Nem csökkent a munkanélküliség Németországban

Szezonális kiigazítással számolva a munkanélküliek aránya Németországban szeptemberben 6,7 százalék volt, akárcsak előtte augusztusban - tette közzé friss adatait a német szövetségi munkaügyi hivatal, a Bundesagentur für Arbeit.

A kiigazított adatok szerint a munkanélküliek száma 13 ezerrel nőtt, elérve a 2,918 milliót szeptemberben az augusztusi 2,905 millió után. A szezonális kiigazítás nélküli számok ennél jobb képet festenek. Míg augusztusban 30 ezerrel nőtt a munkanélküliek száma, szeptemberben már 94 ezerrel csökkent.

A kiigazítatlan adatok szerint szeptemberben 6,5 százalékos munkanélküliség mellett 2,808 millió állástalan volt, kevesebb mint az augusztusi 6,7 százalékos arány melletti 2,902 millió munkanélküli.

Egy évvel ezelőtt, 2013 szeptemberében a kiigazított statisztikák szerint 6,9 százalékos, a kiigazítatlan adatok alapján 6,6 százalékos munkanélküliség volt Németországban.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk