kapubanner for mobile

Németország: közel félmillióval nőhet a foglalkoztatottak száma

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A német gazdaságban zajló fellendülés folytatódására számítanak a német vállalkozások. Egy szerdán bemutatott felmérés szerint a cégek a belső fogyasztás bővülésére és az euróövezeten kívüli exportpiacokon jelentkező kereslet növekedésére számítanak, és derűlátóbbak, mint az év elején.

images

A Német Kereskedelmi és Iparkamara (DIHK) 25 ezer vállalkozás megkérdezésén alapuló felmérése szerint idén a hazai össztermék (GDP) 1,3 százalékkal nőhet, az export pedig 4 százalékkal bővülhet 2011-hez képest. A foglalkoztatottak száma 450 ezerrel növekedhet, a munkanélküliek száma 2,83 millió körül alakulhat a 82 milliós országban.

Februárban még csak 1 százalékos GDP-növekedésre számítottak a német cégek a DIHK akkori felmérése szerint. Az évente háromszor végzett reprezentatív felmérés aktuális, áprilisban készült kiadása szerint a gazdasági szereplők optimistábbak a kormánynál, amely 0,7 százalékos GDP-növekedésre számít.

A jelenlegi helyzetet jónak ítélő cégek aránya ugyan némileg csökkent, 42 százalékra mérséklődött a februári 46 százalékról, de az üzleti kilátásokat tekintve javulásra számító vállalkozások aránya 25 százalékra nőtt a februári 22 százalékról. Az üzleti várakozások egy éve először javultak. A német cégek mindenekelőtt a saját versenyképességükben bíznak, és úgy vélik, hogy az euróövezeti államadósság-válság ellenére is folytatódik a fellendülés a német gazdaságban - áll a DIHK kutatási jelentésében.

Az euróövezetben - a német gazdaság legnagyobb exportpiacán - bevezetett megszorítások miatt a térségben csökken a német termékek és szolgáltatások iránti kereslet, a távolabbi piacokon - mindenekelőtt Ázsiában - viszont további növekedés várható.

A belső fogyasztást a lakossági oldalon a bérek emelkedése és az alacsony kamatok ösztönzik, elsősorban az építőiparban várható élénkülés. A vállalati szférában a beruházásokat az alacsony kamatok mellett a kapacitások magas arányú kihasználtsága ösztönzi. Ugyanakkor az utóbbi évtizedben első alkalommal jelentkező béremelkedés a versenyképességet veszélyeztető tényező is a vállalkozások megítélése szerint.


  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek