kapubanner for mobile

Negyven százalékkal nőhet a minimálbér az USA-ban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Megszavazták a negyven százalékos béremelést a minimálbérre vonatkozóan a washingtoni képviselőházban. A döntést azonban még a szenátusnak is jóvá kell hagynia.

A hivatalosan megállapított óránkénti minimálbér korrekciójára kerülhet sor az Egyesült Államokban. Az amerikai törvényhozás "alsó házában" ugyanis a demokraták többségével megszavazták a béremelést, így két év alatt fokozatosan 5,15 dollárról 7,25 dollárra növekedhet az összeg. A mostani minimálbér 1997 szeptembere, Clinton ideje óta van érvényben.

A bér nagysága körül kisebbfajta számháború folyt: statisztikák szerint ugyanis az amerikaiak 2,7 százaléka keres ennek megfelelő pénzt. Ha viszont a tervezett mértékű emelésre sor kerül, akkor - érvel az ellentábor - nagyjából a munkaerő négy százaléka számíthat arra, hogy elveszíti állását a magas bérköltség miatt, és elsősorban a kisvállalatok mennek tönkre majd emiatt.

Mivel az Egyesült Államokban meglehetősen kevesen kapják a minimálbért elérő, vagy annál kisebb összeget, a döntést a média szimbolikusnak nevezi. Ezzel együtt nem biztos, hogy a szenátusban is keresztül megy a javaslat, és Bush elnök is aláírja majd.

A demokraták elsősorban a szakszervezetek nyomására cselekedtek. Az érdekvédelmi szervezetek azonban a republikánus többségű régi képviselői testületben nem tudták keresztülerőltetni az emelést, mert rendre megkapták a kritikát: a lépés az amerikai gazdaság lassulását hozná magával.

Ezen érvelés azonban eléggé elméleti, mivel a minimálbér már a legtöbb szövetségi államban 5,15 dollár fölött van, becslések szerint a legkevésbé kvalifikált munkaerő hetven százaléka már ennél nagyobb órabérért dolgozik.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek