Nem özönlötték el a keleti munkavállalók Angliát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMindössze kilencvenezer új munkavállalót regisztráltak a brit hatóságok az új tagállamokból a május elsejei taggá válás óta. Ez azt bizonyítja, hogy a "népvándorlástól" való félelmek alaptalanok voltak.
A szakmai szervezetek előrejelzéseinek megfelelően nem váltak valóra azok a félelmek, hogy a bővítés után a kelet-európai munkaerő "elözönli" Nyugat-Európát. E félelem miatt mindössze Anglia és Írország nyitotta meg teljesen munkaerőpiacát az újak előtt, a többiek páréves átmeneti időszakot vezettek be.
A brit belügyminisztérium szerdán közölt adatai szerint május 1-je óta a tíz új tagállamból mindösszesen 90 950 új munkavállalót regisztráltak. Ráadásul ezek közül csaknem minden második már a csatlakozás előtt is Angliában dolgozott, csak még illegálisan - a taggá válással egyszerűen legalizálták helyzetüket.
David Blunkett brit belügyminiszter úgy vélte, hogy ez bizonyítja a nyitott brit modell sikerességét, és a brit gazdaság számára előnyt biztosít a többi európai állammal szemben. A belügyminiszter adatai szerint a regisztráltak 56 százaléka lengyel, 17 százaléka litván, 10 százaléka szlovák, 7-7 százalék pedig cseh és lett. A többiek együttesen 3 százalékot tesznek ki.
A brit belügyminisztérium szerdán közölt adatai szerint május 1-je óta a tíz új tagállamból mindösszesen 90 950 új munkavállalót regisztráltak. Ráadásul ezek közül csaknem minden második már a csatlakozás előtt is Angliában dolgozott, csak még illegálisan - a taggá válással egyszerűen legalizálták helyzetüket.
David Blunkett brit belügyminiszter úgy vélte, hogy ez bizonyítja a nyitott brit modell sikerességét, és a brit gazdaság számára előnyt biztosít a többi európai állammal szemben. A belügyminiszter adatai szerint a regisztráltak 56 százaléka lengyel, 17 százaléka litván, 10 százaléka szlovák, 7-7 százalék pedig cseh és lett. A többiek együttesen 3 százalékot tesznek ki.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?