kapubanner for mobile

Négy hónapon át ingyen tudják foglalkoztatni a pályakezdőket

A pályakezdő fiatalok támogatási lehetőségeiről tájékoztatta a munkáltatókat a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja csütörtökön, az "Első munkahely garancia" program keretéből a megyében 380 millió forint áll rendelkezésre.

A központi munkaerő-piaci programra országosan 3 milliárd forint áll rendelkezésre a Nemzeti Foglalkoztatási Alap központi keretéből, Békés megye a keretösszeg 12,6 százalékát fordíthatja pályakezdő fiatalokra - mondta Erdős Norbert kormánymegbízott a Békés Megyei Kormányhivatal részéről az MTI-nek.

Kiemelte: a pályakezdő fiatalokat a munkáltatók négy hónapon át ingyen tudják foglalkoztatni, a bérköltségek száz százaléka részesül támogatásban a Munkaerőpiaci Alapból, a munkaadók nem utólag vehetik igénybe a központi támogatást, a bér- és a járulékok költségeit bérelszámolás alapján tudják lehívni.

A pályakezdők négy hónap utáni esélyeiről Erdős Norbert kifejtette: a pályakezdőknél az első munkahely megtalálása mindig a legnehezebb feladat, és a szeptemberben induló program sok fiatalt segíthet át a kezdeti nehézségen. A munkaadó négy hónap után elengedheti a friss munkaerőt, de a munkaadók általában jó szándékkal veszik fel a pályakezdőket, hogy ki tudják választani a legjobbakat közülük.

A Békés megyében rendelkezésre álló 380 millió forintból mintegy hatszáz pályakezdő fiatal részére tudunk segítséget nyújtani - mondta Kristóffyné Szász Etelka, a munkaügyi központ vezető helyettese. Kiemelte: a munkaügyi központ több, a fiatalok pályakezdését segítő programmal rendelkezik. A tavaszi hónapokban minden kirendeltségén állásbörzéket rendez a hivatal, mielőtt a fiatalok az iskolából kikerülnének a munkaerőpiacra. A Társadalmi Megújulás Operatív Program keretéből rendelkezésre álló támogatásból a helyi munkaadók igényei szerint képzik át a pályakezdőket, a jelenleg is képzésre járó 1350 fiatalból eddig 824 helyezkedett el.

Békés megyében a regisztrált munkanélküliek száma júliusban 23 497 volt. A pályakezdők aránya közelítette a 14 százalékot, 3280 fiatal keres munkát, közülük 1377 tartós munkanélküli, aki több mint három hónapja keres munkát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk