Navracsics szerint bevált az új kormányzati rendszer

Bevált az új kormányzati rendszer, sok, mélyreható szakpolitikai reform indult - fogalmazott Navracsics Tibor. A miniszterelnök-helyettes, közigazgatási és igazságügyi miniszter a Népszabadságnak adott interjújában kiemelte: a járási hivatalvezetőknek szakmailag elismert és megbecsült személyeknek kell lenniük.

A miniszterelnök-helyettes, közigazgatási és igazságügyi miniszter a Népszabadság internetes oldalán vasárnap megjelent interjúban kifejtette: 2010-ben új, az együttműködésen alapuló intézményi rendszert kellett kialakítani. "Intézményi válság ma nincsen Magyarországon, az új kormányzati rendszer bevált" - mondta. A reformok nemcsak szakpolitikák módosítását jelentik, hanem új logikát is. "Ez nem csak finomítást jelentett, rengeteg érdeket sértett" - tette hozzá.

Hangsúlyozta, hogy soha ennyire szigorú költségvetési politika nem érvényesült Magyarországon, és úgy vélte, hogy a felelős költségvetési politika és a Brüsszellel folytatott vita nem áll ok-okozati viszonyban egymással.

Igennel felelt arra a kérdésre, hogy működik-e a fékek és ellensúlyok rendszere. A Velencei Bizottságnak a legfőbb ügyész és az Országos Bírói Hivatal elnökének a mandátumával kapcsolatban, a választókerületek átszabása miatt, és a nemzetiségi törvénnyel kapcsolatban megfogalmazott aggályaira vonatkozó kérdésre azt mondta: a jelentést a kormány egyelőre csak a sajtóból ismeri. A Velencei Bizottság jelentései elkészítésének utolsó fázisában szokott szóbeli tárgyalást is tartani, ez június közepén lesz, és ezen a kormányt Répássy Róbert államtitkár képviseli.

"Az eddigi tapasztalatok alapján a mi szándékaink komolyak. Inkább a Velencei Bizottság szokta kevésbé akceptálni a mi észrevételeinket" - mondta Navracsics Tibor. Hangsúlyozta: a vita azt jelenti, hogy " ugyanarról a valóságról eltérő a véleményük". Nem demokratikus-antidemokratikus álláspontok állnak egymással szemben, hanem szakmai és politikai álláspontok - tette hozzá.

Elmondta azt is, hogy jó a viszonya Orbán Viktorral. Arra a kérdésre: volt-e, hogy vitahelyzetekben érvényesíteni tudta a miniszterelnökkel szemben azt az álláspontot, amit a jogbiztonság vagy az alkotmányosság szempontjából indokoltnak tartott, azt válaszolta, "volt, amikor igen, volt, amikor nem".

A Cosma-ügy kapcsán írt levelét illetően a miniszter megerősítette, hogy még "halvány szándékában" sem volt befolyásolási kísérlet, és nem utasította a Kúria elnökét.

A választási eljárási törvényről azt mondta: annak jelentős része, mely a technikai szabályokat tartalmazza, készen van: "Néhány politikai döntési pont van, amire várunk". Szakmailag vállalhatatlannak nevezte Tóth Zoltán választási szakértő azon véleményét, hogy ha a választási bizottságokban köztisztviselők ülnek 2014-ben, akkor az apparátus csalásra lesz kényszerítve a politikusok által, ha probléma lesz a választási eredménnyel.

A járási hivatalvezetőkről szóló szabályozást említve úgy fogalmazott: változatlanul azt szeretné, hogy szakmailag elismert és megbecsült személyek legyenek a kinevezettek. Ezt az sem zárja ki, hogy valaki országgyűlési képviselő is egyben. "De azt szeretném a minimálisra, lehetőség szerint nullára szorítani, hogy politikai szinekúra, politikai menekülőpálya legyen a járási hivatalvezetői poszt. A járási hivatalok vezetőinek azért is erős szakembereknek kell lenniük, mert nehéz feladatuk lesz: január elsejétől egy új hivatalt kell felállítaniuk és beüzemelniük." - mondta.

MTI/Népszabadság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk