Nem tanácsos titokban megfigyelni az alkalmazottakat
A vezető bevonása az összes, cégen belüli kommunikációs csatornába csak túlterhelést okoz, miközben esik a termelékenység és lassulás tapasztalható. Az úgynevezett vízszintes gyors áramlást hagyja figyelmen kívül, helyette koncentráljon az értekezletekre, a konferenciákra és az utasítások kiosztására. A munkatársak egymás közötti kommunikációja nem vezetői információs rendszer
Nem állami cégeknél természetes, hogy az egyes osztályokon dolgozók egymással közvetlenül és nem a vezetőiken keresztül érintkeznek. A vezetők bevonása csak túlterheléshez és nagyon erős lassuláshoz vezet. Csak akkor értesítik a vezetőt, ha valami nincs rendben. Ha Ön nem így tesz, csökken a termelékenység és tönkremennek.
A munkatársai egymás közötti kommunikációja nem vezetői információs rendszer, ezért e célra az gyenge adatforrás. Még a titokban történő megfigyelésére sem érdemes időt vesztegetni. Sokkal többet ér el, ha a termékekre és az azt leíró munkastatisztikákra figyel, s hagyja a kommunikációt az embereire. Adja meg nekik ezt a bizalmat, Önt úgyis csak az eredmények kell, hogy érdekeljék.
Az egymás közötti levelezés megfigyelése helyett járja körbe a cégét minden nap. Legyen a kezében A4-es csíptetős jegyzettömb, ceruza. Figyelje, mi nem úgy működik, ahogy kellene: ki nincs a posztján, ki nem dolgozik, hol nem tartják meg a technológiai utasításokat? Ezen megfigyelések kiértékelése legyen a következő ügyvezetői értekezlet egyik témája!
A parancs csatornák felfelé és lefelé mennek. Az előbbi irányba a szokatlan dolgokra, különleges akciókra vonatkozó engedélykérések, felhatalmazások, és új, a vezető számára szükséges információk mozognak, az utóbbiba pedig az utasítások.
A konferencia teamek, bizottságok, gyűlések, tanácsok, plenáris ülések és a cégvezető közötti információs csatorna. Tervezéshez, projektek készítéséhez, irányelvek kidolgozásának kéréséhez használatos; így kapnak azok jóváhagyást. Nem indítható semmilyen terv, projekt anélkül, hogy valamilyen konferencián ne lett volna előzetesen megvitatva! Videokonferencia, konferencia telefon vagy egy Önöknek megnyitott internetes chat csatorna is lehet a konferencia formája.
Például bármely külső megbízás, tanácsadás igénybevétele előtt jelentse azt be és vitassák meg: az Ön középvezetői nem fognak akkor annyira félni a cégéhez érkező külső szakértőktől, s ezzel máris erősen megnőtt a siker esélye. Az emberek igénylik azt, hogy előzetesen elmondhassák valamivel kapcsolatban a véleményüket, és előzetes tájékoztatást kapjanak az új dolgokról. Növeli a biztonságérzetüket, ha úgy tűnik számukra, hogy ők mozgathatják a dolgokat.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk
Több mint négyezer eurós (1,5 millió forint) béremelést kap idén VI. Fülöp spanyol király, összhangban a köztisztviselők és közalkalmazottak... Teljes cikk
Letartóztatta a Nyíregyházi Járásbíróság a Bászna Gabona Zrt. csaknem tízmilliárd forintos sikkasztással gyanúsított vezérigazgatóját. Teljes cikk
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben