1. Főoldal
  2. A nagyvilágból

Németország: továbbra sincs szabad magyar munkaerő-áramlás

A németmunkaerő-piaci helyzet problémái miatt Berlin egyelőre nem tud eltekinteni a munkaerő szabad áramlásával kapcsolatban rögzített átmeneti időszaktól, így a magyar állampolgárok az EU-csatlakozás pillanatától valószínűleg nem vállalhatnak teljesen szabadon munkát Németországban

Németország: továbbra sincs szabad magyar munkaerő-áramlás 2003. július 22. FigyelőNet, MTI-Eco A németmunkaerő-piaci helyzet problémái miatt Berlin egyelőre nem tud eltekinteni a munkaerő szabad áramlásával kapcsolatban rögzített átmeneti időszaktól, így a magyar állampolgárok az EU-csatlakozás pillanatától valószínűleg nem vállalhatnak teljesen szabadon munkát Németországban Erről Kovács László magyar és Joschka Fischer német külügyminiszter keddi budapesti megbeszélésén esett szó."A magyar munkavállalók számára Németország és Ausztria azigazán vonzó ország az EU-ban" - közölte a találkozót követő nyilatkozatában Kovács László. A csatlakozási tárgyalások során született megállapodás alapján az EU tagországai a belépést követően legalább két, legfeljebb hét évig korlátozhatják munkaerőpiacuk megnyitását a csatlakozó országokból érkezőkkel szemben. Az EU több tagállama kétoldalú alapon azonban vállalta: a magyar munkavállalók 2004. május 1-jétől szabadon belépnek piacaikra.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek

Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    HR Szavazás

    Hogy látja a home office jövőjét?

    Könyvajánló

    A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

    Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

    Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026