kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Nem szorul védelemre a magyar munkaerőpiac

Címlap >> Hazai gazdaságNem szorul védelemre a magyar munkaerőpiac /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20040210nemvarhato.html" [origo]" " " Nem szorul védelemre a magyar munkaerőpiac2004. február 10., kedd, 11:43|Utolsó módosítás: 2004. február 10., kedd, 12:50A cikk betűmérete :kisebbnagyobbÉrtelmetlen volna a magyar munkaerőpiac védelme a szlovák és a lengyel munkaválalókkal szemben - nyilatkozták gazdaságkutatók az [origo]-nak, miután hétfőn Balázs Péter kijelölt EU-biztos felvetette ennek lehetőségét. Időközben a külügyi tárca is közölte: nem reális a jelenlegi EU-nagykövet felvetése.  Értelmetlen volna a korlátozás1/2. oldalA Suzukinak szüksége van szlovák munkásokraA Suzuki esztergomi gyárában dolgozó mintegy 1700 munkavállalóból körülbelül 300 szlovák - mondta az [origo]-nak Tihanyi Tamás, a Magyar Suzuki Rt. PR-vezetője, akinek elmondása szerint egyre nehezebb magyar munkaerőt találni, míg Szlovákiából folyamatos az utánpótlás. Tihanyi szerint a Suzukinál komoly problémát okozna az a munkaerőáramlás korlátozása, és a termelést fenyegetné, ha a kieső munkaerő helyébe nem találnának dolgozókat. A cég egyébként jelentős marketingtevékenységet fejt ki annak érdekében, hogy a nagyobb munkanélküliséggel sújtott kelet-magyarországi régiókból munkaerőt toborozzon, de annak ellenére nem nagy a magyarok mobilitási kedve, hogy a Suzuki szállást biztosít dolgozóinak. A cégnek egyébként további munkaerőre is szüksége lesz a közeljövőben, hiszen 2005-2006-ban már csak 2000 fölötti létszám tudja fedezni a tervezett éves 200 ezres kapacitást.Magyarország foglalkoztatási és munkaerőhelyzete sajátos, mert alacsony a foglalkoztatottság, és relatív alacsony a munkanélküliség is - mondta az [origo]-nak Belyó Pál, az Ecostat gazdaságelemző intézet igazgatója. Belyó szerint Magyarországon jelenleg néhány szakmában munkaerőhiány van, de ezt a hiányt külföldről nem lehet pótolni olyan számban, ami veszélyeztetné a magyar foglalkoztatást. Az igazgató szerint nincs reális veszélye annak, hogy a magyar munkavállaló elől elvenné a helyet a külföldi munkaerő. Ha valamelyik szakmában hiány van, akkor ott szükséges pótolni a munkaerőt akár külföldiekkel, ugyanakkor hosszabb távon a hazai oktatás, szakképzés meg tudná oldani ezt a problémát - mondta.Belyó szerint a korlátozásokat amúgy is csak ideig-óráig lehet fenntartani, hosszabb távon nem.Hegedűs Miklós, a GKI Gazdaságkutató Rt. vezérigazgatója nem látja olyan vonzónak a hazai munkaerőpiacot, hogy az tömeges mozgást idézne elő, és abba adminisztratív eszközökkel kellene beavatkozni. Ha a csatlakozás után a korlátozások megszűnnek, lehetséges, hogy a szakképzetlen lengyel, szlovák munkaerő Magyarországra jön dolgozni, de ennek mértéke várhatóan nem számottevő - mondta az [origo]-nak Hegedűs Miklós. A vezérigazgató szerint a szakképzetlen lengyel dolgozók Magyarországra érkezését a nyelvi és földrajzi akadályok nagyban korlátozzák, emellett valószínűsíthetően a lengyelek inkább a fejlettebb nyugati országokba vándorolnak majd, ahol a magyarnál nagyobb munkabérre számíthatnak.Szlovákia esetében a nyelvi és földrajzi akadályok már kevéssé jelentősek, ennek ellenére Hegedűs mégsem hiszi, hogy a szlovák munkavállalók tömegétől kellene tartani. A vezérigazgató elmondta, hogy Szlovákiában a kedvezőbb adózási feltételek miatt a jövőben javulni fog a foglalkoztatási helyzet. Hegedűs ezért nem hiszi, hogy megindul a szlovákok tömege Magyarországra, amennyiben mégis, akkor valamilyen korlátozó intézkedésre szükség lehet - nyilatkozta a kutató.Balázs csak egy lehetőségről beszéltAjánlatMagyarország is bezárhatja munkaerőpiacátAz Európai Unió egyre több tagállama korlátozza a munkaerő beáramlását az újonnan csatlakozó tagállamokból, ezért Magyarország is rákényszerülhet arra, hogy például a Lengyelországból vagy a Szlovákiából érkező munkavállalók beáramlásának határt szabjon - mondta Balázs Péter kijelölt magyar EU-biztos az EurActivnak hétfőn. A kijelölt magyar EU-biztos mondataira kedden reagált a külügyi tárca, bár a minisztérium szerint a kérdés a munkaügyi minisztérium hatásköre. A Külügyminisztérium megítélése szerint nem reális lehetőség, hogy Magyarország védintézkedéseket foganatosítson munkaerőpiaca védelmére a csatlakozás pillanatától Szlovákiával és Lengyelországgal szemben - mondta a tárca szóvivője a távirati irodának. Balázs Péter brüsszeli magyar EU-nagykövet és biztosjelölt mindössze egy ezzel kapcsolatos lehetőségről beszélt - közölte Tóth Tamás.Szlovákia korlátozásra korlátozással válaszolHa az Európai Unió valamelyik tagállama bezárná munkaerőpiacát a szlovákiai munkavállalók előtt, Pozsony ugyanezt tenné az adott országgal szemben - mondta  hétfőn a szlovák munkaügyi tárca szóvivője Balázs Péter nyilatkozatára. Martin Danko szerint nincsenek arra utaló jelek, hogy Budapest a szlovákiai munkavállalókkal szemben korlátozó intézkedésekre készülne. "Ez meglehetősen váratlan, a két ország viszonyát megzavaró lépés lenne" - fogalmazott a szlovák munkaügyi tárca szóvivője.1/2következő oldal1. Értelmetlen volna a korlátozás2. Szlovákia vonzó célpont a befektetőknek        
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek