Németország elzárkózik a keletiek elől
Németország további három évig fenntartja a kelet-európai munkavállalókkal szembeni átmeneti korlátozásokat így döntött szerdán a berlini kormány.
A két éve csatlakozott országok munkavállalóival szemben (Málta és Ciprus polgárait kivéve) további három évig zárva marad a német munkaerőpiac erről szerdán döntött a német szövetségi kormány. Döntését a kabinet a rendkívül magas munkanélküliségi adatokkal indokolta, jóllehet a német ipari és kereskedelmi kamara korábban arra figyelmeztetett, hogy ezzel a lépéssel Németország eljátszhatja esélyeit a közép- és kelet-európai piacokon.
A magyar munkavállalók által Ausztria mellett egyébként a legkedveltebb célpont Németország. A Marketing Centrum 2004-es felmérése szerint a fiatal (1929 éves) magyar munkavállalók a legszívesebben Németországban vállalnának munkát. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai is ezt támasztják alá: 2004 végén 17 ezer magyar vállalt munkát Németországban, míg Ausztriában 14 ezren. Ezzel szemben a munkaerőpiacukat a csatlakozás után azonnal megnyitó államokban jóval kevesebben vállaltak munkát, Nagy-Britanniában például mindössze 4 ezren.
A csatlakozási szerződés által kínált 7 éves átmeneti idő első szakaszának lejártakor Spanyolország, Portugália, Finnország és Hollandia tervezi feloldani a kelet-európaiakkal szembeni munkavállalási korlátokat. Franciaország és Belgium pedig a fokozatos nyitás mellett döntött.
A magyar munkavállalók által Ausztria mellett egyébként a legkedveltebb célpont Németország. A Marketing Centrum 2004-es felmérése szerint a fiatal (1929 éves) magyar munkavállalók a legszívesebben Németországban vállalnának munkát. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai is ezt támasztják alá: 2004 végén 17 ezer magyar vállalt munkát Németországban, míg Ausztriában 14 ezren. Ezzel szemben a munkaerőpiacukat a csatlakozás után azonnal megnyitó államokban jóval kevesebben vállaltak munkát, Nagy-Britanniában például mindössze 4 ezren.
A csatlakozási szerződés által kínált 7 éves átmeneti idő első szakaszának lejártakor Spanyolország, Portugália, Finnország és Hollandia tervezi feloldani a kelet-európaiakkal szembeni munkavállalási korlátokat. Franciaország és Belgium pedig a fokozatos nyitás mellett döntött.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?