Németország: közel félmillióval nőhet a foglalkoztatottak száma
A német gazdaságban zajló fellendülés folytatódására számítanak a német vállalkozások. Egy szerdán bemutatott felmérés szerint a cégek a belső fogyasztás bővülésére és az euróövezeten kívüli exportpiacokon jelentkező kereslet növekedésére számítanak, és derűlátóbbak, mint az év elején.
Februárban még csak 1 százalékos GDP-növekedésre számítottak a német cégek a DIHK akkori felmérése szerint. Az évente háromszor végzett reprezentatív felmérés aktuális, áprilisban készült kiadása szerint a gazdasági szereplők optimistábbak a kormánynál, amely 0,7 százalékos GDP-növekedésre számít.
A jelenlegi helyzetet jónak ítélő cégek aránya ugyan némileg csökkent, 42 százalékra mérséklődött a februári 46 százalékról, de az üzleti kilátásokat tekintve javulásra számító vállalkozások aránya 25 százalékra nőtt a februári 22 százalékról. Az üzleti várakozások egy éve először javultak. A német cégek mindenekelőtt a saját versenyképességükben bíznak, és úgy vélik, hogy az euróövezeti államadósság-válság ellenére is folytatódik a fellendülés a német gazdaságban - áll a DIHK kutatási jelentésében.
Az euróövezetben - a német gazdaság legnagyobb exportpiacán - bevezetett megszorítások miatt a térségben csökken a német termékek és szolgáltatások iránti kereslet, a távolabbi piacokon - mindenekelőtt Ázsiában - viszont további növekedés várható.
A belső fogyasztást a lakossági oldalon a bérek emelkedése és az alacsony kamatok ösztönzik, elsősorban az építőiparban várható élénkülés. A vállalati szférában a beruházásokat az alacsony kamatok mellett a kapacitások magas arányú kihasználtsága ösztönzi. Ugyanakkor az utóbbi évtizedben első alkalommal jelentkező béremelkedés a versenyképességet veszélyeztető tényező is a vállalkozások megítélése szerint.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 3 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?