Megjelent: 21 éve

Nálunk csökkenhet, nyugaton nőhet a heti munkaidő

Munkaidő szempontjából felzárkozhatunk nyugat-európához, hiszen míg ott növelni szeretnék, nálunk csökkenteni akarják a szakszervezetek a munkával töltött órák számát- írja a Napi Gazdaság

Nálunk csökkenhet, nyugaton nőhet a heti munkidő 2004. július 21. FigyelőNet-lapszemle Munkaidő szempontjából felzárkozhatunk nyugat-európához, hiszen míg ott növelni szeretnék, nálunk csökkenteni akarják a szakszervezetek a munkával töltött órák számát- írja a Napi Gazdaság hirdetés A német WSI kutatóintézet felmérése szerint az uniós tagországok közül a frissen csatlakozott államokban a leghosszabb a heti munkaidő. Nevezetesen Franciaországban 35 óra, míg Magyarországon még mindig 40 óra a heti munkával eltöltött idő. A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) már régóta kívánatosnak tartja a hazai 38 órás munkahét bevezetését, ám az MSZOSZ is elismeri, hogy óvatosan kell bánni az intézkedéssel, hiszen annak negatív gazdasági hatásai is lehetnek. Fokozatosan kell a csökkentést megoldani - mondta a lapnak Kordás László, az MSZOSZ elnöke. Az többlépcsős bevezetés első lépése az éves munkaidő csökkentése lehet december 24-e pihenőnappá nyilvánításával. Később ezt követheti, a kötelező napi 20 perces munkaközi pihenő beszámítása a munkaidőbe. Kordás elmondta, hogy intézkedések fokozatosságával évente 30 perccel csökkenhetne a heti munkaidő.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek