Nem tilos a munkahelyi románc Németországban

A düsseldorfi regionális munkaügyi bíróság is helyben hagyta egy alsóbb fokú bírói testület korábbi döntését, melynek értelmében nem ütközik szabályzatba a munkatársak közötti gyengéd kapcsolat.

Az amerikai áruházlánc 28 oldalas etikai kódexe tilt "mindenféle buja pillantást, kétértelmű élcet, csakúgy, mint bármiféle szexuális töltésű kommunikációt az alkalmazottak között." Az előírás értelmében szabályellenes, ha a kollégák, munkatársak között olyan szerelmi kapcsolat alakul ki, amely befolyásolhatja munkajogi helyzetüket.

A Wal-Mart németországi leányvállalatainak mintegy 10500 német alkalmazottjától is megkövetelte e szabályok betartását, és előírta azt is, hogy egy telefonos forródróton jelentsék a cég vezetésénél, ha bármilyen hasonló jelenséget tapasztalnak. Ugyanígy bejelentési kötelezettséget írtak elő arra az esetre is, ha a vállalat valamely dolgozójánál alkoholos, illetve kábítószeres befolyásoltságot észleltek munkavégzés közben.

A német bíróság döntése szerint a dolgozók személyes kapcsolatait szabályozni kívánó, s az Egyesült Államokban teljesen elfogadott és általánosan alkalmazott munkaügyi előírások Németországban törvényellenesek. Azok csakis a helyi munkavállalói szervezetekkel kötendő külön megállapodások után alkalmazhatóak az amerikai cég németországi vállalatainál. A Wal Mart a határozat ellen azzal érvel, hogy a vállalat etikai kódexe csupán a dolgozók szexuális zaklatásokkal szembeni védelmét célozza.

Forrás: MTI