Nem tetszik a hosszú nyári szabadság az EU-nak

Európa versenyképességének javítására hivatkozva kétségbe vonta a hosszú nyári szabadságok létjogosultságát az Európai Bizottság versenyügyi biztosa.

Neelie Kroes az Európai Parlament egyik bizottságának meghallgatásán azt mondta: manapság, amikor az Európai Unió komoly növekedési problémákkal küzd, Európa nem engedheti meg magának, hogy a szabadságok miatt nyáron három hónapig nem "működik". A biztos szerint az lenne a megoldás, ha a szabadságot nem egyszerre vennék ki a dolgozók, a nyári szünetet jobban "széthúznák" - számolt be az MTI.

Az Európai Bizottság az utóbbi időben arra próbálja ösztönözni a tagországok kormányait, hogy csökkentsék a vállalkozások fejlődésének útjában álló bürokratikus akadályokat, valamint a szociális juttatásokat, mert ezzel kivédhetik az erősödő riválisok, elsősorban Kína és India támasztotta versenyt. A bizottság állásfoglalása szerint egyszerűsíteni kell az unió piacszabályozási mechanizmusát is.

Ami a kérdés hazai vonatkozását illeti, Magyarországon a Nyugat-Európában megszokott egész hónapos gyárleállások ritkábbak. A tapasztalatok szerint munkáltató és munkavállaló számára a nyár egyet jelent a szabadságolással. Az mfor.hu közelmúltban zajlott felmérése szerint a pihenésre szánt napok kiadásakor viszonylag rugalmasak a vállalatok, a válaszadók 39 százaléka válaszolt így. Valamivel kevesebb, 28 százalék volt azok aránya, akik berzenkednek a vállalatuknál működő rendszer miatt. Ők azok, akik esetében a munkavállaló él jogával és valóban rendelkezik, ha nem is a szabadnapok háromnegyede, de egy része felett.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek