kapubanner for mobile

Nálunk csökkenhet, nyugaton nőhet a heti munkaidő

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Munkaidő szempontjából felzárkozhatunk nyugat-európához, hiszen míg ott növelni szeretnék, nálunk csökkenteni akarják a szakszervezetek a munkával töltött órák számát- írja a Napi Gazdaság

Nálunk csökkenhet, nyugaton nőhet a heti munkidő 2004. július 21. FigyelőNet-lapszemle Munkaidő szempontjából felzárkozhatunk nyugat-európához, hiszen míg ott növelni szeretnék, nálunk csökkenteni akarják a szakszervezetek a munkával töltött órák számát- írja a Napi Gazdaság hirdetés A német WSI kutatóintézet felmérése szerint az uniós tagországok közül a frissen csatlakozott államokban a leghosszabb a heti munkaidő. Nevezetesen Franciaországban 35 óra, míg Magyarországon még mindig 40 óra a heti munkával eltöltött idő. A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) már régóta kívánatosnak tartja a hazai 38 órás munkahét bevezetését, ám az MSZOSZ is elismeri, hogy óvatosan kell bánni az intézkedéssel, hiszen annak negatív gazdasági hatásai is lehetnek. Fokozatosan kell a csökkentést megoldani - mondta a lapnak Kordás László, az MSZOSZ elnöke. Az többlépcsős bevezetés első lépése az éves munkaidő csökkentése lehet december 24-e pihenőnappá nyilvánításával. Később ezt követheti, a kötelező napi 20 perces munkaközi pihenő beszámítása a munkaidőbe. Kordás elmondta, hogy intézkedések fokozatosságával évente 30 perccel csökkenhetne a heti munkaidő.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek