kapubanner for mobile

Negyedéves felmérés a munkaerő-gazdálkodásról

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) tájékozódni szeretne a vállalkozások elmúlt negyedévi munkaerő-gazdálkodási adatairól és a következő időszakra vonatkozó terveiről. Mindez nem öncélú: ezekre az adatokra kívánnak támaszkodni a különféle támogatási eszközök tervezése során, a felnőttképzés irányainak meghatározásakor, valamint a munkaerő-közvetítésben. Ugyanakkor azt is szeretnék megtudni, hogy a kirendeltségeken dolgozó munkatársak milyen szolgáltatásokkal segíthetné a helyi cégek munkáját.

A szolgálat a fennállása óta – immár tizenöt éve – arra törekszik, hogy a tevékenysége személyre és vállalatra szabott legyen, a munkáltatók elvárásainak leginkább megfeleljen. A 2007. harmadik negyedévi felmérés szám szerint a nyolcadik lesz a sorban, amelyet az ÁFSZ elkészít. Eddig átlagosan közel 10 ezer szervezetet kerestek meg országszerte, több mint 8000-8500 vállalattól kaptak így választ, ezáltal mintegy 650 000 munkavállaló foglalkoztatásáról szereztek adatokat.

Az adatvétel egy egyszerű, egyoldalas kérdőíven történik, amelynek kitöltése néhány percet vesz igénybe és online is lehet rögzíteni. Ezt a felmérést negyedévente, közel azonos tartalommal végzik el. Az a cég, vállalkozás, amely részt vesz a felmérésben – annak lezárulását követően – az illetékes kirendeltségen térítésmentesen veheti át a munkaerő-piaci elemzést.

Az ÁFSZ kéri, hogy azok a vállalatok, amelyek a felmérésben részt kívánnak venni, az adatlapot 2007. július 17-ig töltsék ki. Az adatokat természetesen az adatvédelmi törvénynek megfelelően kezelik, csak feldolgozási célra használják, más szervezetnek nem adják át. A felmérést követően pedig – 2007 augusztusától – a feldolgozott eredményeket mindenki megtalálhatja az ÁFSZ honlapján.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek