Népszerű az álláskeresést ösztönző juttatás
Népszerű az álláskeresést ösztönző juttatás
Magyarország.hu
2004. augusztus 6., péntek
Havonta átlagosan csaknem 14 ezer munkanélküli veszi igénybe az egy éve bevezetett támogatási formát, az álláskeresést ösztönző juttatást, amely számottevően megkönnyíti az elhelyezkedést.
Az álláskeresést ösztönző juttatásra az a munkanélküli jogosult, akinek legalább fél évre állapították meg a munkanélküli járadékát, és ennek folyósítási idejét kimerítette. Feltétel az is, hogy az érintett az elhelyezkedése érdekében vállalja a munkaügyi kirendeltséggel az érdemi együttműködést, valamint maga is aktívan részt vegyen az álláskeresésben - nyilatkozta Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter.
Az álláskeresést ösztönző juttatás folyósításának időtartama fél év, a 45. életévüket betöltöttek esetében háromnegyed év, jelenlegi összege 19 720 forint, az öregségi nyugdíjminimum 85 százaléka.
Havonta 14 ezer munkanélküli veszi igénybe a juttatást
A miniszter elmondta: a juttatással a munkanélküliek anyagilag is ösztönzött álláskeresési időszaka meghosszabbodik. Ennek különösen a hátrányos helyzetű térségekben van jelentősége, ahol kevés az álláshely.
A Munkaerő-piaci Alap az első félévben 2,3 milliárd forintot fordított a juttatás finanszírozására. Ezt havonta átlagosan 14 ezer munkanélküli veszi igénybe. A legtöbben Budapesten és Bács-Kiskun megyében használták ki a szolgáltatást, havonta ezerkétszázan, illetve ezren. A legkevesebben Komárom-Esztergom és Baranya megyében igényelték a támogatást, ötszázan, illetve hétszázan - tette hozzá a szaktárca vezetője.
Magyarország.hu
2004. augusztus 6., péntek
Havonta átlagosan csaknem 14 ezer munkanélküli veszi igénybe az egy éve bevezetett támogatási formát, az álláskeresést ösztönző juttatást, amely számottevően megkönnyíti az elhelyezkedést.
Az álláskeresést ösztönző juttatásra az a munkanélküli jogosult, akinek legalább fél évre állapították meg a munkanélküli járadékát, és ennek folyósítási idejét kimerítette. Feltétel az is, hogy az érintett az elhelyezkedése érdekében vállalja a munkaügyi kirendeltséggel az érdemi együttműködést, valamint maga is aktívan részt vegyen az álláskeresésben - nyilatkozta Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter.
Az álláskeresést ösztönző juttatás folyósításának időtartama fél év, a 45. életévüket betöltöttek esetében háromnegyed év, jelenlegi összege 19 720 forint, az öregségi nyugdíjminimum 85 százaléka.
Havonta 14 ezer munkanélküli veszi igénybe a juttatást
A miniszter elmondta: a juttatással a munkanélküliek anyagilag is ösztönzött álláskeresési időszaka meghosszabbodik. Ennek különösen a hátrányos helyzetű térségekben van jelentősége, ahol kevés az álláshely.
A Munkaerő-piaci Alap az első félévben 2,3 milliárd forintot fordított a juttatás finanszírozására. Ezt havonta átlagosan 14 ezer munkanélküli veszi igénybe. A legtöbben Budapesten és Bács-Kiskun megyében használták ki a szolgáltatást, havonta ezerkétszázan, illetve ezren. A legkevesebben Komárom-Esztergom és Baranya megyében igényelték a támogatást, ötszázan, illetve hétszázan - tette hozzá a szaktárca vezetője.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?