kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Németországban burkolnak a lengyel csempézők

Megtízszereződött egyes német területeken a padlóburkolók száma Németországban az EU-csatlakozás óta. A jobb körülményekhez szokott német csempézők nem bírják a versenyt élelmesebb keleti - elsősorban lengyel - kollegáikkal - írja a Világgazdaság. Az újonnan jött padlóburkolók vállalkozókként vannak bejegyezve, bár sokan azt gyanítják, hogy valójában alkalmazottak.Olcsóbban rakjákAjánlatMagyar sofőrök vezetik a brit buszokatTöbb német városban igencsak megszaporodott a padlóburkolók száma az EU kibővítése óta. A Berlin melletti Biesentahlban például jelenleg 78 vállalkozó foglalkozik padlóburkolással, noha 2004. május 1 előtt összesen hét ilyen tevékenységet űző vállalkozó volt a városban - írja a Világgazdaság. Düsseldorfban már tizenkétszer annyian vannak a csempézők, mint az Unió kibővülése előtt. "Ha ez így megy tovább, lassan már minden fürdőszobában lesz egy csempéző" - háborog a helyi iparkamara elnöke.A Der Spiegel szerint a padlóburkolók ilyen mérvű megszaporodása egyrészt az EU csatlakozás nyomán beáramló - elsősorban lengyel - munkaerő miatt történt. A csempézők növekvő száma másrészt arra vezethető vissza, hogy Németországban 2004-től nem kötelező a mesterlevél megszerzése.A lengyel burkolók megjelenése jócskán lenyomta az árakat is: a német vállalkozók egy éve még 16 eurós órabérért vállalták a munkát, a konkurencia megjelenése azonban 5-6 euróra szorította le az órabéreket. A lengyel munkaerő ráadásul sokkal igénytelenebb, és élelmesebb, mint a nyugati kollegák. A lengyelek általában a külvárosokban laknak, és közösen, furgonnal mennek dolgozni. Szervezettségük miatt sokan azt gyanítják, hogy valósában alkalmazottak, de mivel vállalkozói engedéllyel dolgoznak, a hatóságok tehetetlenek.[origo]Korábban:Tovább nőtt a német munkanélküliség2009-ben vezetné be az eurót Lengyelország        
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek