kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Nehéz eligazodni az egyes országok munkaszüneti napjain

Az egyes országok történelmi hagyományaik alapján jelölik ki, mely napokra essenek a szabadnapok, s különösen így van ez az európai uniós tagállamok esetén is. Franciaországban például csak a május 1-jét, a munka ünnepét nyilvánították szabadnappá, minden más szabadnap a szokásjogon, illetve a munkaadók és a munkavállalók megállapodásán alapul.

A vallási ünnepek általában a legtöbb országban munkaszüneti napok, de itt is vannak különbözőségek. A franciáknál például a mennybemenetel napja (május) és Boldogasszony ünnepe (augusztus 15.) is szabadnap, a karácsonynak viszont csak az első napja pihenőnap. Belgiumban ezzel szemben nemcsak a húsvéthétfő, de a nagypéntek is szabadnap. Ráadásul itt több olyan munkaszüneti nap van, amelyet csak az egyes nyelvterületeken adnak ki - írja a Népszabadság.

Németországban még ennél is bonyolultabb a helyzet, itt egy komplett táblázatra van szüksége annak, aki ki akarja silabizálni a szabadnapokat, az ünnepek felett ugyanis (a német egység napja kivételével) a szövetségi tartományok rendelkeznek. Itt már általános gyakorlat, hogy karácsony mindkét napja szabad, de a Boldogasszony ünnepét csak a katolikus településeken adják ki.

Hollandiában viszont teljes a káosz, hiszen a felszabadulás napját 2000 óta csak ötévente ünneplik, a királynő születésnapja pedig soha nem eshet vasárnapra. (Arról nem is beszélve, hogy nem is az uralkodóét tartják, hanem a néhai anyakirálynőét, Juliannáét.)

Az olaszok a történelmi események helyett inkább a vallásnak szentelik a szabadnapokat (bár ez náluk közel egy és azonos), hiszen minden évben megünneplik a vízkeresztet (január 6.) és a szeplőtelen fogantatást is.

A briteknél a királyság egyes alkotóelemei szabályozzák az ünnepeket. Mindegyik területen előszeretettel élnek a bankszünnap intézményével (augusztus első hétfője Angliában és Walesben, utolsó hétfője Skóciában szabadnap), ami feltehetőleg arra vezethető vissza, hogy az angoloknak semmilyen nemzeti ünnepük nincs.

Szabadnapok terén teljes zűrzavar jellemző az Egyesült Államokra, hiszen ezek ott államról államra, sőt megyéről megyére változhatnak. A legegyszerűbb a posta nyitva tartásából kiindulni, mert ez szövetségi szolgáltatás. Az idei naptárban összesen tizenegy dátum van, amelyen állami ünnep miatt nincs posta, illetve Bush elnök kérésére Gerald Ford volt elnök temetésének napján sem volt. Érdekes módon a pragmatikus amerikaiak a legtöbb ünnepet hétfőre teszik, hogy ezzel minden esetben hosszú hétvégét csinálhassanak maguknak. Igaz, erre szükség is van, mivel egyre több cég nem veszi figyelembe az olyan ünnepeket, amelyeken az elnökökre vagy a háborúkban elesettekre emlékeznek. Ezzel szemben az iskolákban mind több egyházi ünnepet tartanak meg, és nem is csak a keresztényeket.

Népszabadság
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk