Nagyobb vállalati felelősséget sürget az Európai Parlament
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vállalatoknak a társadalom szociális és környezetvédelmi kihívásaiban nagyobb felelősséget kell vállalniuk - hangoztatja az Európai Parlament plenáris ülésén kedden Strasbourgban elfogadott jelentés.
A jelentés kiemelte: az úgynevezett CSR (Corporate Social Responsibility) jegyében működő vállalat nem csupán felelősségteljesebb magatartást folytat, de nyíltabban elszámoltatható saját munkatársain kívül - a többi között - a fogyasztók irányában is. Az utóbbi években a CSR előretörése figyelhető meg Európában, aminek oka a globalizált gazdaság támasztotta új kihívásokban keresendő.
A szöveg szerint a vállalatok felelősségteljes magatartásának EU-szintű szabályozásakor tekintettel kell lenni a tagállamok olykor jelentősen eltérő fejlettségi szintjére. Emellett "a vállalatok társadalmi felelősségének olyan új területekkel is foglalkoznia kell, mint például az élethosszig tartó tanulás, a munkaszervezés, az esélyegyenlőség, a társadalmi integráció, a fenntartható fejlődés és az etika".
Harangozó Gábor szocialista képviselő a vitában elmondta: olyan rendszert kell teremteni, amely arra ösztönzi a fogyasztókat, hogy elsősorban az eszerint működő vállalatok termékeit, szolgáltatásait keressék. A cégeknek így nem az előírásoknak, hanem a fogyasztóiknak kell megfelelniük, amellyel nem csupán a cégbe vetett bizalom, hanem azok versenyképessége is nő.
A szöveg szerint a vállalatok felelősségteljes magatartásának EU-szintű szabályozásakor tekintettel kell lenni a tagállamok olykor jelentősen eltérő fejlettségi szintjére. Emellett "a vállalatok társadalmi felelősségének olyan új területekkel is foglalkoznia kell, mint például az élethosszig tartó tanulás, a munkaszervezés, az esélyegyenlőség, a társadalmi integráció, a fenntartható fejlődés és az etika".
Harangozó Gábor szocialista képviselő a vitában elmondta: olyan rendszert kell teremteni, amely arra ösztönzi a fogyasztókat, hogy elsősorban az eszerint működő vállalatok termékeit, szolgáltatásait keressék. A cégeknek így nem az előírásoknak, hanem a fogyasztóiknak kell megfelelniük, amellyel nem csupán a cégbe vetett bizalom, hanem azok versenyképessége is nő.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?