Nem lesz román vasutassztrájk
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMégsem tartják meg a korábban tervezett hatórás figyelmeztető sztrájkjukat pénteken délelőtt a román vasutasok - jelentették be Bukarestben.
A vasutasok érdekeit védő szakszervezet vezetői tárgyalásokat folytattak csütörtökön Ludovic Orban közlekedési miniszterrel. A tanácskozás eredményesnek bizonyult, ugyanis a felek együttműködési megállapodást írtak alá.
A Román Állami Vasutak (CFR) közel hétezer alkalmazottja azért készült figyelmeztető sztrájkot tartani, mert elégedetlen munkakörülményeivel. A dolgozók azt kifogásolják, hogy az elmúlt években elmaradtak a jelentős infrastrukturális beruházások, ezért - állítják - nem elég biztonságos a vasúti közlekedés.
A pénteki tárgyalásokon arról született megállapodás, hogy a közlekedési minisztérium olyan sürgősségi kormányrendeletet terjeszt a kabinet elé, amelynek értelmében a következő évtől a vasúti infrastruktúra egyenrangúvá válik az országutakkal, így több pénzt fordítanak az előbbi fejlesztésére a 2009-es költségvetésből.
A Román Állami Vasutak (CFR) közel hétezer alkalmazottja azért készült figyelmeztető sztrájkot tartani, mert elégedetlen munkakörülményeivel. A dolgozók azt kifogásolják, hogy az elmúlt években elmaradtak a jelentős infrastrukturális beruházások, ezért - állítják - nem elég biztonságos a vasúti közlekedés.
A pénteki tárgyalásokon arról született megállapodás, hogy a közlekedési minisztérium olyan sürgősségi kormányrendeletet terjeszt a kabinet elé, amelynek értelmében a következő évtől a vasúti infrastruktúra egyenrangúvá válik az országutakkal, így több pénzt fordítanak az előbbi fejlesztésére a 2009-es költségvetésből.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Raktári targoncavezető (2026. 07. 13)
- SAP Consultant (PP vagy eWM) (2026. 07. 13)
- Recruitment gyakornok (2026. 07. 13)
- Front office recepciós (2026. 07. 13)
Partnereink hírei
- Minden, amit a paradicsombetegségeiről tudni kell
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
- Konyhakert - itt a lista, ezek a legfontosabb teendők júliusban, augusztusban
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc