Nem árasztják el az az EU-s munkaerőpiacot a bolgárok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA bolgárok nem fogják elárasztani az európai munkaerőpiacot, amikor hazájuk a tervek szerint 2007-ben csatlakozik az unióhoz - állapította meg a Gallup által végzett közvélemény-kutatás.
A balkáni állam munkaügyi minisztériuma által megrendelt felmérés szerint a 15 és 60 év közötti bolgár lakosság 11 százaléka szeretne kivándorolni, ami csökkenő tendenciát mutat a 2001-ben mért 15 százalékhoz képest. A felmérés szerint e korosztályból csak 36 ezren kívánnak a 2007-re tervezett csatlakozás után az Európai Unióban élni és hosszabb távon munkát vállalni.
Több EU-tagállam, különösen a munkaerőpiacát az új tagok előtt nem korlátozó Nagy-Britannia tart attól, hogy a bolgár és a román munkavállalók nagy száma tovább fogja növelni a 2004-ben csatlakozott kelet-európai tagállamokból érkező beáramlást.
A Gallup elemzése szerint azok közül, akik az EU-ban szeretnének élni, 40 százalék szeretné elhagyni Bulgáriát a következő két-három évben, többségük Németországba vagy Spanyolországba menne. Az Egyesült Királyság csak a hatodik helyen áll a bolgárok 13 legkedveltebb célországának listáján. Az EU csatlakozásra pályázó országok közül Törökország kivételével Bulgáriában a legalacsonyabbak a bérek, havonta átlagosan 150 euró.
Több EU-tagállam, különösen a munkaerőpiacát az új tagok előtt nem korlátozó Nagy-Britannia tart attól, hogy a bolgár és a román munkavállalók nagy száma tovább fogja növelni a 2004-ben csatlakozott kelet-európai tagállamokból érkező beáramlást.
A Gallup elemzése szerint azok közül, akik az EU-ban szeretnének élni, 40 százalék szeretné elhagyni Bulgáriát a következő két-három évben, többségük Németországba vagy Spanyolországba menne. Az Egyesült Királyság csak a hatodik helyen áll a bolgárok 13 legkedveltebb célországának listáján. Az EU csatlakozásra pályázó országok közül Törökország kivételével Bulgáriában a legalacsonyabbak a bérek, havonta átlagosan 150 euró.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?