Nagy zuhanás: politikusból takarító
Tavaly még parlamentben szavazott törvényekről, most idős emberek lakását takarítja. Igaz, nem nálunk...
Száz pályázat, száz visszautasítás
Azt azonban a képviselői bársonyszékből sem gondolta volna, hogy ennyire gyötrelmes lesz. Száz álláshirdetésre jelentkezett, de mindenhonnan elutasító választ kapott. Szakmája varrónő, hat gyermeket nevelt fel. 57 évesen az álláspiacra kerülve általában a "fiatalabbat keresünk", a "túlképzett" és a "túl magabiztos" magyarázatot kapta a HR-esektől.
Májusig még havi 7 ezer eurós fizetést kapott a Bundestagtól, ám 1600 eurós nyugdíjban csak 65. életévétől részesülhet.
Többet tanult az életből, mint hét év alatt a Bundestagban
"Jót tenne néhány képviselőkollégámnak, ha átélné mindazt, amivel az utóbbi hónapokban szembesültem. Ez az álláskeresés sokkal több tanulsággal szolgált, mint a Bundestagban eltöltött hét év", mondja.
Ugyan az előrehozott választások után egy biztosítótársaság egy reprezentatív pozíciót ajánlott neki, de Lilo úgy érezte, nem őt akarják, hanem kapcsolatait.
Vállalkozó, takarító, lelki szemetesláda
Így maradt a vállalkozóvá válás és a takarítás. Mindig is szeretett takarítani, ám nem gondolta volna, hogy valaha is ebből fog megélni. Óránként 11,5 euróért (3200 forintért) rakja rendbe többnyire idős ügyfeleinek lakását. "Ha nem takarítanék náluk, akkor idősek otthonába kellene költözniük. Emellett lelki szemetesládájuk is vagyok" - fogalmaz.
Csak ötven év feletti nőt venne fel
A férje és a párttársak nem lelkesedtek először a takarítói tervekért. Lilo azonban dolgozni akart, nem bírta a munkanélküli létet. Sok megbízást kap, hétfőtől péntek délutánig folyamatosan dolgozik. Sőt, nemsokára új munkatársat is felvesz, aki csak 50 év feletti nő lehet...
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa