Napi fél óra megy el munkahelyi pletykákra
Miközben a munkavállalók egyre gyakrabban túlóráznak, az időpocsékolásról sem hajlandók lemondani. Egy friss felmérés szerint összességében akár három óra is elmehet netezésre és munkahelyi csevegésre.
A túlórák mellett azonban a munkaidő egy jelentékeny része megy veszendőbe, a felmérés szerint összességében napi három órát pocsékolnak el az emberek. Az elsőszámú időtolvaj az internet, egy órát töltenek olyan oldalak nézegetésével, amelyeknek semmi közük a munkához. Kiesést okoz, hogy a dolgozók a szükségesnél több időt pepecselnek az irodai alkalmazásokkal, mivel nem ismerik kellőképpen a programokat, ahogy az is, hogy a PC vagy rendszerek hibájából nem tudnak dolgozni. Nem meglepő, hogy naponta félóránál több idő megy el a munkahelyi pletykákra is.
A University of Lancaster e témával foglalkozó professzora, Cary Cooper szerint ma már annyi tényező vonja el az emberek figyelmét, hogy nem csoda, ha vannak a munkaidőben üresjáratok. Ugyanakkor mind a munkaadók, mind az alkalmazottak számára előnyösebb lenne a hatékonyabb munkaidő kihasználás. A cégeknek ez versenyelőnyt, az alkalmazottaknak pedig több szabadidőt biztosítana. Ez persze nem megy egyik napról a másikra, az emberek többsége ugyanis irtózik még azoktól a változásoktól is, amellyel saját helyzetüket javíthatnák.
Menedzsment Fórum
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa