Németország 2011 előtt feloldhatja a munkaerőpiaci korlátozásokat
A többségi akaratnak hamisítatlanul kifejezésre kell jutnia - jelentette ki pénteken Berlinben Joschka Fischer német külügyminiszter a vitatott ukrajnai elnökválasztással kapcsolatban.
A német diplomácia vezetője a Német-Magyar Fórum tizennegyedik éves ülésszakán vett részt Somogyi Ferenc magyar külügyminiszter és mások társaságában. Somogyi nyugtalanítónak tartotta, hogy az Európai Unió korábban szóvá tett kifogásai ellenére a megfigyelők az ukrajnai elnökválasztás második fordulójában is szabálytalanságokat tapasztaltak.1991 óta ülésezik a magyar-német fórum
A fórumot 1991 júniusában hozták létre a magyar és a német kormány támogatásával, rendezvényei a párbeszédet, a vélemény- és tapasztalatcserét szolgálják német és magyar szakemberek között. Éves ülésszakát felváltva rendezik Magyarországon és Németországban.
A magyar külügyminiszter megemlítette, hogy Ukrajnáról nem jutottak konkrét következtetésekre Fischerrel. Az ország feszültséggóccá válhat, ez messzemenő következményeket vonhat maga után, például Oroszország és az Európai Unió kapcsolataira nézve.
Támogatjuk Németország állandó BT-tagságát
Somogyi Ferenc támogatásáról biztosította Németországnak azt a törekvését, hogy bekerüljön az ENSZ Biztonsági Tanácsának állandó tagjai közé, jelezve: az ideális megoldás az lenne, ha az Európai Unió lenne az állandó tag a BT-ben. Ezzel Fischer is egyetértett, ám az elképzelést víziónak minősítette, mivel ehhez Franciaországnak és Nagy-Britanniának le kellene mondania jelenlegi, vétójogot biztosító állandó tagságáról.
Fischer véleménye szerint a munkaerő szabad áramlását korlátozó német intézkedések hét évnél hamarabb megszűnhetnek, vagy részlegessé válhat a korlátozás. Németország maximum hét év átmeneti időt kért, ebben az időszakban az új közép- és kelet-európai EU-tagországok állampolgárai nem vállalhatnak korlátozatlan számban munkát Németországban.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?