kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Nem özönlötték el a keleti munkavállalók Angliát

Mindössze kilencvenezer új munkavállalót regisztráltak a brit hatóságok az új tagállamokból a május elsejei taggá válás óta. Ez azt bizonyítja, hogy a "népvándorlástól" való félelmek alaptalanok voltak.

A szakmai szervezetek előrejelzéseinek megfelelően nem váltak valóra azok a félelmek, hogy a bővítés után a kelet-európai munkaerő "elözönli" Nyugat-Európát. E félelem miatt mindössze Anglia és Írország nyitotta meg teljesen munkaerőpiacát az újak előtt, a többiek páréves átmeneti időszakot vezettek be.
A brit belügyminisztérium szerdán közölt adatai szerint május 1-je óta a tíz új tagállamból mindösszesen 90 950 új munkavállalót regisztráltak. Ráadásul ezek közül csaknem minden második már a csatlakozás előtt is Angliában dolgozott, csak még illegálisan - a taggá válással egyszerűen legalizálták helyzetüket.
David Blunkett brit belügyminiszter úgy vélte, hogy ez bizonyítja a nyitott brit modell sikerességét, és a brit gazdaság számára előnyt biztosít a többi európai állammal szemben. A belügyminiszter adatai szerint a regisztráltak 56 százaléka lengyel, 17 százaléka litván, 10 százaléka szlovák, 7-7 százalék pedig cseh és lett. A többiek együttesen 3 százalékot tesznek ki.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek