kapubanner for mobile

Nem sztrájkolhatnak szeptemberben a mozdonyvezetők

A Fővárosi Munkaügyi Bíróság augusztus 1-jei nem jogerős végzésében jogellenesnek mondta ki a Mozdonyvezetők Szakszervezetének szeptember 8-ra és 29-re a MÁV-Trakció Zrt.-nél személyszállításra és áruszállításra meghirdetett sztrájkját.

Az eljárást a MÁV-Trakció Zrt. indította a Mozdonyvezetők Szakszervezete ellen a sztrájk jogellenességének megállapítására. Egy másik, ugyancsak augusztus 1-jei nem jogerős végzésben a Fővárosi Munkaügyi Bíróság elutasította a Mozdonyvezetők Szakszervezetének kérelmét, hogy a bíróság mondja ki jogszerűnek a Győr-Soprton Ebenfurti Vasút Zrt.-nél szeptember 8-9-re az árufuvarozást területén meghirdetett sztrájkot.

A Mozdonyvezetők Szakszervezete július 26-án fordult a Fővárosi Munkaügyi Bírósághoz, amelyben kifejtette, hogy az áruforgalmazás területén nem szükséges megállapodni a még elégséges szolgáltatásról, és annak megállapítását kérte, hogy a szeptember 8-9-re meghirdetett munkabeszüntetés jogszerű.

A bírósági honlapon olvasható mindkét végzés megfogalmazza, hogy a sztrájk törvény alapján sztrájk olyan gazdasági és szociális érdekek megvalósítása végett kezdeményezhető, amelyek a munkaviszonnyal összefüggésben a kollektív munkaügyi vitában érvényesíthetők. Jelen esetekben a felek között nem folyt kollektív munkaügyi vita, ennek hiányában pedig nem hirdethető meg jogszerűen a sztrájk. A végzésekben szerepel az is, hogy szakszervezetnek a kormánnyal szemben van érdekeltségi vitája, de nem a sztrájk törvény, hanem a jogszabályok előkészítésében való társadalmi részvételről szóló külön törvény szerint.

A Fővárosi Munkaügyi Bíróság július 27-ei nem jogerős végzésében megszüntette a Mozdonyvezetők Szakszervezete által a MÁV-Trakció Zrt.-vel szemben indított nem peres eljárását, amelyben a szakszervezet a szeptember 8-9-re meghirdetett munkabeszüntetéssel összefüggésben a még elégséges szolgáltatás megállapítását kérte a bíróságtól.

A bíróság honlapján kedden közzétett nem jogerős végzés szerint a szakszervezet által a jelen eljárásban megfogalmazott követelések tartalmilag megegyeznek azokkal, amelyek ügyében a Fővárosi Bíróság korábban már jogerősen döntött.

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok?

Az elmúlt években évente több mint 40 ezer magyar vállalt munkát külföldön, elsősorban a magasabb bérek és a kiszámíthatóbb megélhetés... Teljes cikk

A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben

A munkahelyi magány egyre nagyobb kihívást jelent, ami negatívan befolyásolja a munkavállalók jóllétét, motivációját és termelékenységét.... Teljes cikk

Munkahelyi árnyék AI: Kié a felelősség, ha a technológia hibázik?

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos terjedése kihívások elé állítja a HR csapatokat, hiszen a szabályozás gyakran lemarad a technológia... Teljes cikk