Nem szorul védelemre a magyar munkaerőpiac
Címlap >> Hazai gazdaságNem szorul védelemre a magyar munkaerőpiac /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20040210nemvarhato.html" [origo]" " " Nem szorul védelemre a magyar munkaerőpiac2004. február 10., kedd, 11:43|Utolsó módosítás: 2004. február 10., kedd, 12:50A cikk betűmérete :kisebbnagyobbÉrtelmetlen volna a magyar munkaerőpiac védelme a szlovák és a lengyel munkaválalókkal szemben - nyilatkozták gazdaságkutatók az [origo]-nak, miután hétfőn Balázs Péter kijelölt EU-biztos felvetette ennek lehetőségét. Időközben a külügyi tárca is közölte: nem reális a jelenlegi EU-nagykövet felvetése. Értelmetlen volna a korlátozás1/2. oldalA Suzukinak szüksége van szlovák munkásokraA Suzuki esztergomi gyárában dolgozó mintegy 1700 munkavállalóból körülbelül 300 szlovák - mondta az [origo]-nak Tihanyi Tamás, a Magyar Suzuki Rt. PR-vezetője, akinek elmondása szerint egyre nehezebb magyar munkaerőt találni, míg Szlovákiából folyamatos az utánpótlás. Tihanyi szerint a Suzukinál komoly problémát okozna az a munkaerőáramlás korlátozása, és a termelést fenyegetné, ha a kieső munkaerő helyébe nem találnának dolgozókat. A cég egyébként jelentős marketingtevékenységet fejt ki annak érdekében, hogy a nagyobb munkanélküliséggel sújtott kelet-magyarországi régiókból munkaerőt toborozzon, de annak ellenére nem nagy a magyarok mobilitási kedve, hogy a Suzuki szállást biztosít dolgozóinak. A cégnek egyébként további munkaerőre is szüksége lesz a közeljövőben, hiszen 2005-2006-ban már csak 2000 fölötti létszám tudja fedezni a tervezett éves 200 ezres kapacitást.Magyarország foglalkoztatási és munkaerőhelyzete sajátos, mert alacsony a foglalkoztatottság, és relatív alacsony a munkanélküliség is - mondta az [origo]-nak Belyó Pál, az Ecostat gazdaságelemző intézet igazgatója. Belyó szerint Magyarországon jelenleg néhány szakmában munkaerőhiány van, de ezt a hiányt külföldről nem lehet pótolni olyan számban, ami veszélyeztetné a magyar foglalkoztatást. Az igazgató szerint nincs reális veszélye annak, hogy a magyar munkavállaló elől elvenné a helyet a külföldi munkaerő. Ha valamelyik szakmában hiány van, akkor ott szükséges pótolni a munkaerőt akár külföldiekkel, ugyanakkor hosszabb távon a hazai oktatás, szakképzés meg tudná oldani ezt a problémát - mondta.Belyó szerint a korlátozásokat amúgy is csak ideig-óráig lehet fenntartani, hosszabb távon nem.Hegedűs Miklós, a GKI Gazdaságkutató Rt. vezérigazgatója nem látja olyan vonzónak a hazai munkaerőpiacot, hogy az tömeges mozgást idézne elő, és abba adminisztratív eszközökkel kellene beavatkozni. Ha a csatlakozás után a korlátozások megszűnnek, lehetséges, hogy a szakképzetlen lengyel, szlovák munkaerő Magyarországra jön dolgozni, de ennek mértéke várhatóan nem számottevő - mondta az [origo]-nak Hegedűs Miklós. A vezérigazgató szerint a szakképzetlen lengyel dolgozók Magyarországra érkezését a nyelvi és földrajzi akadályok nagyban korlátozzák, emellett valószínűsíthetően a lengyelek inkább a fejlettebb nyugati országokba vándorolnak majd, ahol a magyarnál nagyobb munkabérre számíthatnak.Szlovákia esetében a nyelvi és földrajzi akadályok már kevéssé jelentősek, ennek ellenére Hegedűs mégsem hiszi, hogy a szlovák munkavállalók tömegétől kellene tartani. A vezérigazgató elmondta, hogy Szlovákiában a kedvezőbb adózási feltételek miatt a jövőben javulni fog a foglalkoztatási helyzet. Hegedűs ezért nem hiszi, hogy megindul a szlovákok tömege Magyarországra, amennyiben mégis, akkor valamilyen korlátozó intézkedésre szükség lehet - nyilatkozta a kutató.Balázs csak egy lehetőségről beszéltAjánlatMagyarország is bezárhatja munkaerőpiacátAz Európai Unió egyre több tagállama korlátozza a munkaerő beáramlását az újonnan csatlakozó tagállamokból, ezért Magyarország is rákényszerülhet arra, hogy például a Lengyelországból vagy a Szlovákiából érkező munkavállalók beáramlásának határt szabjon - mondta Balázs Péter kijelölt magyar EU-biztos az EurActivnak hétfőn. A kijelölt magyar EU-biztos mondataira kedden reagált a külügyi tárca, bár a minisztérium szerint a kérdés a munkaügyi minisztérium hatásköre. A Külügyminisztérium megítélése szerint nem reális lehetőség, hogy Magyarország védintézkedéseket foganatosítson munkaerőpiaca védelmére a csatlakozás pillanatától Szlovákiával és Lengyelországgal szemben - mondta a tárca szóvivője a távirati irodának. Balázs Péter brüsszeli magyar EU-nagykövet és biztosjelölt mindössze egy ezzel kapcsolatos lehetőségről beszélt - közölte Tóth Tamás.Szlovákia korlátozásra korlátozással válaszolHa az Európai Unió valamelyik tagállama bezárná munkaerőpiacát a szlovákiai munkavállalók előtt, Pozsony ugyanezt tenné az adott országgal szemben - mondta hétfőn a szlovák munkaügyi tárca szóvivője Balázs Péter nyilatkozatára. Martin Danko szerint nincsenek arra utaló jelek, hogy Budapest a szlovákiai munkavállalókkal szemben korlátozó intézkedésekre készülne. "Ez meglehetősen váratlan, a két ország viszonyát megzavaró lépés lenne" - fogalmazott a szlovák munkaügyi tárca szóvivője.1/2következő oldal1. Értelmetlen volna a korlátozás2. Szlovákia vonzó célpont a befektetőknek
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?