Nagy dobás - A szakképzés és a munkaügy 6 új lépése
Hétfőn újabb 6 lépést jelentenek be a Parlamentben a kormány 100-lépés programjából. Az újabb reformokkal az oktatást szeretnék a munkaerő-piaci igényekhez igazítani, így többek között a tervezett lépések között van a hiányszakmát tanulók kiemelt támogatása is.
A 100-lépés programból ma ismét újabb lépések fognak napvilágot látni. Az előzetes bejelentések szerint -a mai- 6 újabb lépéssel kívánják a szakképzés munkaerő-piaci harmonizációját megvalósítani.
A Világgazdaság értesülései szerint az 50 éves kor feletti ingyenes új szakképesítés bevezetését tervezik, míg a hiányszakmáknál támogatással szeretnék ösztönözni a munkaerő-piaci (re)integrációt a munkavállalók számára. Ezek mellett bevezetésre kerül a munkavállaló képzési kártya is, melyen valamennyi, a munkavállaló által elvégzett szakképesítés fel lesz tüntetve. Ezzel elsősorban a pályakövetési rendszer kialakítását szeretnék elősegíteni. A munkaerőpiac képzési igényeihez igazodó oktatási rendszer kialakítását célozza meg a tanulószerződések tervezett normatív támogatási rendszere, melyre a jelenlegi költségvetésből 668 millió forintot különített el az FMM.
A kormány a munkaerő-piaci igényekhez igazodva célul tűzte ki azt is, hogy januártól kizárólag azok a felnőttképzési intézmények kapjanak normatív támogatást, melyek kötelezettséget vállalnak arra, hogy tanulóiknak képesek helyet biztosítani a munkaerőpiacon. A biztosítékot ebben az esetben egy, a munkáltatókkal előre megkötött foglalkoztatási szerződés jelentené.
Mindezek mellett létrehozzák a szakképzési iskolák teljesítménymérési rendszerét is, amivel párhuzamosan a jövőben erőteljesen szigorítani fogják a szakvizsga-rendszereket. Bár egyelőre még kérdéses, hogy a tervezett pontok közül melyiket sorolják be az újabb 6 lépés közé, annyi már most bizonyos, hogy az intézkedések a felnőttképzésről szóló-, és a foglalkoztatási törvény módosítását fogják szükségessé tenni.
Annak ellenére, hogy egyes érdekképviseletek meglátása szerint az intézkedések "durva beavatkozást" jelentenének az oktatási rendszerbe, tény, hogy az FMM jelenlegi adatai szerint 93 ezer üres állás van olyan szakképzettséget igénylő szakmákban, mint a hentes, ács, pék, villanyszerelő - szemben a közgazdász-, jogász- és kereskedelmi szakemberek túlkínálatával.
A Világgazdaság értesülései szerint az 50 éves kor feletti ingyenes új szakképesítés bevezetését tervezik, míg a hiányszakmáknál támogatással szeretnék ösztönözni a munkaerő-piaci (re)integrációt a munkavállalók számára. Ezek mellett bevezetésre kerül a munkavállaló képzési kártya is, melyen valamennyi, a munkavállaló által elvégzett szakképesítés fel lesz tüntetve. Ezzel elsősorban a pályakövetési rendszer kialakítását szeretnék elősegíteni. A munkaerőpiac képzési igényeihez igazodó oktatási rendszer kialakítását célozza meg a tanulószerződések tervezett normatív támogatási rendszere, melyre a jelenlegi költségvetésből 668 millió forintot különített el az FMM.
A kormány a munkaerő-piaci igényekhez igazodva célul tűzte ki azt is, hogy januártól kizárólag azok a felnőttképzési intézmények kapjanak normatív támogatást, melyek kötelezettséget vállalnak arra, hogy tanulóiknak képesek helyet biztosítani a munkaerőpiacon. A biztosítékot ebben az esetben egy, a munkáltatókkal előre megkötött foglalkoztatási szerződés jelentené.
Mindezek mellett létrehozzák a szakképzési iskolák teljesítménymérési rendszerét is, amivel párhuzamosan a jövőben erőteljesen szigorítani fogják a szakvizsga-rendszereket. Bár egyelőre még kérdéses, hogy a tervezett pontok közül melyiket sorolják be az újabb 6 lépés közé, annyi már most bizonyos, hogy az intézkedések a felnőttképzésről szóló-, és a foglalkoztatási törvény módosítását fogják szükségessé tenni.
Annak ellenére, hogy egyes érdekképviseletek meglátása szerint az intézkedések "durva beavatkozást" jelentenének az oktatási rendszerbe, tény, hogy az FMM jelenlegi adatai szerint 93 ezer üres állás van olyan szakképzettséget igénylő szakmákban, mint a hentes, ács, pék, villanyszerelő - szemben a közgazdász-, jogász- és kereskedelmi szakemberek túlkínálatával.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?