Németország: továbbra sincs szabad magyar munkaerő-áramlás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA németmunkaerő-piaci helyzet problémái miatt Berlin egyelőre nem tud eltekinteni a munkaerő szabad áramlásával kapcsolatban rögzített átmeneti időszaktól, így a magyar állampolgárok az EU-csatlakozás pillanatától valószínűleg nem vállalhatnak teljesen szabadon munkát Németországban
Németország: továbbra sincs szabad magyar munkaerő-áramlás 2003. július 22. FigyelőNet, MTI-Eco A németmunkaerő-piaci helyzet problémái miatt Berlin egyelőre nem tud eltekinteni a munkaerő szabad áramlásával kapcsolatban rögzített átmeneti időszaktól, így a magyar állampolgárok az EU-csatlakozás pillanatától valószínűleg nem vállalhatnak teljesen szabadon munkát Németországban Erről Kovács László magyar és Joschka Fischer német külügyminiszter keddi budapesti megbeszélésén esett szó."A magyar munkavállalók számára Németország és Ausztria azigazán vonzó ország az EU-ban" - közölte a találkozót követő nyilatkozatában Kovács László. A csatlakozási tárgyalások során született megállapodás alapján az EU tagországai a belépést követően legalább két, legfeljebb hét évig korlátozhatják munkaerőpiacuk megnyitását a csatlakozó országokból érkezőkkel szemben. Az EU több tagállama kétoldalú alapon azonban vállalta: a magyar munkavállalók 2004. május 1-jétől szabadon belépnek piacaikra.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?