Napi fél óra megy el munkahelyi pletykákra
Miközben a munkavállalók egyre gyakrabban túlóráznak, az időpocsékolásról sem hajlandók lemondani. Egy friss felmérés szerint összességében akár három óra is elmehet netezésre és munkahelyi csevegésre.
Egy brit felmérés szerint, melyet a Management Issues idéz, hagyományos, a reggel kilenctől délután ötig tartó munkanapok egyre inkább "szétcsúsznak", melynek eredményeképpen sokan 8tól 6-ig dolgoznak. Érdekes, hogy a válaszolók több mint fele szerint egyszerűen azért mennek be korábban, vagy maradnak tovább, mert így nyugodt körülmények között hatékonyabban tudnak dolgozni. A válaszadók negyede ugyanakkor azért dolgozik többet, mert ilyen módon remél gyorsabb előrejutást a vállalati ranglétrán.
A túlórák mellett azonban a munkaidő egy jelentékeny része megy veszendőbe, a felmérés szerint összességében napi három órát pocsékolnak el az emberek. Az elsőszámú időtolvaj az internet, egy órát töltenek olyan oldalak nézegetésével, amelyeknek semmi közük a munkához. Kiesést okoz, hogy a dolgozók a szükségesnél több időt pepecselnek az irodai alkalmazásokkal, mivel nem ismerik kellőképpen a programokat, ahogy az is, hogy a PC vagy rendszerek hibájából nem tudnak dolgozni. Nem meglepő, hogy naponta félóránál több idő megy el a munkahelyi pletykákra is.
A University of Lancaster e témával foglalkozó professzora, Cary Cooper szerint ma már annyi tényező vonja el az emberek figyelmét, hogy nem csoda, ha vannak a munkaidőben üresjáratok. Ugyanakkor mind a munkaadók, mind az alkalmazottak számára előnyösebb lenne a hatékonyabb munkaidő kihasználás. A cégeknek ez versenyelőnyt, az alkalmazottaknak pedig több szabadidőt biztosítana. Ez persze nem megy egyik napról a másikra, az emberek többsége ugyanis irtózik még azoktól a változásoktól is, amellyel saját helyzetüket javíthatnák.
Menedzsment Fórum
A túlórák mellett azonban a munkaidő egy jelentékeny része megy veszendőbe, a felmérés szerint összességében napi három órát pocsékolnak el az emberek. Az elsőszámú időtolvaj az internet, egy órát töltenek olyan oldalak nézegetésével, amelyeknek semmi közük a munkához. Kiesést okoz, hogy a dolgozók a szükségesnél több időt pepecselnek az irodai alkalmazásokkal, mivel nem ismerik kellőképpen a programokat, ahogy az is, hogy a PC vagy rendszerek hibájából nem tudnak dolgozni. Nem meglepő, hogy naponta félóránál több idő megy el a munkahelyi pletykákra is.
A University of Lancaster e témával foglalkozó professzora, Cary Cooper szerint ma már annyi tényező vonja el az emberek figyelmét, hogy nem csoda, ha vannak a munkaidőben üresjáratok. Ugyanakkor mind a munkaadók, mind az alkalmazottak számára előnyösebb lenne a hatékonyabb munkaidő kihasználás. A cégeknek ez versenyelőnyt, az alkalmazottaknak pedig több szabadidőt biztosítana. Ez persze nem megy egyik napról a másikra, az emberek többsége ugyanis irtózik még azoktól a változásoktól is, amellyel saját helyzetüket javíthatnák.
Menedzsment Fórum
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?