Nagy zuhanás: politikusból takarító
Tavaly még parlamentben szavazott törvényekről, most idős emberek lakását takarítja. Igaz, nem nálunk...
Lilo Friedrich 2005 szeptemberéig hét éven át parlamenti képviselőként dolgozott Berlinben, a német szövetségi törvényhozás alsóházában (Bundestag). A német szociáldemokraták (SPD) tavaly őszi választási vereségének következtében azonban nem jutott mandátumhoz. Mivel korkedvezménnyel nyugdíjba vonult férje fizetéséből nem tudták eltartani két, még tanuló gyermeküket, álláskeresésbe kezdett.
Száz pályázat, száz visszautasítás
Azt azonban a képviselői bársonyszékből sem gondolta volna, hogy ennyire gyötrelmes lesz. Száz álláshirdetésre jelentkezett, de mindenhonnan elutasító választ kapott. Szakmája varrónő, hat gyermeket nevelt fel. 57 évesen az álláspiacra kerülve általában a "fiatalabbat keresünk", a "túlképzett" és a "túl magabiztos" magyarázatot kapta a HR-esektől.
Májusig még havi 7 ezer eurós fizetést kapott a Bundestagtól, ám 1600 eurós nyugdíjban csak 65. életévétől részesülhet.
Többet tanult az életből, mint hét év alatt a Bundestagban
"Jót tenne néhány képviselőkollégámnak, ha átélné mindazt, amivel az utóbbi hónapokban szembesültem. Ez az álláskeresés sokkal több tanulsággal szolgált, mint a Bundestagban eltöltött hét év", mondja.
Ugyan az előrehozott választások után egy biztosítótársaság egy reprezentatív pozíciót ajánlott neki, de Lilo úgy érezte, nem őt akarják, hanem kapcsolatait.
Vállalkozó, takarító, lelki szemetesláda
Így maradt a vállalkozóvá válás és a takarítás. Mindig is szeretett takarítani, ám nem gondolta volna, hogy valaha is ebből fog megélni. Óránként 11,5 euróért (3200 forintért) rakja rendbe többnyire idős ügyfeleinek lakását. "Ha nem takarítanék náluk, akkor idősek otthonába kellene költözniük. Emellett lelki szemetesládájuk is vagyok" - fogalmaz.
Csak ötven év feletti nőt venne fel
A férje és a párttársak nem lelkesedtek először a takarítói tervekért. Lilo azonban dolgozni akart, nem bírta a munkanélküli létet. Sok megbízást kap, hétfőtől péntek délutánig folyamatosan dolgozik. Sőt, nemsokára új munkatársat is felvesz, aki csak 50 év feletti nő lehet...
Száz pályázat, száz visszautasítás
Azt azonban a képviselői bársonyszékből sem gondolta volna, hogy ennyire gyötrelmes lesz. Száz álláshirdetésre jelentkezett, de mindenhonnan elutasító választ kapott. Szakmája varrónő, hat gyermeket nevelt fel. 57 évesen az álláspiacra kerülve általában a "fiatalabbat keresünk", a "túlképzett" és a "túl magabiztos" magyarázatot kapta a HR-esektől.
Májusig még havi 7 ezer eurós fizetést kapott a Bundestagtól, ám 1600 eurós nyugdíjban csak 65. életévétől részesülhet.
Többet tanult az életből, mint hét év alatt a Bundestagban
"Jót tenne néhány képviselőkollégámnak, ha átélné mindazt, amivel az utóbbi hónapokban szembesültem. Ez az álláskeresés sokkal több tanulsággal szolgált, mint a Bundestagban eltöltött hét év", mondja.
Ugyan az előrehozott választások után egy biztosítótársaság egy reprezentatív pozíciót ajánlott neki, de Lilo úgy érezte, nem őt akarják, hanem kapcsolatait.
Vállalkozó, takarító, lelki szemetesláda
Így maradt a vállalkozóvá válás és a takarítás. Mindig is szeretett takarítani, ám nem gondolta volna, hogy valaha is ebből fog megélni. Óránként 11,5 euróért (3200 forintért) rakja rendbe többnyire idős ügyfeleinek lakását. "Ha nem takarítanék náluk, akkor idősek otthonába kellene költözniük. Emellett lelki szemetesládájuk is vagyok" - fogalmaz.
Csak ötven év feletti nőt venne fel
A férje és a párttársak nem lelkesedtek először a takarítói tervekért. Lilo azonban dolgozni akart, nem bírta a munkanélküli létet. Sok megbízást kap, hétfőtől péntek délutánig folyamatosan dolgozik. Sőt, nemsokára új munkatársat is felvesz, aki csak 50 év feletti nő lehet...
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?