Németország elzárkózik a keletiek elől
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNémetország további három évig fenntartja a kelet-európai munkavállalókkal szembeni átmeneti korlátozásokat így döntött szerdán a berlini kormány.
A két éve csatlakozott országok munkavállalóival szemben (Málta és Ciprus polgárait kivéve) további három évig zárva marad a német munkaerőpiac erről szerdán döntött a német szövetségi kormány. Döntését a kabinet a rendkívül magas munkanélküliségi adatokkal indokolta, jóllehet a német ipari és kereskedelmi kamara korábban arra figyelmeztetett, hogy ezzel a lépéssel Németország eljátszhatja esélyeit a közép- és kelet-európai piacokon.
A magyar munkavállalók által Ausztria mellett egyébként a legkedveltebb célpont Németország. A Marketing Centrum 2004-es felmérése szerint a fiatal (1929 éves) magyar munkavállalók a legszívesebben Németországban vállalnának munkát. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai is ezt támasztják alá: 2004 végén 17 ezer magyar vállalt munkát Németországban, míg Ausztriában 14 ezren. Ezzel szemben a munkaerőpiacukat a csatlakozás után azonnal megnyitó államokban jóval kevesebben vállaltak munkát, Nagy-Britanniában például mindössze 4 ezren.
A csatlakozási szerződés által kínált 7 éves átmeneti idő első szakaszának lejártakor Spanyolország, Portugália, Finnország és Hollandia tervezi feloldani a kelet-európaiakkal szembeni munkavállalási korlátokat. Franciaország és Belgium pedig a fokozatos nyitás mellett döntött.
A magyar munkavállalók által Ausztria mellett egyébként a legkedveltebb célpont Németország. A Marketing Centrum 2004-es felmérése szerint a fiatal (1929 éves) magyar munkavállalók a legszívesebben Németországban vállalnának munkát. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai is ezt támasztják alá: 2004 végén 17 ezer magyar vállalt munkát Németországban, míg Ausztriában 14 ezren. Ezzel szemben a munkaerőpiacukat a csatlakozás után azonnal megnyitó államokban jóval kevesebben vállaltak munkát, Nagy-Britanniában például mindössze 4 ezren.
A csatlakozási szerződés által kínált 7 éves átmeneti idő első szakaszának lejártakor Spanyolország, Portugália, Finnország és Hollandia tervezi feloldani a kelet-európaiakkal szembeni munkavállalási korlátokat. Franciaország és Belgium pedig a fokozatos nyitás mellett döntött.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?