Németország: a GDP 16,7 százaléka feketemunkából származik
Németország: a GDP 16,7 százaléka feketemunkából származik(Munkatársunktól;2004-01-16 10:50) A német feketemunka visszaszorulását várják Gerhard Schröder reformjaitól, amelyek többek között adócsökkentéssel és bizonyos esetekben adómentességgel ösztönzik jövedelmük bevallására a németeket. A tübingeni Alkalmazott Gazdasági Kutatások Intézetének jelentése szerint évente több milliárd eurós adóbevételtől esik el a német állam a feketemunka miatt. Becslések szerint az illegális munkavégzés értéke az idén 364 milliárd euró lesz, eléri a német GDP 16,7 százalékát. Legnagyobb mértékben Németországban is az építőiparban hódít teret a feketemunka, ennek értékét139 milliárd euróra becsülik, ami az idei feketepiac 38 százaléka. A Gerhard Schröder kancellár nevéhez fűződő új szabályozásnak köszönhetően 2004-ben várhatóan 1,6 százalékkal csökken a feketemunka aránya a tavalyihoz képest. Adómérsékléssel és az úgynevezett "mini-munkákból" alacsonyabb bért szerző állampolgároknak ajánlott adómentességgel próbálják csökkenteni a kísértést a jövedelem elrejtésére. Az OECD-hez tartozó ipari országokat tekintve a német "feketeágazat" átlagos nagyságúnak számít, a feketemunka mértéke átlagosan a GDP 16,2 százalékára tehető. A legerősebb Görögországban (a GDP 26 százaléka) és Olaszországban (25 százalék), a legvisszafogottabb az Egyesült Államokban (8,4 százalék) és Svájcban (9,4 százalék).
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?