kapubanner for mobile

Negyven százalékkal nőhet a minimálbér az USA-ban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Megszavazták a negyven százalékos béremelést a minimálbérre vonatkozóan a washingtoni képviselőházban. A döntést azonban még a szenátusnak is jóvá kell hagynia.

A hivatalosan megállapított óránkénti minimálbér korrekciójára kerülhet sor az Egyesült Államokban. Az amerikai törvényhozás "alsó házában" ugyanis a demokraták többségével megszavazták a béremelést, így két év alatt fokozatosan 5,15 dollárról 7,25 dollárra növekedhet az összeg. A mostani minimálbér 1997 szeptembere, Clinton ideje óta van érvényben.

A bér nagysága körül kisebbfajta számháború folyt: statisztikák szerint ugyanis az amerikaiak 2,7 százaléka keres ennek megfelelő pénzt. Ha viszont a tervezett mértékű emelésre sor kerül, akkor - érvel az ellentábor - nagyjából a munkaerő négy százaléka számíthat arra, hogy elveszíti állását a magas bérköltség miatt, és elsősorban a kisvállalatok mennek tönkre majd emiatt.

Mivel az Egyesült Államokban meglehetősen kevesen kapják a minimálbért elérő, vagy annál kisebb összeget, a döntést a média szimbolikusnak nevezi. Ezzel együtt nem biztos, hogy a szenátusban is keresztül megy a javaslat, és Bush elnök is aláírja majd.

A demokraták elsősorban a szakszervezetek nyomására cselekedtek. Az érdekvédelmi szervezetek azonban a republikánus többségű régi képviselői testületben nem tudták keresztülerőltetni az emelést, mert rendre megkapták a kritikát: a lépés az amerikai gazdaság lassulását hozná magával.

Ezen érvelés azonban eléggé elméleti, mivel a minimálbér már a legtöbb szövetségi államban 5,15 dollár fölött van, becslések szerint a legkevésbé kvalifikált munkaerő hetven százaléka már ennél nagyobb órabérért dolgozik.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek