kapubanner for mobile

Nagy dobás - A szakképzés és a munkaügy 6 új lépése

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hétfőn újabb 6 lépést jelentenek be a Parlamentben a kormány 100-lépés programjából. Az újabb reformokkal az oktatást szeretnék a munkaerő-piaci igényekhez igazítani, így többek között a tervezett lépések között van a hiányszakmát tanulók kiemelt támogatása is.

A 100-lépés programból ma ismét újabb lépések fognak napvilágot látni. Az előzetes bejelentések szerint -a mai- 6 újabb lépéssel kívánják a szakképzés munkaerő-piaci harmonizációját megvalósítani.

A Világgazdaság értesülései szerint az 50 éves kor feletti ingyenes új szakképesítés bevezetését tervezik, míg a hiányszakmáknál támogatással szeretnék ösztönözni a munkaerő-piaci (re)integrációt a munkavállalók számára. Ezek mellett bevezetésre kerül a munkavállaló képzési kártya is, melyen valamennyi, a munkavállaló által elvégzett szakképesítés fel lesz tüntetve. Ezzel elsősorban a pályakövetési rendszer kialakítását szeretnék elősegíteni. A munkaerőpiac képzési igényeihez igazodó oktatási rendszer kialakítását célozza meg a tanulószerződések tervezett normatív támogatási rendszere, melyre a jelenlegi költségvetésből 668 millió forintot különített el az FMM.

A kormány a munkaerő-piaci igényekhez igazodva célul tűzte ki azt is, hogy januártól kizárólag azok a felnőttképzési intézmények kapjanak normatív támogatást, melyek kötelezettséget vállalnak arra, hogy tanulóiknak képesek helyet biztosítani a munkaerőpiacon. A biztosítékot ebben az esetben egy, a munkáltatókkal előre megkötött foglalkoztatási szerződés jelentené.

Mindezek mellett létrehozzák a szakképzési iskolák teljesítménymérési rendszerét is, amivel párhuzamosan a jövőben erőteljesen szigorítani fogják a szakvizsga-rendszereket. Bár egyelőre még kérdéses, hogy a tervezett pontok közül melyiket sorolják be az újabb 6 lépés közé, annyi már most bizonyos, hogy az intézkedések a felnőttképzésről szóló-, és a foglalkoztatási törvény módosítását fogják szükségessé tenni.

Annak ellenére, hogy egyes érdekképviseletek meglátása szerint az intézkedések "durva beavatkozást" jelentenének az oktatási rendszerbe, tény, hogy az FMM jelenlegi adatai szerint 93 ezer üres állás van olyan szakképzettséget igénylő szakmákban, mint a hentes, ács, pék, villanyszerelő - szemben a közgazdász-, jogász- és kereskedelmi szakemberek túlkínálatával.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek