kapubanner for mobile

Németország 2011 előtt feloldhatja a munkaerőpiaci korlátozásokat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Bő két héten belül másodszor találkozott Berlinben a német és a magyar külügyminiszter. Joschka Fischer szerint hét évnél hamarabb megszűnhetnek a munkaerő szabad áramlását korlátozó német intézkedések.
A többségi akaratnak hamisítatlanul kifejezésre kell jutnia - jelentette ki pénteken Berlinben Joschka Fischer német külügyminiszter a vitatott ukrajnai elnökválasztással kapcsolatban.
A német diplomácia vezetője a Német-Magyar Fórum tizennegyedik éves ülésszakán vett részt Somogyi Ferenc magyar külügyminiszter és mások társaságában. Somogyi nyugtalanítónak tartotta, hogy az Európai Unió korábban szóvá tett kifogásai ellenére a megfigyelők az ukrajnai elnökválasztás második fordulójában is szabálytalanságokat tapasztaltak.1991 óta ülésezik a magyar-német fórum
A fórumot 1991 júniusában hozták létre a magyar és a német kormány támogatásával, rendezvényei a párbeszédet, a vélemény- és tapasztalatcserét szolgálják német és magyar szakemberek között. Éves ülésszakát felváltva rendezik Magyarországon és Németországban.
A magyar külügyminiszter megemlítette, hogy Ukrajnáról nem jutottak konkrét következtetésekre Fischerrel. Az ország feszültséggóccá válhat, ez messzemenő következményeket vonhat maga után, például Oroszország és az Európai Unió kapcsolataira nézve.
Támogatjuk Németország állandó BT-tagságát
Somogyi Ferenc támogatásáról biztosította Németországnak azt a törekvését, hogy bekerüljön az ENSZ Biztonsági Tanácsának állandó tagjai közé, jelezve: az ideális megoldás az lenne, ha az Európai Unió lenne az állandó tag a BT-ben. Ezzel Fischer is egyetértett, ám az elképzelést víziónak minősítette, mivel ehhez Franciaországnak és Nagy-Britanniának le kellene mondania jelenlegi, vétójogot biztosító állandó tagságáról.
Fischer véleménye szerint a munkaerő szabad áramlását korlátozó német intézkedések hét évnél hamarabb megszűnhetnek, vagy részlegessé válhat a korlátozás. Németország maximum hét év átmeneti időt kért, ebben az időszakban az új közép- és kelet-európai EU-tagországok állampolgárai nem vállalhatnak korlátozatlan számban munkát Németországban.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek