Németország felpörög? Csökkent a munkanélküliség is
Németországban áprilisban átlagosan 11,3 százalékos volt a munkanélküliség szezonális kiigazítással, a márciusi, 11,4 százalék helyett, közölték a német munkaügyi hivatalban. Szezonális kiigazítással 40 ezerrel csökkent az állástalanok száma, 4,691 millióra, a márciusi, 30 ezres növekedés után. Kiigazítás nélkül 11,5 százalékra csökkent a munkanélküliség a márciusi 12,0 százalékról. Tavaly áprilisban 12,2 százalékos volt a tényleges munkanélküliség. Áprilisban, kiigazítás nélkül, 187 ezerrel fogyatkozott az állástalanok száma, 4,79 millióra, a márciusi, 70 ezres csökkenés után. Az álláslehetőségek száma áprilisban 481 ezerre nőtt a márciusi 466 ezerről. A kiigazított adatokra a gazdaságelemzők, a tényleges adatokra a politika figyel Németországban. Elemzők biztatónak tartják, hogy a munkanélküliség csökkenése ugyan igen lassú, de tartósnak tűnik Németországban, ami arra vall, hogy a gazdasági növekedés előbb-utóbb meglátszik a munkapiaci fejleményeken is, támogatva a lakossági fogyasztás erősödését. Magyarországon is ma tették közzé a munkaerőpiacról szóló jelentést, eszerint nőtt a foglalkoztatottság és munkanélküliség is.
Szezonális kiigazítással 40 ezerrel csökkent az állástalanok száma, 4,691 millióra, a márciusi, 30 ezres növekedés után.
Kiigazítás nélkül 11,5 százalékra csökkent a munkanélküliség a márciusi 12,0 százalékról. Tavaly áprilisban 12,2 százalékos volt a tényleges munkanélküliség.
Áprilisban, kiigazítás nélkül, 187 ezerrel fogyatkozott az állástalanok száma, 4,79 millióra, a márciusi, 70 ezres csökkenés után.
Az álláslehetőségek száma áprilisban 481 ezerre nőtt a márciusi 466 ezerről.
A kiigazított adatokra a gazdaságelemzők, a tényleges adatokra a politika figyel Németországban.
Elemzők biztatónak tartják, hogy a munkanélküliség csökkenése ugyan igen lassú, de tartósnak tűnik Németországban, ami arra vall, hogy a gazdasági növekedés előbb-utóbb meglátszik a munkapiaci fejleményeken is, támogatva a lakossági fogyasztás erősödését.
Magyarországon is ma tették közzé a munkaerőpiacról szóló jelentést, eszerint nőtt a foglalkoztatottság és munkanélküliség is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?