Nem árasztják el az az EU-s munkaerőpiacot a bolgárok
A bolgárok nem fogják elárasztani az európai munkaerőpiacot, amikor hazájuk a tervek szerint 2007-ben csatlakozik az unióhoz - állapította meg a Gallup által végzett közvélemény-kutatás.
A balkáni állam munkaügyi minisztériuma által megrendelt felmérés szerint a 15 és 60 év közötti bolgár lakosság 11 százaléka szeretne kivándorolni, ami csökkenő tendenciát mutat a 2001-ben mért 15 százalékhoz képest. A felmérés szerint e korosztályból csak 36 ezren kívánnak a 2007-re tervezett csatlakozás után az Európai Unióban élni és hosszabb távon munkát vállalni.
Több EU-tagállam, különösen a munkaerőpiacát az új tagok előtt nem korlátozó Nagy-Britannia tart attól, hogy a bolgár és a román munkavállalók nagy száma tovább fogja növelni a 2004-ben csatlakozott kelet-európai tagállamokból érkező beáramlást.
A Gallup elemzése szerint azok közül, akik az EU-ban szeretnének élni, 40 százalék szeretné elhagyni Bulgáriát a következő két-három évben, többségük Németországba vagy Spanyolországba menne. Az Egyesült Királyság csak a hatodik helyen áll a bolgárok 13 legkedveltebb célországának listáján. Az EU csatlakozásra pályázó országok közül Törökország kivételével Bulgáriában a legalacsonyabbak a bérek, havonta átlagosan 150 euró.
Több EU-tagállam, különösen a munkaerőpiacát az új tagok előtt nem korlátozó Nagy-Britannia tart attól, hogy a bolgár és a román munkavállalók nagy száma tovább fogja növelni a 2004-ben csatlakozott kelet-európai tagállamokból érkező beáramlást.
A Gallup elemzése szerint azok közül, akik az EU-ban szeretnének élni, 40 százalék szeretné elhagyni Bulgáriát a következő két-három évben, többségük Németországba vagy Spanyolországba menne. Az Egyesült Királyság csak a hatodik helyen áll a bolgárok 13 legkedveltebb célországának listáján. Az EU csatlakozásra pályázó országok közül Törökország kivételével Bulgáriában a legalacsonyabbak a bérek, havonta átlagosan 150 euró.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?