Megjelent: 21 éve

Nagy-Britanniában jobban keresnek a női vezetők a férfiaknál

Nagy-Britanniában a vezető pozícióban levő nők többet keresnek hasonló beosztású férfi kollégáiknál - derül ki egy felmérésből, amelyet a Financial Times ismertetett szerdán.

Nagy-Britanniában jobban keresnek a női vezetők a férfiaknál 2004. szeptember 15. FigyelőNet, MTI-Eco Nagy-Britanniában a vezető pozícióban levő nők többet keresnek hasonló beosztású férfi kollégáiknál - derül ki egy felmérésből, amelyet a Financial Times ismertetett szerdán. hirdetés A vállalatvezető nők éves fizetése átlagosan 2000 eurónak megfelelő összeggel magasabb, mint a vezető posztokon levő férfiaké. Tavaly a férfi vezetők fizetése kissé növekedett, vagyis korábban még nagyobb volt a különbség. A The Guardian szerint azonban a brit nők általában még mindig jelentősen kevesebbet keresnek: fizetésük átlagban csak 72 százalékát éri el a férfiakénak. A felmérést több mint 350 cég 22 ezer vezetőjének megkérdezésével végezték. A meglepő fizetéskülönbség ellenére azonban a vizsgálat azt is kimutatta, hogy a nők a vezetői posztokon még mindig erősen alulképviseltek: a cégek vezetésében arányuk mindössze 13 százalék.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek