Nemzetközi nagyágyúkkal erősít a CBRE
Steffen Walvius fenntarthatósági szakértő személyében újabb nemzetközi szakember csatlakozik a CBRE csapatához, de érkezik Martin Vejražka is, aki az európai energia- és szén-dioxid modellezési igazgatói, valamint a csehországi ESG és fenntarthatósági részleg vezetői pozícióját fogja ellátni.
Steffen Walvius az ingatlantanácsadó vállalat energia- és szén-dioxid-kibocsátással kapcsolatos szolgáltatásaiért fog felelni Európa szerte, tovább bővítve a cég ügyfeleinek kínált ESG- és fenntarthatósági szolgáltatásokat.

Steffen Walvius és Martin Vejražka
Steffen és Martin a CBRE 250 szakértőjéhez csatlakozik, akik Európa 22 országában folyamatosan azon dolgoznak, hogy a vállalat ügyfelei minél hatékonyabban tudják megvalósítani környezetvédelmi és társadalmi ambícióikat. Mindketten a Ludovic Chambe által vezetett európai ESG és fenntarthatósági részleget erősítik a jövőben.
Steffen Walvius több mint tízéves nemzetközi tapasztalattal rendelkezik az építőipar, az energia- és az ingatlanszektor területén, mialatt számos befektetővel, fejlesztővel, tulajdonossal és menedzserrel dolgozott együtt a vállalati ESG, a portfólió fenntarthatóságának javítása és a zöld épületekkel kapcsolatos tanácsadás terén. Steffen aktív tagja az RICS Europe fenntarthatósági munkacsoportjának, és a CRREM (Carbon Risk Real Estate Monitor) bizottságnak.
Martin Vejražka mellett az energia- és szén-dioxid modellezési csapatot erősíti Kopányi Attila senior fenntarthatósági mérnök és Nagy Dániel fenntarthatósági mérnök is.
Fotó: CBRE
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Így lesz üzleti érték a társadalmi felelősségvállalásból 3 hete
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 1 hónapja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?