kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Négy év alatt négyszázezer munkahely jön létre

2015-ig négyszázezer új munkahelyet teremt a kormány, a hiány pedig ütemesen csökken - mondta Cséfalvay Zoltán, a nemzetgazdasági tárca államtitkára a MR1-Kossuth Rádió 180 perc című reggeli műsorában.

images

Ma indul konzultációs sorozat a Nemzeti Intézkedési Tervről, amely többek között a 400 ezer új munkahely teremtését tartalmazza. A Nemzetgazdasági Minisztérium parlamenti államtitkára az MR1-Kossuth Rádió reggeli műsorában elmondta, hogy a dokumentum az Európa 2020 Stratégia magyar vállalásait tartalmazza.

Cséfalvay Zoltán a költségvetési hiány csökkentéséről elmondta, ha ütemes hiánycsökkentést vállal a kormány, akkor már 2014 körül magasabb növekedési pályára tud lépni az ország. Az évtized végéig a 20-64 éves népesség körében 75 százalékos lesz a foglalkoztatottság. Ez azt is jelenti, hogy 2015-ig mintegy 400 ezer új munkahely jön létre az országban. Kizárólag a vállalkozók képesek munkahely-teremtésre, ezért ennek megfelelő gazdasági környezetet kell létrehozni - tette hozzá Cséfalvay.

Még nem mindig nem hozták létre a Nemzeti Eszközkezelőt. Cséfalvay Zoltán erre úgy reagált, hogy az eszközkezelő "nagyon kényes kérdés", hiszen egyrészt szükséges, hogy az állam segítséget nyújtson a bajban levő hiteleseknek, de az állam nem adhat olyan jelzést, amelyik a hiteltörlesztések megtagadására ösztönözne.

Magyar Rádió
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk