, írja a munkajog.hu. Teljes cikk...

10 éve Számos kérdés felvetődik a nyári szabadságolásokkal összefüggésben. Ezek közé tartoznak például, hogy jogom van-e kivenni nyáron szabadságot, tölthetem-e a gyermekeimmel a nyári szünetük egy részét, részmunkaidő vagy több munkahely esetén miként jár a szabadság (duplán vagy éppen felerészben), valamint, hogy munkaidő-keretben lehet-e szabadságot akár szabadnapra kiadni. Kezdjük az elején. Teljes cikk...

10 éve A kismamákat a jogszabályok is támogatják a munka világába történő visszatérésben, már ha van hova visszamenni. Fontos tudni, hogy az anyákat/apákat nem védik korlátlanul a regulák a szülési szabadság után. Teljes cikk...

10 éve A rövidebb munkaidő, a részmunkaidő és a több szabadság, különösen a kreatív munkakörökben növeli a hatékonyságot, és jobban megelőzhető a kiégés is. Ehhez azonban bizonyos berögződésektől, például a klasszikus munkarendtől, meg kellene szabadulni, írja a Világgazdaság szakértője. Teljes cikk...

10 éve Ausztriában folyamatosan nő a részmunkaidőben foglalkoztatottak száma, és közöttük egyre magasabb a nők aránya: 2015 első negyedévében már majdnem minden második osztrák nő dolgozott hetente 30 órát vagy annál kevesebbet - számolt be a Der Standard az Osztrák Statisztikai Hivatal adataira hivatkozva. Teljes cikk...

10 éve Megoszlott a női és férfi menedzserek, HR igazgatók valamint a hallgatóság véleménye is a Világgazdaság Nők az üzleti csúcson 2015 című konferenciáján arról, hogy szükséges-e kvótát bevezetni a női vezetők arányára. A társadalom és a cégkultúra változását azonban mindnyájan sürgették. Teljes cikk...

10 éve Hollandiában a munkavállalók fele részmunkaidőben dolgozik. Az ország az előkelő 7. helyet foglalta el a legboldogabb országok között, írja az Origo. Vajon van összefüggés? Teljes cikk...

10 éve Az Eurostat legfrissebb uniós munkaerő-piaci felmérése szerint az alulfoglalkoztatott 9,8 millió ember 22,2 százalékos arányt jelent, amely az EU teljes foglalkoztatottságának 4,5 százalékát adja. Az alulfoglalkoztatott részmunkaidős alkalmazottak 67 százaléka volt nő - derül ki az Eurostat statisztikájából. Teljes cikk...

10 éve Az Európai Unióban tavaly több mint 44 millióan dolgoztak részmunkaidőben, amelyből közel 10 millióan voltak alulfoglalkoztatottak. Utóbbiak csoportjába tartozók kétharmada nő. Magyarországon 80 ezren, azaz a részmunkaidős munkavállalók közel egyharmada szeretne több munkaórát dolgozni - írja a Napi Gazdaság az Eurostat felmérésére hivatkozva. Teljes cikk...

10 éve A mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott 25 és 55 év közötti munkavállalók foglalkoztatása esetén a munkáltató 14,5 százalékos kedvezményt érvényesíthet az őt terhelő szociális hozzájárulási adóból, ha az Országgyűlés elfogadja a nemzetgazdasági miniszter javaslatát. Teljes cikk...

10 éve Rehabilitációs munkakörben részmunkaidőben dolgozó munkavállalónak jár-e cafeteria, vagy bármilyen béren kívüli juttatás? Bár olvastam, hogy a munkáltatónak jogában áll külön szabályozást alkalmazni, de méltánytalannak és hátrányos megkülönböztetésnek tartom ezt a jogi lehetőséget. Van-e mód, vagy bármilyen jogszabály arra, hogy a rehabilitációs munkavállalók is igényelhessék a cafeteriát. Teljes cikk...

10 éve Feleségem közalkalmazott. Gyed után részmunkaidőben történő munkavégzésre kért engedélyt, melyet meg is kapott. A részmunkaidőre vonatkozó engedély a fizetés nélküli szabadságot követő első munkanaptól érvényes. Az előző évekből felgyülemlett szabadságot is ugyanettől a dátumtól kezdődően vette ki, azaz az előző évekről felgyülemlett szabadsága után is a részmunkaidőre járó (kevesebb) illetményt kapta. Kérdésem, hogy jogilag ez helyes így? Teljes cikk...

10 éve Az oldalukon találtam egy az enyémhez hasonló kérdéstés rá választ, de nem volt egész pontos. Mert azt írja, hogy megfelezték a szabadságomat. De valójában nem ez történt,hanem kiadták a szabadságomat, ami 27 nap volt, 27 napban, viszont a béremnek csak a felét utalták. Így is helytálló az Önök válasza, miszerint nem jól számoltak? Teljes cikk...

10 éve 2014. év elejétől gyermekem születése miatt tgyás, illetve gyed ellátásban részesülök. Munkáltatóm az előzetes megállapodás alapján 2015. szeptemberétől részmunkaidőben foglalkoztat. Munkáltatóm tájékoztatása szerint a korábbi ellátások után járó 32 nap szabadságnak csak a fele, vagyis 16 nap illet meg, mivel nem teljes munkaidőben, hanem részmunkaidőben (6 óra/nap) fog foglalkoztatni. Gyermekem születése előtt természetesen teljes munkaidőben voltam foglalkoztatva, illetve tudtommal az ellátások révén is teljes munkaidőhöz kapcsolódó szabadság jár. Kérdésem az lenne, hogy helyesen jár e el a munkáltatóm, ha az előzőleg megszerzett (teljes munkaidőhöz kapcsolódó) szabadságnapokat a jövőben betöltendő részmunkaidőben történő foglalkoztatás miatt lecsökkenti vagyis csak annak felét állapítja meg? Teljes cikk...

10 éve A Tesco a szabad vasárnapra hivatkozva diák- és részmunkaidős állásokat hirdetett meg. A toborzás megkezdődött - írta a Magyar Hírlap. Teljes cikk...

10 éve Ha gyed mellett visszamennék dolgozni (a gyed extra adta lehetőségekkel), akkor írásban 30 vagy 60 nappal a visszatérés előtt kell jeleznem munkáltatómnál, hogy szeretném befejezni a fizetés nélküli szabadságomat és újra munkába állni? Van-e lehetőség arra, hogy visszatértem után rögtön kivegyem az előző évben felgyülemlett szabadságomat, vagy ez a munkáltató döntésén múlik, hogy kiadja-e? Ha pedig részmunkaidőben szeretnék utána dolgozni, 4 órában, akkor visszatértem után az 1 hónap szabadságra járhat-e még a "8 órás" bérem, és utána módosítunk részmunkaidőre? A munkáltatónál jeleznem kell azt is, hogy a gyed továbbfolyósítását kérem a gyermekem 2 éves koráig? Teljes cikk...

10 éve A kormány programjában kiemelt figyelmet szentel a családoknak, hangsúlyosan pedig azoknak, amelyek gyermeket nevelnek - mondta Novák Katalin, a család és ifjúságügyért felelős államtitkár a Kossuth Rádió 180 perc című reggeli műsorában. Teljes cikk...

10 éve A Munkajog.hu összeszedte a Munka törvénykönyve (Mt.) idei változásait. Változás történt a kisgyermekes munkavállalók részmunkaidőben történő foglalkoztatása, a szabadság és keresőképtelenség, valamint a vezető állású női munkavállaló rendes felmondása terén. Teljes cikk...

10 éve Bár a Miniszterelnökség szerint a jogszabályváltozások nem indokolják a Tesco elbocsátását, a Világgazdaság körképe szerint más piaci szereplők is hasonló lépésekre kényszerülhetnek. Teljes cikk...

11 éve Bár a munkavállalók nagy része gyakran túlórázik és ezért semmilyen kompenzációt nem kap, többségük nem jelzi ezt felettese felé. A Profession.hu által végzett kutatása szerint a havi rendszerességgel túlórázók közel egynegyedének több mint 24 óra plusz munkaórája gyűlik össze havonta. Teljes cikk...

11 éve Megszavazta a parlament kedden a jövő évi adótörvényeket - tudta meg az FN24.hu. Az adócsomagot ezúttal már netadó és szigorúbb cafeteriaszabályok nélkül fogadták el, de így is számos változtatást tartalmaz. Teljes cikk...

11 éve A Lehet Más a Politika (LMP) nem tartja elegendőnek és hatékonynak a kormány családtámogatási akcióprogramjának intézkedéseit. Kötelezővé tenneék például a rugalmas munkát, ha azt a nők igénylik. Teljes cikk...

11 éve Képezhetek úgy cafeteria csoportot a részmunkaidősökből, hogy csak fele annyi Erzsébet-utalványt kapnak majd, mint a teljes állásban dolgozók? Teljes cikk...

11 éve A legtöbb európai országban hetekben mérik a gyest, sokkal több a bölcsődei hely és nagyobb arányú a részmunkaidős foglalkoztatás, mint hazánkban. A boldogság kulcsa azonban nem ebben, hanem a szabad akaratban keresendő - olvasható a HVG cikkében. Teljes cikk...

11 éve Folyamatosan nő a foglalkoztatottság az unióban, azonban sérülékeny a gazdasági fellendülés és a munkaerőpiac helyzete - állapította meg az Európai Bizottság (EB) hétfőn közzétett, a szociális és társadalmi helyzetről szóló negyedéves jelentése. Teljes cikk...

11 éve Meglepően sokan szeretnének nyári munkát vállalni, de kevés az interneten meghirdetett lehetőség - összegezte tapasztalatait saját adatbázisából a Profession.hu. Teljes cikk...

11 éve Állami elismerést kapott a K&H Bank a Kormány által meghirdetett Családbarát Munkahely pályázaton. A munka és magánélet összeegyeztetését segítő vállalatoknak járó Családbarát Munkahely 2014. címet a K&H az eddig megvalósított intézkedéseinek köszönhetően kapta meg. A pályázaton elnyert 200 000 forint összegű díjat a K&H Bank Gyermekbarát munkahelyi irodája további fejlesztésére kívánja fordítani, írja a bank közleménye. Teljes cikk...

11 éve Számtalan cikk szólt már arról, hogy mennyire nehéz visszatérni a gyerekek születése után a munka világába. Akár azért, mert valaki nem tudja vállalni a korábbi munkaterheket, akár mert nincs hova visszamenni, újat kell keresni, miközben eltelt akár több év és csökkent az önbizalom, avult a tudás, a gyakorlat. Így inkább most arról szólnánk, hogy hogyan lehet ezt jól megoldani, tartani a kapcsolatot a munkahellyel a szülési szabadság alatt is, esetleg továbbképződni, öntevékenyen frissen tartani a gyakorlatot, amíg a kismama otthon van. Így sikeresebben vehető az akadály, nem véletlen, hogy éppen a HR világából igyekszünk példákat hozni. Teljes cikk...

11 éve Az Aegon felmérése szerint a munkavállalóknak csak 32 százaléka menne azonnal és végleg nyugdíjba, amint elérte a nyugdíjkorhatárt, 46 százalékuk ugyanakkor szívesen dolgozna tovább részmunkaidőben - ismertette a nemzetközi élet- és nyugdíjbiztosító, valamint vagyonkezelő 15 országra kiterjedő felmérését Zatykó Péter, az Aegon Magyarország elnök-vezérigazgatója szerdán sajtótájékoztatón Budapesten. Teljes cikk...

11 éve Bár korábban cél volt, hogy növekedjen a részmunkaidős foglalkoztatás, ez mostanra sokaknak kényszerpálya lett. Magyarországon 2013-ban 92 ezren dolgoztak volna többet, de nem volt rá módjuk, míg Európában összesen 10 millióra tehető az alulfoglalkoztatott részmunkaidősök száma, írja a Portfolio.hu. Teljes cikk...

11 éve Történelmi csúcsot döntött a másodállást vállalók száma Németországban, már több mint 3 millióan vannak. A legtöbben minijob konstrukcióban, egy második részmunkaidőben dolgoznak a főállásuk mellett. Teljes cikk...

11 éve Kisgyermekes szülők számára hirdet részmunkaidős reintegrációs álláslehetőséget az ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. Teljes cikk...

11 éve Az asszisztensi, eladói, targoncavezetői, recepciós vagy raktáros munka volt a legnépszerűbb, és sok ezer ember vágyott részmunkaidős állásra is - ez derült ki a kulcsszavakból, amelyekre a Profession.hu felhasználói kerestek 2013 novemberéig. Teljes cikk...

12 éve A Bank Austria átszervezések miatt 850 munkahelyet szüntet meg 2015-ig, amivel 70 millió euró bérköltséget akar megspórolni – írja a Világgazdaság Online. Teljes cikk...

12 éve Tavaly hatalmas visszaesést mutatott az egy dolgozóra jutó átlagos éves munkaórák száma. Bár még így is az OECD-országok élvonalához tartozunk, az biztos, hogy utoljára ilyen keveset 1993-ban dolgozott a magyar. Teljes cikk...

12 éve Annak ellenére találunk egyre több dolgozó nyugdíjast Csehországban, hogy az utóbbi években kitolódott a nyugdíjkorhatár. Teljes cikk...

12 éve A CNN Money közzétett egy felsorolást arról, hogy mely országokban dolgoznak éves szinten a legtöbbet az emberek. A listán hazánk a nyolcadik. Teljes cikk...

12 éve A hagyományostól eltérő munkaviszonyok szabályozása a korábbi munkajogi kódexben nem volt teljesen egyértelmű, az új Munka törvénykönyve (Mt.) azonban újabb atipikus foglalkoztatási formákat is felvonultat: mint például a behívás alapján történő munkavégzést, a munkakör megosztást, a több munkáltató számára végzett munkát. Teljes cikk...

12 éve Mi lenne, ha holnaptól 40 helyett 21 órát kellene dolgozni? Első hallásra biztosan mindenki rávágja, hogy rendben, jó lenne. A 21 órás munkahét mellett kampányolók szerint a jelenleg bevett 40 óra elavult, ezért kell váltani. A kapitalizmus indulása óta valóban folyamatosan csökken a munkaidő, bizonyos országokban már most negyedannyival kevesebbet dolgoznak mint itthon, írja az index. Teljes cikk...

12 éve A bizonytalan munkaerő-piaci helyzetet teszi felelőssé a KSH kutatója a gyermekvállalási kedv csökkenéséért. A kormányzati programok azonban még mindig a szociális ellátásokra koncentrálnak ahelyett, hogy a nők munkavállalását segítenék. Teljes cikk...

12 éve Az elmúlt évtized gazdasági változásainak hatására csökkent az önfoglalkoztatók száma Magyarországon, viszont egyre többen vállalnak munkát határozott idejű szerződéssel. A Randstad által készített riport alapján nőtt a részmunkaidőben dolgozók aránya is, főleg a fiatalok és a nők körében. Teljes cikk...

12 éve Rövidesen újabb munkahelyvédelmi lépésekről születhet döntés, az intézkedések elsősorban a hatévesnél fiatalabb gyermeket nevelő anyák részmunkaidős elhelyezkedését segíthetik - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

12 éve Máshol már évtizedek óta „"bejáratott" foglalkoztatási forma, nálunk csak a tavaly nyáron hatályba lépett új munkatörvénykönyv adott jogi hátteret a munkakör megosztáson alapuló foglalkoztatásnak. Kiknek lehet alkalmas a job sharing, milyen előnyei, hátrányai, formái vannak, és miért nem népszerű? - erről kérdeztük a szakembereket. Teljes cikk...

12 éve Kizárólag a munkavállalási rugalmasság és a munkaválallást lehetővé tevő, rugalmas és gyermekközpontú ellátóhelyek hozzáférhetőségének bővítése oldhatja meg a foglalkoztatás és családpolitika problémáit, hozzájárulva a magyar gazdaság versenyképességégének javításához. A családi napközi Magyarországon még unikumnak számít, alulfinanszírozottsága okán egyelőre csak egy méregdrága magánbölcsi - mutat rá egy széleskörű tanulmány. Teljes cikk...

12 éve A Kézmű Zrt. száz új dolgozót vesz fel, tovább csökkentve az állástalanok számát Komlón, írja a Pécsi Újság. Teljes cikk...

12 éve Járulékkedvezményekkel kellene ösztönözni a részmunkaidős foglalkoztatás elterjedését Magyarországon - mondta a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára csütörtökön Budapesten. Teljes cikk...

12 éve Magyarországon a vállalatvezetők 97 százaléka férfi, a munkavállalók többsége mégsem gondolja, hogy a munkahelyén több női vezetőre lenne szükség. Még a nők háromnegyede sem akar egy másik nő irányítása alatt dolgozni a Randstad 2013 tavaszi felmérése szerint. Teljes cikk...

12 éve A Foglalkozási Rehabilitációs Tudástár elemzése szerint a rehabilitációs hozzájárulás 2010-es drasztikus emelése 25 százalékkal növelte a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási arányát, de még 67 ezer ember felvétele helyett inkább fizetnek. Sok munkaadó nem ismerte fel, hogy a foglalkoztatással akár jobban is járhat. Teljes cikk...

12 éve Kevés dologban van egyetértés, de abban igen, hogy meg kell teremteni a feltételeit annak, hogy a szülőképes korú nők vállalkozzanak is arra, hogy gyereket szüljenek. Számos akadályt kell leküzdeni ahhoz, hogy a magánélet, a gyermekvállalás mellett vissza tudjanak térni a munka világába. Ehhez egy nemzetközi szinten bevált segítő módszer a céges családi napközi. Teljes cikk...

12 éve Féléve folyamatosan egyre kevesebb a munkahely Ukrajnában, januárra a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma már 10 millió alá csökkent, amire évek óta nem volt példa - írta csütörtökön a Kommerszant-Ukrajina című ukrán lap. Teljes cikk...

12 éve A kisgyermekes anyák munkába történő visszatérését többféle intézkedéssel próbálja segíteni a kormány, ugyanakkor a vállalkozások hozzáállásán, HR stratégiáján is múlik, sikerül-e e téren látványosabb eredményeket elérni. Cikkünkben a kiskereskedelem foglalkoztatási gyakorlatát vesszük górcső alá, amely a részmunkaidős foglalkoztatás elterjedésének terepe. Teljes cikk...

12 éve Míg a vállalatok jó része tájékozatlan és sokszor elutasító az atipikus foglalkoztatás terén Magyarországon, addig a munkavállalók eredménytelenül lavíroznak a munka és a magánélet egyensúlyának kialakításában. Vannak azonban olyan vállalatok, amelyek élen járnak e téren. Teljes cikk...

12 éve Jövő év elejétől csak abban az esetben szünetelne a rehabilitációs ellátás folyósítása, ha az ellátás mellett az érintettek napi négy vagy heti húsz órát meghaladóan folytatnak kereső tevékenységet - ezt tartalmazza az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) javaslata, amelyet a kormány elé terjesztettek. Teljes cikk...

13 éve Magyarországon jelenleg több mint 1,8 millió nő dolgozik a 15-64 éves korcsoportban, ilyen magas értéket 1992 óta nem mért a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) - ismerteti a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) csütörtöki közleményében. Teljes cikk...

13 éve Ma 90 ezer ember dolgozik távmunkában hazánkban. Ez nem tűnik soknak, de egyre nő, és ez várható a következő években is. Ezt a megállapítást támasztotta alá a Magyar Távmunka Szövetség (MTMSZ) online kutatása, amelyet a XIV. alkalommal megrendezett Távmunka Szakmai Műhelyen mutattak be. Szóba került még a vállalat és a kisgyermekesek közötti kommunikáció, a nők munkaerő-piaci reintegrációjának elősegítése, a távmunkahelyek minőségbiztosítása. Teljes cikk...

13 éve A Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) kimutatása szerint több szabálytalanság is történt a bérkifizetésekkel kapcsolatban, de a legtöbb cég megfelelt a bérkompenzáció feltételeinek - olvasható a Népszabadság keddi számában. Teljes cikk...

13 éve Ha a láthatatlan munka terhei kiegyenlítődnének a nemek között, a nők ki mernének tekinteni a négy fal közül, és jobban megtalálnák céljaikat a munka világában. A szakértők tapasztalatai szerint sok nő önbizalomhiányban szenved, a gyermekvállalás és több év kihagyás után nincs bátorsága visszatérni. Az otthoni munkavégzés viszont csak akkor szolgálhatja a nő érdekét, ha céljai elérését, tehetségének kibontakozását segíti és nem kiszolgáltatottá teszi. Teljes cikk...

13 éve Az alacsony női foglalkoztatottság hátterében több tényező húzódik meg, az egyik az atipikus foglalkoztatási formák hiánya. Ezen változtatna egy most induló kísérleti program. Teljes cikk...

13 éve A minimálbér felemelése újszerű adócsalás elterjedéséhez vezetett. A minimálbért kereső alkalmazottakat ugyanis részmunkaidőre jelentik be, ám továbbra is nyolc órát dolgoznak és fizetésüket feketén egészítik ki - tudta meg a Magyar Nemzet Zara Lászlótól, az Adótanácsadók Egyesületének elnökétől. Teljes cikk...

13 éve A kisgyermekes nők, az alacsony iskolai végzettségűek, a 25 alatti és az 55 év feletti nők a legveszélyeztetettebbek foglalkoztatottság szempontjából. A tapasztalatok szerint a szülés után fél, egy év után könnyebben vissza lehet térni a munkába, más esetben már csak újrakezdésről beszélhetünk. Ugyanakkor az otthon végzett háziasszonyi teendők nincsenek megbecsülve, miközben a gazdaság fejlődéséhez nagy százalékban ez a munka is hozzájárul. Teljes cikk...

13 éve 100 munkaképes korú nőből 51 dolgozik. Körükben magas a gazdaságilag nem aktívak aránya. Még mindig probléma a munkahelyi és a családi feladatok összeegyeztetése, valamint a gyerek elhelyezése. Sok tényező befolyásolja a nők munkaerő-piaci helyzetét. A megoldás egyelőre várat magára. Teljes cikk...

13 éve Az adatok alapján a részmunkaidős foglalkoztatásban jól halad a kormány: nem törte meg a 2008 óta növekvő trendet. Bár ez még messze elmarad az uniós átlagoktól. Teljes cikk...

13 éve A foglalkoztatás bővülését, a család-magánélet egyensúlyának könnyebb elérését és a szegénység enyhítését hozhatja az atipikus foglalkoztatás. Az érme másik oldalán azonban ott a részmunkaidőért kapott alacsony bér, a biztonságos munkakörülmények elvesztése és a karrier megrekedése, hiszen nem léptetnek elő senkit sem, aki osztott munkakörben dolgozik. Hazai helyzet és uniós kitekintés. Teljes cikk...

13 éve Aki nem tud teljes munkaidőben dolgozni, kénytelen inaktív maradni, mivel hazánkban még mindig kevés lehetőség nyílik a részmunkaidőre –- mondta el a Magyar Nemzetnek Szalai Piroska. Teljes cikk...

13 éve Szabó Máté ombudsman szerint a kisgyermekes szülők munkavállalását az nehezíti a legjobban, hogy a munkavégzés idejére nem tudják megoldani a gyermekek felügyeletét, mert "nincs elég bölcsőde, óvoda, illetve ami van, az túlzsúfolt". Teljes cikk...

13 éve A magyar foglalkoztatás még mindig fekete és fehér: vagyis vagy teljes munkaidőben dolgoznak a munkaképesek, vagy otthon maradnak, s ez elsősorban a nőkre érvényes - mondta Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos a Magyar Nemzet hétfői számának adott interjúban. Teljes cikk...

13 éve 83. A határozott idejű munkaviszony 192. § (1) A határozott idejű munkaviszony tartamát naptárilag vagy más alkalmas módon kell meghatározni. A munkaviszony megszűnésének időpontja nem függhet kizárólag a fél akaratától, ha a felek a munkaviszony tartamát nem naptárilag határozták meg. Ez utóbbi esetben a munkáltató tájékoztatja a munkavállalót a munkaviszony várható tartamáról. Teljes cikk...

13 éve A magyar munkaerőpiac előtt álló kihívás, hogy növelje a foglalkoztatottságot, és ehhez az atipikus formákat jobban igénybe kellene venni - hangsúlyozta Baja Sándor, a Randstad Hungary Kft. ügyvezető igazgatója kedden sajtótájékoztatón Budapesten. Teljes cikk...

14 éve A bizalomra és ezzel együtt a teljesítményre épül a Cisco Magyarország szervezeti kultúrája, ami azt jelenti, hogy a munkavállalók rugalmas keretek között, távmunkában is dolgozhatnak. Mindez az éves teljesítményértékelésnek és karrierfejlesztési megbeszéléseknek köszönhetően jól működik - árulta el Pogány Dóra HR menedzser és Sinkó Judit, a közép-kelet-európai régió PR menedzsere annak kapcsán, hogy a kkv-k közül a Cisco lett a Legjobb Női Munkahely pályázat második helyezettje. Teljes cikk...

14 éve Egy új javaslat nem csak a gyermeknevelésből a versenyszférába visszatérőket segítené, de elméletileg javíthatná a részmunkaidős foglalkoztatás arányát is. A foglalkoztatási forma alacsony aránya azonban nemcsak ezen múlik. Teljes cikk...

14 éve Járulékkedvezményért cserébe a versenyszférában is részmunkaidős foglalkoztatás segítené a gyermeknevelésből visszatérőket a családok védelméről szóló kétharmados törvényjavaslat szerint; a jogszabálytervezetben újradefiniálják a család fogalmát is - mondta el Harrach Péter az MTI-nek. Teljes cikk...

14 éve Inkább a már meglévő munkatársak munkaidejét kurtítják meg a vállalkozások az atipikus foglalkoztatási formák bevezetése helyett, cikkünkből ennek eddig rejtve maradt okaira is fény derül. Pedig a rész- és távmunkakörök hazai elterjedése, állami ösztönzése és ezáltal népszerűbbé válása nem csupán a kisgyermekes munkavállalók életét tenné egyszerűbbé. A cégek egy része pedig az üzletmenet sikere és az anyavállalat kulturális sajátosságai miatt kezdett el részmunkaidőben és távmunkában gondolkozni. Teljes cikk...

14 éve A Gallup nemzetközi felmérése szerint a nők alig 18 százaléka dolgozik teljes állásban világszerte. A munkaerőpiacon a férfiak összesen háromnegyede, a nők alig fele van jelen, olvasható az ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevelében. Teljes cikk...

14 éve Általános vitára alkalmasnak találta Pintér Sándor belügyminiszter közfoglalkoztatási javaslatát hétfői ülésén az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága - adja hírül az InfoRádió. A javaslat országos közmunkaprogramokat hozna létre, egyes számítások szerint azonban a kormány a minimálbérnél kisebb bért is megállapíthat a rászorulóknak. Teljes cikk...

14 éve A munka és a magánélet könnyebb összeegyeztethetőségének elősegítése, a férfiak és nők közötti szolidaritás növelése a célja annak a médiakampánynak, amelynek keretében májusban és júniusban számos programot, rendezvényt tartanak az országban. A Nemzeti Erőforrás Minisztérium szociális, család- és ifjúságügyért felelős államtitkársága a családi élet fontosságára szeretné felhívni a figyelmet, elérve azt, hogy a gyermekvállalás ne legyen a munkavállalás akadálya. Teljes cikk...

14 éve A gazdasági válság hatására nőtt az atipikus foglalkoztatási formák - részmunkaidő, határozott idejű szerződés, távmunka - szerepe Magyarországon - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) honlapján szereplő összeállításból. Teljes cikk...

14 éve Meredeken emelkedik az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsége Magyarországon. A munkaerőpiac rugalmassága jelentősen javíthat a gazdaság teljesítményén, a nyugati országokhoz képest azonban még van mit behoznunk - cikkezi a Világgazdaság. Teljes cikk...

14 éve Hazánkban jól ismert tényként tarthatjuk számon az atipikus foglalkoztatási mutatóink elmaradottságát a többi EU tagországhoz képest. De vajon követjük-e ezen a területen is a nyugati mintákat? Sok potenciális álláskereső reménye szerint ha lassabban is, de nálunk is eljön az idő, amikor a foglalkoztatás e mostohagyerekeként kezelt szegmensére, mint a hatékony vállalati működést elősegítő lehetőségre gondolnak a munkaadók. Teljes cikk...

14 éve A részmunkaidős foglalkoztatás lehet a kormány által április 30-ra ígért Magyarország munkaterv egyik fő eleme. A munkaerő-piaci rugalmasság jegyében a jövőben valószínűleg életbe léphet az arányosan adható juttatások rendszere - cikkezi a Világgazdaság. Teljes cikk...

14 éve Bírálja a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) a közmunkaprogramot. A szövetség elnökének megfogalmazása szerint a program a farizeus történet mintapéldája: míg 2010 januárjában 53 ezer közfoglalkoztatott volt, 2011 januárjában pedig csak 12 ezer. Teljes cikk...

14 éve Elfogadó vállalat, rugalmas foglalkoztatás, kölcsönös érdekegyeztetés, folyamatos kommunikáció, példamutató, támogató felsővezetés, kismamák/kispapák fejlesztése, kooperáló támogató családi háttér, és nem utolsó sorban a férjeket is támogató családbarát munkahely szükséges a kisgyerekesek foglalkoztatásához - hangzott el egy nőnapi konferencián. Teljes cikk...

14 éve Még mindig kevés nőt foglalkoztatnak részmunkaidőben, és egyébként is kevés az ilyen álláslehetőség. Január elseje óta azoknak a munkaadóknak, akik részmunkaidőben nőket alkalmaznak, 27 százalékos tb-járulék helyett 20 százalékos járulékot kell fizetniük - adja hírül a Kossuth Rádió. Teljes cikk...

14 éve A megnövekedett munkanélküliség miatt új munkateremtési koncepciót kell meghonosítani Magyarországon. A külföldi pozitív példák jól mutatják, hogy szabadúszóként, modern távmunkásként is van jelene és jövője a munkavégzésnek. Teljes cikk...

14 éve Magyarország legnagyobb elmaradása a fiatalok, az alapfokú végzettségűek, valamint a gyermekvállalási korban lévő nők foglalkoztatásában van. A rugalmas foglalkoztatási formák elterjedtsége és az inaktív csoportok munkaerő-piaci részvétele között erős összefüggés van - olvasható egy minisztériumi közleményben. Teljes cikk...

14 éve A statisztikák szerint Magyarország nem tompította a válság munkapiaci következményeit puhább megoldásokkal, inkább a tömeges elbocsátások voltak a jellemzőek. Ráadásul hazánk volt az egyetlen az EU-ban, ahol nem terjesztették ki a munkanélküli segélyezettek körét és ahol csökkentették a Foglalkoztatási Szociális Hivatal kapacitását - mutatott rá Köllő János, az MTA KTI tudományos főmunkatársa a Munkaerő-piaci Tükör 2010 kötet bemutatóján. Teljes cikk...

14 éve Lengyelországban sok más európai országgal ellentétben nem vált be a részleges munkaidő alkalmazása, aminek elsősorban az lenne a célja, hogy a kisgyermekes anyák is visszamehessenek dolgozni - számolt be szerdai számában a Metro. Teljes cikk...

14 éve A részidős munkaszervezés alig néhány éve a holland munkaerőpiac egyik vonzó - és megtartó - tényezőjévé vált, mivel mind több fiatal szakember vágyik rövidebb és rugalmasabb munkahétre. Ma már részidőben dolgozó orvosokat, menedzsereket és mérnököket is könnyű találni. Teljes cikk...

14 éve A munkaadók szerint nagyon jó ötlet volt a nők kedvezményes, részmunkaidős foglalkoztatásáról szóló törvény. Eddig úgy tűnik: trükközni nem lehet majd vele, de a munkavállalók nem biztos, hogy jól járnak. Teljes cikk...

14 éve Leginkább a foglalkoztatást érintik a kormány családbarát intézkedései, amelyek hatásairól megoszlanak a vélemények. Egyes nézetek szerint kevésbé fogják befolyásolni a gyermekvállalási kedvet, mások úgy vélik, a magasabb iskolai végzettségű családokban segíthetik a második és harmadik baba megszületését. Tény az is, hogy egyre többen tartják fontosabbnak a munkát a családnál, így kérdés, hogy ezekkel az intézkedésekkel megállítható-e a jelenleg zajló értékrendváltozás. Teljes cikk...

14 éve Friss kanadai felmérés szerint közel azonos nyugdíjtervekkel rendelkeznek a közvetlenül nyugdíj előtt álló baby boomer generáció tagjai és a ma harmincas, negyvenes éveikben járó fiatal felnőttek - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Karának hírlevelében. Teljes cikk...

14 éve Az MSZP szóvivője szerint a közfoglalkoztatás új rendszerének következménye százezer munkavállaló elbocsátása lesz. A Minisztérium cáfolata szerint viszont megduplázzák a közfoglalkoztatottak számát. A kormány célja az, hogy hosszú távon senki se segélyekből éljen. Teljes cikk...

14 éve Már az év első munkanapján problémát okozott a közfoglalkoztatási szabályok változása. Több településen ugyanis nyolcórás közmunkában védekeztek a belvíz ellen. A közmunkások többsége azonban idéntől csak napi négy órát dolgozik - cikkezi a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve Az MSZP szerint azzal, hogy a kormány a 2011-es költségvetésben a 2010-es 117 milliárd forintról 64 milliárd forintra csökkentette a közfoglalkoztatásra szánt állami támogatást, a rendszer hamarosan össze fog omlani - közölte Török Zsolt, az ellenzéki párt szóvivője keddi budapesti sajtótájékoztatóján. Teljes cikk...

14 éve Ez év decemberével lehet utoljára Start Plusz kártyát igényelni. Ezután csak részmunkaidős foglalkoztatásra, a két év helyett viszont 36 hónapos időtartamra lehet igényelni a munkáltatói költségek csökkentését. Ezzel a részmunkaidős állások növelése a cél. Kérdés azonban, mennyire tud egy ilyen rendelkezés a visszájára fordulni. Teljes cikk...

15 éve A gyermekkondozási segény (gyes) időtartamát újra három évre hosszabbítja meg a kormány - erősítette meg a kabinet döntését Soltész Miklós szociális, család- és ifjúságügyért felelős államtitkár csütörtökön Budapesten, a kormányszóvivői tájékoztatón az MTI értesülései szerint. Teljes cikk...

15 éve Munkaadói diszkrimináció, kevés bölcsődei férőhely és rosszul értelmezett szülői kötelességtudat áll a kisgyermekes édesanyák munkavállalásának útjában. Az ismét 3 évre tervezett gyes sem feltétlenül használ az ügynek. Igaz, a nők részmunkaidős alkalmazása esetén meghirdetett 7 százalékpontos járulékcsökkentés kitörési pont lehet. Teljes cikk...

15 éve A pénzügyi és gazdasági válság hatására felértékelődtek a rugalmasan kezelt munkafeltételek Európában. Ugyanakkor több tagállam, köztük Magyarország is nagyon mereven áll a rugalmas foglalkoztatáshoz - derül ki egy uniós szakértői jelentésből. Teljes cikk...

15 éve Megkezdi a kormány a részmunkaidős foglalkoztatás támogatását a nők esetében. Teljes cikk...

15 éve Húsz Pest megyében vagy Budapesten élő gyes-ről, gyedről visszatérő férfi és nő, kisgyermekes pályaújrakezdő juthat részmunkaidős vagy távmunkában végezhető munkához, húsz pályázót pedig távmunka végzésre készítenek fel, illetve számítástechnikai és szakmai képzésben részesítenek egy uniós támogatással megvalósuló projektnek köszönhetően. Teljes cikk...

15 éve A Jobbik programjában is kiemelt helyen szerepelnek az alternatív foglalkoztatási formák, azaz a részmunkaidő és a távmunka támogatása - mondta Bertha Szilvia, a párt országgyűlési képviselője. Teljes cikk...

15 éve A német feldolgozóiparban a megrendelési állomány és a termelés növekedése ellenére júniusban csökkent a foglalkoztatottak száma az előző évihez képest. Teljes cikk...

15 éve Az elmúlt tíz évben folyamatosan nő Európában a még dolgozó idős emberek aránya: az Eurostat szerdán közzétett adatai szerint tavaly az 55-64 éves európai korosztálynak 46 százaléka dolgozott. Ez az arány 2000-ben még csak 36,9 százalék volt. Magyarországon a korosztályból jelenleg 32,8 százalék foglalkoztatott. Teljes cikk...

15 éve Egy nemrégiben közzétett német tanulmány arra mutatott rá, hogy a rugalmas foglalkoztatási formák gyakran ugródeszkaként szolgálhatnak, amelyek lehetővé tehetik a munkanélküliek számára, hogy bejussanak az álláspiacra, a rugalmasan foglalkoztatott munkavállalók számára pedig, hogy rendszeres munkához jussanak. Teljes cikk...

15 éve A részmunkaidős foglalkoztatás erőteljes növekedése arra utal, hogy mind az Egyesült Államokban, mind az Európai Unióban megindult a gazdasági fellendülés - mondta Denis Pennel, a munkaközvetítő ügynökségek nemzetközi szövetsége, az International Confederation of Private Employment Agencies (CIETT) ügyvezetője. Teljes cikk...

15 éve A kormány 2012-től visszaállítja a három éves gyest és más kedvezménnyel is támogatja a családokat. Teljes cikk...

15 éve Tavaly a válság miatt jelentősen, kétszázezerre nőtt a részmunkaidőben foglalkoztatottak száma Magyarországon, jelenti a Központi Statisztikai Hivatal. Teljes cikk...

15 éve A kormányszóvivő szerint a Bajnai-kormány foglalkoztatást bővítő intézkedései nyomán már részben megvalósult az a cél, hogy gyermeküket nevelő édesanyák részmunkaidőben dolgozhatnak; idén januártól ugyanis a közszférában - a szülő kérésére - kötelező részmunkaidőben foglalkoztatni a gyes-ről, gyed-ről visszatérőket. Teljes cikk...

15 éve Megtette az első lépéseket szerdán az Európai Bizottság a munkaidőről szóló európai uniós szabályok felülvizsgálatára. Teljes cikk...

15 éve A kilencvenes évek közepéhez viszonyítva másfélszeresére nőtt Németországban a nem hagyományos munkaviszonyban dolgozók száma - közölte a szövetségi statisztikai hivatal. Hasonló átrendeződést a legtöbb nyugat-európai ország átélt - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

15 éve Egy szerdán közzétett ausztrál tanulmány eredménye szerint a részmunkaidőben dolgozó anyák gyerekei egészségesebbek, mint a teljes állásban tevékenykedő anyáké, illetve azoké, akik egyáltalán nincsenek állásban. Teljes cikk...

15 éve Az Egyesült Államokban januárban 20 százalékos volt az alulfoglalkoztatottak aránya, vagyis csaknem 30 millió munkavállaló akart, de nem tudott teljes munkaidőben dolgozni - közölte kedden a Gallup intézet. Teljes cikk...

15 éve A Start-részmunkaidős kártya bevezetését, a család és a munkahely közötti rugalmasabb "átjárhatóság" megteremtését és a részmunkaidős foglalkoztatás további bővítését javasolja a Népesedési Kerekasztal Család és munka elnevezésű munkacsoportja. A vitaanyagot kedden ismertették újságíróknak Budapesten. Teljes cikk...

15 éve Korábban a négy- vagy hatórás munkákat főként a diákok, a nyugdíjasok és a gyermekükkel otthon lévő anyukák választották. Az egyre kevésbé emelkedő bérek miatt azonban sok teljes munkaidős dolgozó is mellékjövedelem után nézne. A hirdetéseket böngészve érdekes részmunkaidős állásokkal találkozhatunk. Teljes cikk...

15 éve A különféle atipikus foglalkoztatási módok közül a leggyakoribb és legnépszerűbb a rugalmas munkaidő, a mobil és a részmunka. Némi meglepetésre a távmunkások a legelégedetlenebbek: 48 százalék nem kérne belőle újra - derül ki egy kutatásból, amelyet a Telework Budapest Konzorcium sajtóbeszélgetésén mutattak be. Teljes cikk...

15 éve Az OTP Banknál a létszámcsökkentés megvalósítása 2009. májusától több szakaszban történt, és további munkafolyamat-racionalizálással 2010-ben is folytatódik - tudta meg a Napi Online. Teljes cikk...

15 éve Nehezen bizonyítható, hogy a magyar távmunkások aránya a mostani adatok szerint 5 százalék. A munkáltatók passzívak, elvétve akad néhány álláshirdetés. Az atipikus foglalkoztatási formák térnyerését nem támogatja hatékonyan a munkaügyi tárca, a munkanélküliséget sokkal inkább az Út a munkához programmal mérsékelné. Teljes cikk...

15 éve A bizonytalan piaci viszonyok az atipikus munkavégzési formák felé tolják a cégeket. Azonban a csökkenő munkaerőigény, a magyar munkakultúra és a törvényi szabályozások sem kedveznek ezek terjedésének. Vajon milyen HR politikát követnek a cégek jövőre? - a választ közelmúltban megtartott HR workshopon kaptuk meg. Teljes cikk...

16 éve Jövőre a közszférában a gyes-ről, gyed-ről visszatérőket, ha kérik, kötelező lesz részmunkaidőben foglalkoztatni, erről és a csoportos létszámleépítésről döntött az Országgyűlés, írja az MTI alapján a Népszava. Teljes cikk...

16 éve A gazdasági válság és ebből eredő jelentős létszámú elbocsátások ráirányították a munkaadók és a munkavállalók figyelmét a rugalmasabb munkavégzést lehetővé tevő atipikus foglalkoztatási formákra. Mit is jelent ez pontosan? Milyen formái vannak? Teljes cikk...

16 éve Úttörő kezdeményezésként baba-mama dolgozószobát hozott létre budaörsi irodájában a British American Tobacco Hungary. A fejlesztéssel a vállalat a családos munkatársak életét szeretné megkönnyíteni, akik gyermekeire ezentúl akár munkaidőben is vigyázhatnak. Teljes cikk...

16 éve A gazdasági válság miatt többnyire csökkent a tényleges munkaórák száma az Európai Unióban, Magyarországon viszont változatlan maradt - tette közzé csütörtökön az Eurostat. Teljes cikk...

16 éve Alapvetően jó iránynak tartják a lapunk által megkérdezett szakértők azt a kormánytervezetet, amely kötelezővé tenné a kismamák részmunkaidős foglalkoztatását a közszférában. A tervezet azonban nem vonatkozna a vezető beosztású családanyákra és a versenyszféra dolgozóira és az is kérdéses, hogy a bölcsődei férőhely igénnyel lépést tud-e tartani a fokozatos bővülés. Ráadásul a közigazgatás nem minden területén lehet a részmunkaidőt alkalmazni. Teljes cikk...

16 éve A gyes letelte után visszatérő és a közszférában dolgozó kismamák lehetőséget kaphatnak részmunkaidős foglalkoztatásra az Országgyűlés előtt fekvő törvényjavaslat szerint. A munkáltató köteles lenne a munkavállaló kérésére a kinevezést módosítani és heti húsz órának megfelelő munkaidőt megállapítani. A munkaügyi államtitkár kedden tartotta az előterjesztés expozéját a parlamentben. Teljes cikk...

16 éve Leépítéseket és bérbefagyasztást jelentett be kedden a súlyos anyagi helyzetben lévő British Airways (BA). A legnagyobb brit légitársaság közölte: a jövő hónaptól ezer dolgozó önkéntesen távozik a cégtől, további háromezer pedig részmunkaidős foglalkoztatást vállalt. Teljes cikk...

16 éve Általános vitára alkalmasnak találta az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottsága az egyes munkaügyi tárgyú törvények módosítására szóló javaslatot hétfői ülésén. Így lehetséges, hogy megvalósul a kismamák részmunkaidős foglalkoztatása a közszférában. Teljes cikk...

16 éve A közszférában dolgozók egyoldalú döntéssel választhatják a részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségét, ha a gyermekgondozási ellátás igénybevétele után gyermekük hároméves kora előtt visszatérnek korábbi munkahelyükre - erre ad lehetőséget az egyes munkaügyi tárgyú törvények módosításáról szóló, a parlamentnek újonnan benyújtott törvényjavaslat. Teljes cikk...

16 éve Kötelező lesz részmunkaidőben foglalkoztatni 2010. január 1-től a közszférában a gyes-ről, gyed-ről visszatérőket, ha kérik. Teljes cikk...

16 éve Bár közel egy éve tombol a válság, a költségcsökkentésre kényszerülő munkáltatók nem mondtak le végleg képzettebb munkatársaikról, elbocsátás helyett ugyanis inkább részmunkaidőben foglalkoztatták őket - idézi a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) jelentését a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

16 éve A BT (British Telecom) több ezer dolgozójának azt ajánlotta fel, hogy közel egy évig nem kell dolgozniuk, viszont 75 százalékkal kevesebb fizetést kapnak. A társaság egyszeri ezer font (330 ezer forint) megfizetésével honorálja a teljes munkaidőről részmunkaidőre történő dolgozói státuszváltást. Teljes cikk...

16 éve A 2010. május elseje után születő gyerekeknél már csak kétéves korig jár a gyermeknevelési segély (gyes) az eddigi három év helyett. A gyermekgondozási díj (gyed) legfeljebb annyi időre vehető igénybe, mint amennyit a szülő biztosításban töltött, és ugyanúgy mint eddig, maximum a gyermek kétéves koráig jár. Nem emelkedik jövőre a családi pótlék, amelynek összegét az idei szinten fagyasztják be, folyósítását az eddigi maximum 23 évről 20-ra csökkentik. Teljes cikk...

16 éve A jövő évi adótörvényekről, a vagyonadóról, a gyes szabályairól és a képviselői költségtérítés megszüntetéséről szavaz az Országgyűlés, írja az MTI alapján a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

16 éve Hazánkban még várat magára, hogy az atipikus foglalkoztatás elterjedjen a munkáltatók körében. Pedig ez a típusú munkavégzés válasz lehet a recesszió kihívásaira, a rugalmas munkaidő, vagy a sűrített munkahét segíthet az átmenetileg nehéz helyzetbe kerültek munka-magánélet egyensúlyának megteremtésében, a rendelkezési állomány eszközrendszere hozzásegítheti a leginkább veszélyeztetett, néhány évvel a nyugdíj előtt állókat a szolgálati idő eléréséhez. Teljes cikk...

16 éve Az emberi erőforrások terén dolgozó szakemberek több mint 40 százaléka kész lenne feláldozni fizetésének egy részét, hogy otthonról dolgozhasson. Közülük sokan akár bérük egytizedéről is lemondanának, ha így a távmunkát választhatnák - írja saját kutatásra hivatkozva a HR.BLR.com. Teljes cikk...

16 éve A dél-koreai rendőrség 457 szakszervezeti aktivistát vett őrizetbe azt követően, hogy a kormány munkaügyi politikája ellen tartott tüntetés résztvevői összecsaptak a rohamrendőrökkel. Teljes cikk...

16 éve Több tízezerrel nőtt az elmúlt hónapokban a munkanélküliek száma a KSH adatai alapján, a regisztrált álláskeresők száma pedig 560 ezer fő felett mozog. A cégek - köztük a válság miatt válaszúthoz érkezett középvállalatok - egy része sokszor a leépítésekhez folyamodik, mert nincs tisztában a lehetőségekkel, amelyeket a munkajog, ha korlátozottan is, de biztosít a vállalkozások számára a foglalkoztatásból eredő költségek csökkentésére. Teljes cikk...

16 éve Az alkalmazottak szerint a rugalmas munkavégzés Európa szerte fellendíthetné az álláspiacot, derült ki az Avaya legújabb felméréséből. Teljes cikk...

16 éve A hollandok semmit sem bíznak a véletlenre: a munkaerőpiac munkajogi sajátosságait (munkaidő, minimálbér stb.) területenként külön-külön törvényekkel szabályozzák. Emellett szigorúan védik a munkavállalók egészségét, arról nem is beszélve, hogy a munkáltatókat is érdekeltté teszik ebben: ahol ugyanis kevesebb a betegek száma és kevesebben válnak a munkavégzésből kifolyólag munkaképtelenné, ott a cégeket mentesítik a munkaadói társadalombiztosítási költségek alól. Teljes cikk...

16 éve Részmunkaidős foglalkoztatás növelésére ösztönzi a hazai hitelintézeteket a válság miatti költségcsökkentés, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve Magyarországon sokan azzal védik az adójóváírás intézményét, hogy az munkára ösztönzi azokat is, akiknek enélkül nem érné meg kilépni a munkaerőpiacra. Az OECD szerint azonban vannak hatékonyabb eszközök is a foglalkoztatás növelésére az alacsony keresetűek körében, áll a Világgazdaságban. Teljes cikk...

16 éve A kormány elfogadta azt a rendeletet, amely alapján a Munkaerő-piaci Alapból a válságkezelésre elkülönített 10 milliárd forintos keret forrásait részmunkaidős foglalkoztatás támogatására is fel lehet használni, amely több ezer munkahely megőrzését teszi lehetővé - jelentette be Budai Bernadett kormányszóvivő. Teljes cikk...

16 éve Távmunka, részmunkaidő, alkalmi munkavállalás - a legismertebb atipikus foglalkoztatási formák, amelyek jelentősen könnyítenék a munkaerőpiacra háruló terheket. A magyar gazdaságban mégsem elterjedtek. Miközben a munkáltatók félnek, hogy elveszítik a dolgozók feletti kontrollt, sokak szerint a nem tipikus munkavállalási formák kiszolgáltatottá teszik az alkalmazottakat. Teljes cikk...

16 éve Több ponton is kritikát fogalmazott meg a parlamentben hétfőn megszavazott, - a lakáshitelesek megsegítéséről szóló - törvénnyel kapcsolatban a Lakástulajdonosok Érdekvédelmi Szervezete. Országbíró Zoltán elnök szerint a törvény hatályának a - válság miatt - részmunkaidős foglalkoztatottakra és így a lecsökkent jövedelmű rétegekre is ki kellene terjednie - tudósít az Inforádió. Teljes cikk...

16 éve A bolgár kormány arra törekszik, hogy ösztönözze a munkaadókat az állások megőrzésére. A munka- és szociálisügyi miniszter, elmondva, hogy a kormány 27 millió levát, azaz több mint 53 millió eurót utalt már ki a helyi vállalkozásoknak, hogy dolgozóikat inkább részmunkaidősen foglalkoztassák, minthogy elküldjék. Teljes cikk...

16 éve Ukrajnában újabb elbocsátási hullám fenyeget az Állami Foglalkoztatási Szolgálat szerint - írja a Kárpátinfo.net hírportál. Teljes cikk...

16 éve Túlságosan bonyolult a részmunkaidős foglalkoztatás törvényi szabályozása, legalábbis a szakértők erre fogják ezen alternatív munkaszervezési módszer "népszerűtlenségét" - adja hírül a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve Az egyes munkaidőmodellek kihasználásából fakadó előnyökkel az Európai Unió már régóta foglalkozik, a hazai álláspiac azonban még mindig merev képet mutat az alternatív munkaidő rendszereket illetően, a kedvezőtlen gazdasági viszonyok szintén erősítik a vállalatok rugalmatlan hozzáállását. Pedig a lehetőségek kihasználása csökkentheti a munkanélküliséget, növelheti a hatékonyságot, javíthatja a versenyképességet és a szervezet presztízsét. Teljes cikk...

16 éve A négynapos, illetve 32 órás munkahét kétféle módon valósulhat meg: állásidő bevezetésével, vagy időleges részmunkaidő-foglalkoztatással - mondta Suba Ildikó, a Fővárosi Munkaügyi Bíróság elnökhelyettese. A Világgazdaság összeszedte a legfontosabb tudnivalókat a munkaidő mérséklésének módszereiről. Teljes cikk...

16 éve A világgazdasági recesszió miatt 18 átmeneti adókönnyítési javaslatot készít a PricewaterhouseCoopers (PwC), bevonva az Amerikai kereskedelmi Kamarát (AmCham) és konzultálva a többi adótanácsadóval. A javaslatok három területre koncentrálnak: a vállalkozások likviditásának megőrzésére, a beruházási kedv élénkítésére, és a munkahelyek megtartásának ösztönzésére. Teljes cikk...

17 éve Egy szakértői előrejelzés szerint három meghatározó erő fogja formálni a 21. századot: az időjárás, a nők és a világháló - hangzott el egy konferencián, melyet a Világgazdaság idéz. Teljes cikk...

17 éve 2009-ben a munkaügyi tárca, illetve a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal mintegy 8000 fő atipikus foglalkoztatásának lehetőségét kívánja megteremteni, amelyből négyezren dolgozhatnának távmunkában - jelentette be Simon Gábor, a munkaügyi tárca államtitkára, aki egyben a Távmunka Tanács elnöke is. Teljes cikk...

17 éve A vezetők többsége továbbra is ágál a rugalmas munkaidő-beosztás bevezetése ellen, túlzott kontrolligényüket pedig sem a foglalkozás-egészségügyi szervek, sem a szakszervezetek nem tudják letörni. Előbbieket ugyanis leépítette a politika, utóbbiak pedig elgyengültek a rendszerváltozás után - mondta Dr. Kopp Mária, a SOTE Magatartástudományi Intézet tudományos igazgatóhelyettese. Teljes cikk...

17 éve A rendszerváltást követően számos területen növekedtek a nők hátrányai, elsősorban a munka világában szembesülnek nehézségekkel, hátrányos megkülönböztetéssel. A gyermekkel rendelkező nők ugyanis még mindig nem kívánatos munkaerőnek számítanak - hangzott el a Munkavállaló Nők VII. Országos Konferenciáján. Teljes cikk...

17 éve Minden ötödik magyar munkavállaló arra számít, hogy csak 65 éves kora után vonul majd nyugdíjba. Sokan gondolják úgy, hogy nem rendelkezik elegendő megtakarítással a kényelmes nyugdíjba vonuláshoz. Nagyon úgy néz ki, hogy dolgos nyugdíjas évek elé nézünk, derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk...

17 éve A részmunkaidős, megbízásos, szerződéses munkaviszonyban dolgozó nők 5-10-szer nagyobb eséllyel válnak munkahelyi szexuális zaklatás áldozatává, mint "státuszos", teljes munkaidős kolléganőik - állítja egy ausztrál tanulmány. Teljes cikk...

17 éve Németországban a munkanélküliségi ráta augusztusban 7,6 százalékra csökkent, miközben arra számítottak, hogy a mutató 7,8 százalékon marad. A munkaerőpiacon fellelhető pozitív trend nem fordult meg. Teljes cikk...

17 éve A munka és magánélet egyensúlyának megbomlása a munkavállaló számára konfliktusokat okoz. A családbarát munkahely sok ebből adódó problémát segít megelőzni, ráadásul a munkaadó számára is előnyökkel jár. Teljes cikk...

17 éve Nem csak munka miatt érdemes Angliába költözni, hiszen kis befektetéssel szakmát is lehet tanulni. Nagy-Britanniában a felsőfokú üzleti, titkárnői, informatikai vagy akár fotós felsőfokú tanfolyamok az uniós országokból érkezők számára is elérhetők, megfizethető áron, egyes szakmákban pedig ingyenesen - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

17 éve A részmunkaidős munkavégzés nem kedvező a családok anyagi helyzete szempontjából, mert konzerválja a szegénységet - állítja Borbély Szilvia, az Európai Szociális Alap és a magyar kormány támogatásával megjelent elemzésben. Teljes cikk...

17 éve Új álláshelyeket teremtett az uniós tagállamok többségében a részmunkaidős állások terjedése. Magyarország a kivételek csoportját erősíti, mivel nálunk 2007-ben az összes foglalkoztatottnak csupán 4,1 százaléka dolgozott ebben a formában. Ezen a tendencián a munkára rakódó közterhek csökkentésével, valamint a rugalmasabb jogi környezet megteremtésével lehetne változtatni, számol be a Magyar Hírlap. Teljes cikk...

17 éve A részmunkaidős foglalkoztatás és a szakképzés feltételeit javítani kell az Európai Unió új tagállamaiban, köztük Magyarországon is - derült ki azon a műhelybeszélgetésen, amelyet az UniCredit Bank és a TÁRKI közös szervezésében tartottak a pénzintézet budapesti székházában, pénteken. Teljes cikk...

17 éve A német-magyar gazdasági együttműködésnek régmúltra visszanyúló gyökerei vannak ugyan, a közös gazdasági környezet a munkaerő-piacokat mégsem mozdította el azonos irányba - derült ki egy múlt heti konferencián, ahol a két ország munkaerő-piaci viszonyait elemezték, hangsúlyozva az atipikus foglalkoztatás fontosságát. Teljes cikk...

17 éve Elképesztő méretekben terjed a részmunkaidős foglalkoztatás az Európai Unióban. Főként a nők és a fiatalok élnek e munkalehetőséggel, de gyakorta olyanok is választják, akik csak több időt szeretnének tölteni családjukkal - számol be a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve Tarja Cronberg finn munkaügyi miniszterrel találkoztak hétfőn az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának tagjai; a tárcavezető beszámolt többi között arról, hogy az Európai Unió támogatása sokat segített a munkanélküliség csökkentésében. Gúr Nándor (MSZP), a bizottság elnöke a találkozót követően elmondta: több hasznos tapasztalatot szereztek. Teljes cikk...

17 éve Tavaly Németországban a legtöbb új munkahely a részmunkaidős és az alacsony bérrel foglalkoztató szolgáltatócégeknél képződött. Teljes cikk...

17 éve Nőnap alkalmából illik virággal vagy kedves, jelképes ajándékkal felköszönteni a hölgyeket. A HR Portal arról kérdezte a Budapest Bankot, a Szerencsejáték Zrt.-t, valamint az IBM-et, hogyan ápolják-e ezt a hagyományt, és ezzel a női lelkeket, de az sem maradt titokban, hol várják vissza a gyermeket vállalókat. Teljes cikk...

17 éve A világ elsőszámú luxusautógyártója, a német BMW 8100 alkalmazottjától válik meg - adja hírül a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve Megközelíti a 100 milliárd forintot az az összeg, amit a gazdaság "kifehérítésére" indított akciók egyike, az illegálisan foglalkoztatottak felderítése hozott az államkasszának. Teljes cikk...

17 éve A jövőben részmunkaidőben dolgozhatnak a fogyatékos, tartósan beteg gyermeküket nevelő családtagok. A kísérleti programot a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében indítja el a munkaügyi tárca - írja a Népszava. Teljes cikk...

17 éve A fenntartási költségek növekedése miatt egyre több alacsony jövedelmű ember kényszerül főállása mellett mellékállást vállalni. Sokaknak azért muszáj több helyen dolgozniuk, mert nem találnak nyolcórás bejelentett munkát - járt utána a Népszabadság. Teljes cikk...

17 éve Bár gazdaságilag is megéri családbarát munkahelyet működtetni, még mindig kevés vállalat ismeri fel a benne rejlő potenciált. Koltai Luca, a Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda vezetője az atipikus foglalkoztatási formákról való tudatlansággal magyarázza a szomorú helyzetet. Teljes cikk...

18 éve Ahogy a helyi szinten jól bejáratott márkákat sem érdemes feltétlenül feladni, úgy a helyi szokásokat, viselkedésmódokat sem szabad figyelmen kívül hagyni a vállalati kultúra egységesítése során. Éppen ellenkezőleg, ki kell használni az eltérő kulturális sajátosságokat és építeni rájuk - hangzott el a HR Mesterkurzus legújabb programján. Teljes cikk...

18 éve A régi uniós tagországokat tekintve a foglalkoztatottak 18,6 százaléka dolgozik részmunkaidőben, miközben Magyarországon még mindig csupán 4,4 százalék él e foglalkoztatási formával - közli a Világgazdaság. Teljes cikk...

18 éve Az átlagos havi 1516,96 eurós nettójövedelem egy százalékkal az 1991-92-es szint alatt volt tavaly Ausztriában - közölte a vezető osztrák gazdaságkutató intézet, a Wifo. Teljes cikk...

18 éve A heti munkaidő meghosszabbításával, a részidős foglalkoztatás teljes idejűvé alakításával, valamint a nők és az idősebbek munkaerőpiacba való bekapcsolásával kívánja fokozni a lassuló GDP-növekedési ütemet a holland kormány - adja hírül a Világgazdaság. Teljes cikk...

18 éve Míg Nyugat-Európában a munkavállalók 20-30 százaléka dolgozik részmunkaidőben, addig Magyarországon csupán négy százaléka. Miért ekkora a különbség? Amint a jobpilot összeállításából kiderül, a munkaadók szerint munkaköreik betöltéséhez a négy-öt órás munkaidő kevés, a munkavállalók pedig az ötven százalékkal alacsonyabb bér keveslik. Teljes cikk...

18 éve Magyarországon a részmunkaidő életformát jelent, nem rövidebb munkaidőt, így sem divatja, sem presztízse nincs, a hazai cégek gyakorlatáról nem is beszélve. Pedig támogatja a kormány ezt az atipikus munkavállalási formát. Mindennek azonban csak akkor van értelme, ha ezek a részmunkaidős állások új munkahelyeket teremtenek, nem pedig a meglévőket veszélyeztetik, vagy épp a feketefoglalkoztatást növelik - hangsúlyozza a VOSZ. Teljes cikk...

18 éve Magyarországon az idősebb dolgozókhoz hasonlóan a fiatalok körében sem népszerű az önfoglalkoztatás és a részmunkaidő. Hosszú távon a nagy többség biztonságra és határozatlan munkaidőre vágyik - derül ki a Napi Gazdaságból. Teljes cikk...

18 éve Gazdasági aktivitásunk az EU-s átlagnál is kisebb, csak Máltán és Lengyelországban alacsonyabb a foglalkoztatási szint a miénknél - értékel az Ecostat. Teljes cikk...

18 éve Egyre népszerűbb az atipikus foglalkoztatás hazánkban, hiszen egy év alatt a részmunkaidős foglalkoztatottak száma 20, a bedolgozói munkaviszony 35, a megbízási szerződések száma pedig átlagosan 44 százalékkal nőtt. Teljes cikk...

18 éve Aránytalanul kevesen dolgoznak részmunkaidőben Magyarországon a fejlett uniós országokhoz képest. Ennek egyik oka a töredék időben dolgozókkal szembeni előítélet, pedig a cégek általuk tudnák csökkenteni kiadásaikat - tudjuk meg a Népszabadságból. Teljes cikk...