Megjelent: 18 éve

Nehéz eligazodni az egyes országok munkaszüneti napjain

Az egyes országok történelmi hagyományaik alapján jelölik ki, mely napokra essenek a szabadnapok, s különösen így van ez az európai uniós tagállamok esetén is. Franciaországban például csak a május 1-jét, a munka ünnepét nyilvánították szabadnappá, minden más szabadnap a szokásjogon, illetve a munkaadók és a munkavállalók megállapodásán alapul.

A vallási ünnepek általában a legtöbb országban munkaszüneti napok, de itt is vannak különbözőségek. A franciáknál például a mennybemenetel napja (május) és Boldogasszony ünnepe (augusztus 15.) is szabadnap, a karácsonynak viszont csak az első napja pihenőnap. Belgiumban ezzel szemben nemcsak a húsvéthétfő, de a nagypéntek is szabadnap. Ráadásul itt több olyan munkaszüneti nap van, amelyet csak az egyes nyelvterületeken adnak ki - írja a Népszabadság.

Németországban még ennél is bonyolultabb a helyzet, itt egy komplett táblázatra van szüksége annak, aki ki akarja silabizálni a szabadnapokat, az ünnepek felett ugyanis (a német egység napja kivételével) a szövetségi tartományok rendelkeznek. Itt már általános gyakorlat, hogy karácsony mindkét napja szabad, de a Boldogasszony ünnepét csak a katolikus településeken adják ki.

Hollandiában viszont teljes a káosz, hiszen a felszabadulás napját 2000 óta csak ötévente ünneplik, a királynő születésnapja pedig soha nem eshet vasárnapra. (Arról nem is beszélve, hogy nem is az uralkodóét tartják, hanem a néhai anyakirálynőét, Juliannáét.)

Az olaszok a történelmi események helyett inkább a vallásnak szentelik a szabadnapokat (bár ez náluk közel egy és azonos), hiszen minden évben megünneplik a vízkeresztet (január 6.) és a szeplőtelen fogantatást is.

A briteknél a királyság egyes alkotóelemei szabályozzák az ünnepeket. Mindegyik területen előszeretettel élnek a bankszünnap intézményével (augusztus első hétfője Angliában és Walesben, utolsó hétfője Skóciában szabadnap), ami feltehetőleg arra vezethető vissza, hogy az angoloknak semmilyen nemzeti ünnepük nincs.

Szabadnapok terén teljes zűrzavar jellemző az Egyesült Államokra, hiszen ezek ott államról államra, sőt megyéről megyére változhatnak. A legegyszerűbb a posta nyitva tartásából kiindulni, mert ez szövetségi szolgáltatás. Az idei naptárban összesen tizenegy dátum van, amelyen állami ünnep miatt nincs posta, illetve Bush elnök kérésére Gerald Ford volt elnök temetésének napján sem volt. Érdekes módon a pragmatikus amerikaiak a legtöbb ünnepet hétfőre teszik, hogy ezzel minden esetben hosszú hétvégét csinálhassanak maguknak. Igaz, erre szükség is van, mivel egyre több cég nem veszi figyelembe az olyan ünnepeket, amelyeken az elnökökre vagy a háborúkban elesettekre emlékeznek. Ezzel szemben az iskolákban mind több egyházi ünnepet tartanak meg, és nem is csak a keresztényeket.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk