kapubanner for mobile

Népszerű az álláskeresést ösztönző juttatás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Népszerű az álláskeresést ösztönző juttatás

Magyarország.hu
2004. augusztus 6., péntek
Havonta átlagosan csaknem 14 ezer munkanélküli veszi igénybe az egy éve bevezetett támogatási formát, az álláskeresést ösztönző juttatást, amely számottevően megkönnyíti az elhelyezkedést.

Az álláskeresést ösztönző juttatásra az a munkanélküli jogosult, akinek legalább fél évre állapították meg a munkanélküli járadékát, és ennek folyósítási idejét kimerítette. Feltétel az is, hogy az érintett az elhelyezkedése érdekében vállalja a munkaügyi kirendeltséggel az érdemi együttműködést, valamint maga is aktívan részt vegyen az álláskeresésben - nyilatkozta Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter.

Az álláskeresést ösztönző juttatás folyósításának időtartama fél év, a 45. életévüket betöltöttek esetében háromnegyed év, jelenlegi összege 19 720 forint, az öregségi nyugdíjminimum 85 százaléka.

Havonta 14 ezer munkanélküli veszi igénybe a juttatást

A miniszter elmondta: a juttatással a munkanélküliek anyagilag is ösztönzött álláskeresési időszaka meghosszabbodik. Ennek különösen a hátrányos helyzetű térségekben van jelentősége, ahol kevés az álláshely.

A Munkaerő-piaci Alap az első félévben 2,3 milliárd forintot fordított a juttatás finanszírozására. Ezt havonta átlagosan 14 ezer munkanélküli veszi igénybe. A legtöbben Budapesten és Bács-Kiskun megyében használták ki a szolgáltatást, havonta ezerkétszázan, illetve ezren. A legkevesebben Komárom-Esztergom és Baranya megyében igényelték a támogatást, ötszázan, illetve hétszázan - tette hozzá a szaktárca vezetője.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek