kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Négyszázmilliós támogatástól esnek el a cégek

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) által 2008-ban a munkahelyteremtő pályázati program keretében 139 vállalkozásnak nyújtott 2,426 milliárd forint vissza nem térítendő támogatásból a cégek várhatóan mintegy 350-400 millió forintot mondanak vissza az év folyamán azért, mert a kedvezőtlen gazdasági körülmények miatt nem tudják teljesíteni a támogatás előírt feltételeit.

Az SZMM információi szerint eddig 12 pályázó csaknem 300 millió forint összegű támogatásról mondott le. Végleges adatok csak november végén várhatók, hiszen addig kell a nyertes vállalkozásoknak megkötni a hatósági szerződéseket. Mindez azt jelenti, hogy a vállalkozások által eredetileg vállalt 2271 új munkahelynél valószínűleg kevesebb jön létre.

Az MTI korábbi értesülései szerint az Aspöck Hungária Kft. egyike a támogatást visszamondó cégeknek. Az Aspöck 160 millió forintos támogatásról volt kénytelen lemondani, mivel bonyhádi beruházásának elhalasztása miatt egyelőre nem tudta vállalni, hogy 134 új munkahelyet teremt. Az SZMM tájékoztatása szerint a Munkaerő-piaci Alap foglalkoztatási alaprésze központi keretéből a minisztérium 2003 óta működteti a munkahelyteremtő beruházásokat támogató pályázati programot. A sikeres pályázók évente mintegy 8-10 százaléka mondja vissza a támogatást. A cégek legtöbbször azért kénytelenek lemondani az elnyert összegről, mert időközben piaci kilátásaik megváltoztak, s így nem tudják vállalni a támogatás feltételeként előírt három éves foglalkoztatási vagy öt éves kapacitás-fenntartási kötelezettséget. A minisztérium információi szerint gyakori eset az is, hogy a támogatásban részesített vállalkozás a kifizetéshez szükséges garanciákat (bankgarancia, ingatlanfedezet) nem tudja rendelkezésre bocsátani, vagy időközben készpénz vagy bankhitel hiánya miatt nem tudja vállalni a beruházás előfinanszírozását.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre

A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk

A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat

A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk

Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca

Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk