Nem változott a német munkanélküliségi ráta
A munkanélküliek száma kismértékben emelkedett, a munkanélküliségi ráta pedig nem változott decemberben Németországban - közölte csütörtökön a német szövetségi munkaügyi hivatal, a Bundesagentur für Arbeit (BA).
Tavaly decemberben az előzetes adatoknak megfelelően a novemberivel azonos, szezonális kiigazítással 6,9 százalékos volt a munkanélküliségi ráta Németországban. A munkanélküliek száma szezonális kiigazítással a várt 10 ezerrel szemben 3 ezerrel emelkedett decemberben az előző havihoz képest.
Szezonális kiigazítás nélkül a munkanélküliek száma 2012 decemberében a novemberihez képest 88 ezerrel 2,84 millióra emelkedett, ami 60 ezerrel haladja meg a 2011. decemberit. A munkanélküliségi ráta szezonális kiigazítás nélkül az előző havihoz képest 0,2 százalékponttal 6,7 százalékra emelkedett decemberben.
Éves átlagban a BA kimutatásai szerint 2,897 millióan voltak munka nélkül 2012-ben, ami 79 ezerrel marad el a 2011-es átlagtól. Ennél kevesebben, 2,6 millióan csak 1991-ben voltak munka nélkül Németországban.
Szezonális kiigazítás nélkül a munkanélküliek száma 2012 decemberében a novemberihez képest 88 ezerrel 2,84 millióra emelkedett, ami 60 ezerrel haladja meg a 2011. decemberit. A munkanélküliségi ráta szezonális kiigazítás nélkül az előző havihoz képest 0,2 százalékponttal 6,7 százalékra emelkedett decemberben.
Éves átlagban a BA kimutatásai szerint 2,897 millióan voltak munka nélkül 2012-ben, ami 79 ezerrel marad el a 2011-es átlagtól. Ennél kevesebben, 2,6 millióan csak 1991-ben voltak munka nélkül Németországban.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hete
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 4 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 1 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hónapja
- Tanulj meg nemet mondani 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 5 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 5 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Épületgépészet Csőszerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- belső ellenőr
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Adminisztrációs munkatárs
- Óvodapedagógus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 02. 24)
- Pékmester állás Csömörön szállással (2026. 02. 25)
- Pékmester állás Csömörön szállással (2026. 02. 25)
- Pékmester állás Csömörön szállással (2026. 02. 25)
- Pékmester állás Csömörön szállással (2026. 02. 25)
Partnereink hírei
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
- Paradicsompalánta nevelése: így kerüld el a leggyakoribb hibákat!
- Februárban még lehet tulipánt, nárciszt ültetni?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben