kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Nagy-Britanniában jobban keresnek a női vezetők a férfiaknál

Nagy-Britanniában a vezető pozícióban levő nők többet keresnek hasonló beosztású férfi kollégáiknál - derül ki egy felmérésből, amelyet a Financial Times ismertetett szerdán.

Nagy-Britanniában jobban keresnek a női vezetők a férfiaknál 2004. szeptember 15. FigyelőNet, MTI-Eco Nagy-Britanniában a vezető pozícióban levő nők többet keresnek hasonló beosztású férfi kollégáiknál - derül ki egy felmérésből, amelyet a Financial Times ismertetett szerdán. hirdetés A vállalatvezető nők éves fizetése átlagosan 2000 eurónak megfelelő összeggel magasabb, mint a vezető posztokon levő férfiaké. Tavaly a férfi vezetők fizetése kissé növekedett, vagyis korábban még nagyobb volt a különbség. A The Guardian szerint azonban a brit nők általában még mindig jelentősen kevesebbet keresnek: fizetésük átlagban csak 72 százalékát éri el a férfiakénak. A felmérést több mint 350 cég 22 ezer vezetőjének megkérdezésével végezték. A meglepő fizetéskülönbség ellenére azonban a vizsgálat azt is kimutatta, hogy a nők a vezetői posztokon még mindig erősen alulképviseltek: a cégek vezetésében arányuk mindössze 13 százalék.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek